【為什麼我們要挑選這篇新聞稿】現在各家企業都在追求數位轉型,緯創今年推出 MPT 創造營的一日活動,究竟在過程中可以學到哪些實用技能?(責任編輯:邵元婷)

一場疫情改變了生活模式,也改變了無數人對於工作的想像。哈佛商學院 2021 年調查顯示,許多美國科技業人才轉職時除了薪資福利,更在乎工作的意義與自由度,希望從中獲得更多的自主性與自我價值提升。

深耕 20 年的緯創資通以全球為基礎,從設計製造服務,到專注於發展 5G 通訊、AIoT 技術、專業顯示技術,結合工業物聯網 (IIoT) 與數位轉型等前瞻性發展,深耕智慧交通、智慧製造、智慧家庭、智慧醫療,打造未來智能生活。

順應國際趨勢,緯創創建數位轉型文化及創新管理思維,並透過「賦能員工」凝聚團隊向心力,共創兼顧工作效率與生活品質的環境,吸引年後轉職人才加入。緯創全球總共 25 個營運據點,遍佈歐美及亞太地區,跨域與跨國管理的經驗,打造符合未來趨勢的友善職場。

「DnA 數位學院」培育數位轉型專家

如何擁有生活品質又能高效工作?透過彈性上下班、有薪活力假、旅遊補助及生育獎勵金等福利,並提供交通車,讓員工能大幅節省通勤時間,同時能達到節能減碳,善盡地球公民之責。

緯創為落實數位轉型,企業內部辦學「DnA 數位學院」成為一大亮點,邀請全體員工參與「數位轉型微學習課程」,建立全員基礎數位思維,並且建立數據共享平台,協助內部員工透過共享數據提高溝通效率。此外,完訓之後,有機會親自規劃課程傳承知識與經驗,在企業內部創造自己的舞台,進一步凝聚團隊向心力。

DnA 數位學院特地融入實際案例分享與模擬情境練習,幫助員工學以致用,將知識落地為實際戰力。課程完訓後,也能獲得認證肯定與獎金,一步步成為專業數位專案領導者。

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緯創 MPT 儲備人才一日創造營

除了數位轉型強化員工創新思維,緯創也透過校園深耕等方式,培育更多即戰力。緯創「MPT(Management Professional Talent)儲備人才計畫」是專為應屆畢業新鮮人及 3 年以下經驗的高潛力人才所設計,透過兩年紮實的專案訓練,培育國際、跨界專業之全方位人才,結合快速晉升機制與高額獎酬,讓優秀新鮮人能快速被看見。

今年特別舉辦 MPT 創造營一日活動,結合數位轉型課程,讓同學能搶先體驗儲備人才計畫之訓練內容,提早接觸產業實務應用,探索更多職涯的可能性。

除了豐富的 workshop 課程及實際解題,與跨校、跨系同學組隊與交流,讓同學將實務技能帶著走,更有機會獲得 MPT 儲備人才計畫優先錄取門票!

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