在過去，對很多人來說，進入一家矽谷的科技公司，可能是職涯上最重要的目標之一，不過呢，現在 Google、Amazon、Meta 等等企業卻面臨了一波「出走潮」，各式高階主管跟重要人才紛紛打包走人！這究竟是怎麼一回事？
為什麼能吸引高階人才？Web3 願景太誘人！
根據外媒報導指出，原來這些高階人才都從 Web2 企業跳槽到 Web3 了。 包括 Meta 旗下 Novi 數位錢包的 CMO，跑去了 USDC 的發行商 Circle；Amazon 負責 AWS 的總經理則跳去了交易所 Gemini 擔任 CTO；YouTube 的前遊戲主管 Ryan Wyatt 則加入以太坊基礎設施開發商 Polygon 旗下的工作室，成為 CEO。
為什麼這些頂尖人才紛紛跑去幣圈了？最吸引他們的，大概除了隨時都在變動的「新鮮感」之外，還有那種走在時代尖端的刺激與快樂。
曾在 Twitter 領導核心會員產品團隊的 Sriram Krishnan 現在任職於 Web3 傳奇創投 a16z ，他曾推文說明幣圈和過往科技業的差異，認為幣圈的「前端感」為從業人員帶來了許多活力，因此吸引力聰明且具企圖心的人們。
The great web2-web3 talent migration
Large groups of talented engineers, builders, designers, marketers, etc are moving to web3. Working full-time/starting something/seriously considering it.
My personal move to crypto prompted multiple conversations from peers. Some themes
🧵— Sriram Krishnan – sriramk.eth (@sriramk) February 1, 2022
而曾任職 Meta 與 Apple 的 Evan Cheng 則表示，Web3 本身的潛力和待解決的問題都十分吸引人，跟其他產業不同的是，工作人員在這裡擔任的角色更像是開拓者，做出的各種基礎架構可以立刻看見價值，是個非常理想的實驗環境。
另一方面，幣圈的核心概念「去中心化」更是與老牌的科技公司截然不同，比起各個嘴上說一套、手上做一套的科技巨頭們，幣圈新創賦權個人的精神更能吸引頂尖人才。
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幣圈工作不只自由，還有高薪！
除了各種主觀上的快樂，幣圈的福利又如何呢？
根據 Blind 的統計，交易所 Coinbase 每年提供給軟體工程師的薪資高達 90 萬美金。加密貨幣產業平均薪資範圍差異很大（差異高達 99,500 美元），這表示根據技能水準、職位和經驗累積，可能會有很多晉昇和加薪的機會。
不只如此，許多新創也會讓提供元老員工們認股權，假設公司真的成功了，那隨之而來的報酬也將一飛衝天。
目前世界各地的 Web3 開發人員估計約為 50 萬，而 Web2 開發人員估計約為 3200 萬，大概是是 64 倍。近年來 Web3、DeFi（去中心化金融）和去中心化項目的日益普及，使 Web3 企業產生大量的人力需求，進而開出高薪吸引人才。
各大企業對於內部員工紛紛被區塊鏈公司挖角，也是相當緊張，並祭出各種策略希望能夠留住員工。即使是 Google 這樣的大企業，都傳出將提供更多的員工配股，只為留才。
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幣圈工作前景看好！想進入這行需要哪些能力？
現今如今無論是金融、醫療，乃至供應鏈都非常需要區塊鏈相關人才，不過，跳槽前究竟要練什麼功？
首先，選一個感興趣的行業，並培養具有價值的軟硬實力。軟實力包含：協作能力、學習能力、問題解決能力；硬實力則少不了：程式語言、網頁開發、機器學習，以及密碼學相關知識。以下也介紹兩項區塊鏈產業的重要程式語言。
Solidity
Solidity 是一種相對較新的程式語言，主要用於智慧型合約的建立。這在加密貨幣領域中越來越常見，特別是以太坊中的應用。
由於 Solidity 較新，因此沒有多少專業人士有相關的經驗。擁有這項技能，可以讓履歷脫穎而出。
Haskell
智慧合約的另一個關鍵能力是 Haskell。雖然 Haskell 是一種通用的程式語言，但它也常用於加密貨幣領域。
這套語言如此受歡迎的一個關鍵原因是， Haskell 相當注重「安全」。有保護措施可以確保不會發生某些類型的錯誤，這也使其成為處理財務問題時的可靠選擇。
一定要會 coding 才能進入 Web3 產業嗎？
其實與所有職業一樣，相關性是成功的最大關鍵。例如，如果是加密貨幣開發或區塊鏈工程，那麼與 coding 相關的技能是必不可少的；但是，如果是銷售或營運，那麼 coding 就未必會是關鍵技能。
因此，區塊鏈相關的工作不一定要寫 code。根據統計，目前僅有 29.7% 的相關工作真的與軟體開發相關，而除了區塊鏈工程師這種硬實力要求極高的工作，也不妨考慮法律顧問、風險分析師等文職工作。
法律顧問需熟悉知識產權、區塊鏈仲裁系統，為加密貨幣企業提供法律建議；風險分析師則需在了解區塊鏈法規之外，運用統計分析工具，收集和分析數據，並尋找、匯報損失。
此外，還有相關社群媒體經營人員、客服等等，技術的門檻相對較低，也更適合各種跨領域人才挑戰看看。
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本文開放合作夥伴轉載，參考資料：cnbc、cryptoslate、makeuseof、timesofindia、gobankingrates、Vittorio Rivabella、遠見雜誌 ，圖片來源：Shutterstock
