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很多人都有同樣的經歷:無論是工作或生活,都有自己認為應該優先去做的項目,但也時常面臨突如其來的要求和任務。就這樣日復一日,眼前堆積如山的待辦與工作清單,逐漸取代了優先事項。

什麼樣的工作是有意義的?20 歲的時候曾幻想 30 歲的自己身在何處,一旦到了 30 歲,又開始想著 40 歲時會在哪裡,是否做著滿意的工作;我們無暇顧及十年後的自己,因為現下太過忙碌,所以對於這類相關提問,一律視為浪費時間、不切實際。

對未來淪於想像,抱持「長期思維」改善工作與生活困境

「即時滿足」便成為現代社會的常態。面對未來的不確定性,我們選擇走一步算一步,選擇對自己最無痛的方式處理當下的任務,做容易的、保證有回饋的工作。

也因此,若只是抱持著短期得到收穫的心態,一旦事情失敗了,就幾乎不可能去做更多的嘗試。《The Long Game: How to Be a Long-Term Thinker in a Short-Term World》的作者 Dorie Clark 認為,這就是短期思維的特徵。

Dorie Clark 在 2021 年被選為全球 50 大管理思想家(Thinkers 50),也被《紐約時報》(The New York Times)評為「擅長自我塑造及改變他人生活的專家」。

在《The Long Game》中,他透過與領導者及管理者的訪談,提供運用長期思維的成功人士如何實踐其策略的實例,來啟發並帶領讀者思考長期計劃的發展性與可能性。

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(參考資料:Thinkers 50Forbes;首圖來源:Unsplash