轉職,薪資,高含金量

【為什麼我們要挑選這篇新聞稿】2021 年進入尾聲,展望 2022 年,哪些職務正在興起、身價水漲船高?下文將一一盤點 2022 年 10 大亮點職務,想轉職往高含金量職務發展的人別錯過啦。(責任編輯:藍立晴)

COVID-19 疫情肆虐全球至今已兩年多,而回顧 2021 年,國內更首度經歷了疫情帶來的三級警戒震撼,不僅改變了大眾的工作型態,更加速翻轉了各行各業的營運模式,為商機帶來更多可能性。

展望後疫情時代,產業瞬息萬變,唯有洞悉趨勢,才能走得穩健,1111 人力銀行盤點 2022 年「十大亮點職務」,提供正在求職路上的朋友思考抉擇。

疫情推動遠距辦公需求,資深「資安工程師」年薪可破百萬

後疫情時代催化遠距辦公、雲端服務的需求,企業面臨更多資訊安全與風險管控的議題,從網路軟體、電信通訊到金融理財、電子商務、顧問研發設計等產業,企業對資安人才的需求力度逐年提升。

根據 1111 薪資公秤顯示,「資安分析師」入行起薪約 4.6 萬元,平均起薪較勞動部最新公布大學畢業生平均起薪 3.7 萬,高出 24%,此職務累積經驗值後,含金量及薪資彈跳幅度相對較高,具備多重技能的防駭高手有競賽實績,月薪至少 7 萬元起跳,有機會談到年薪百萬元。

數據/資料分析師:新鮮人起薪約 4 萬,薪資成長幅度高

使用者所有的線上行為都可以被追蹤解讀,「資料分析師」是指不同產業中專門從事行業內數據蒐集、整理、分析,並依據數據做出研究評估的專業人員。

電商渴望擁抱 Big Data、AI,期待從數據中挖掘出商機,改善效率,精準對焦顧客,疫情催化企業面臨數位化競爭的態勢,企業對於大數據的濃厚興趣,也直接反映在大數據人才的豐厚薪資中,根據 1111 薪資公秤顯示,新鮮人起薪約 4 萬元,隨著業界資歷與實戰經驗的累積,薪資可望大幅躍進。

數位行銷專家:主管薪資達 6 萬

2020 年初開始,新冠肺炎疫情衝擊全球市場經濟,也促使了企業的數位轉型,知名的管理顧問公司麥肯錫在調查報告中指出,西方的零售業在 3 個月內做了原本要花費 10 到 20 年來完成的數位化進程。

疫情促使企業重視「線上與線下」完整的顧客樣態,而這些轉型需求也帶動企業成立數位行銷部門招募數位行銷人才,入行起薪 4-4.5 萬元,主管薪資約 6 萬元。

值得一提的是,除了具備理工背景的工程師,企業在轉型時,還需要具備 80% 的專業與 20% 數位力的未來人才,讓企業的轉型運轉的更加順暢。

AI 人工智慧工程師:年薪可達 200 萬

近年來 AI 應用席捲產業,人才需求也隨之增加,行政院自 2017 年宣示 AI 元年正式展開,培育 AI 科技菁英(研發人才)、AI 應用先鋒(應用人才)及 AI向下扎根(國民教育)等,培訓 AI 專家,解決產業人才荒。

不只台灣極力 AI人才培育,全球都在加強高等教育提升 AI 人才的質與量,包括英國在頂尖大學增設 AI 博士學位,韓國也在 5 年內計畫投入 90 億韓元,支持大學成立 AI 研究所。

而根據國發會的人才調查,也顯示未來 3 年人工智慧(AI)應用服務產業對人才的需求最為迫切,工程師年薪約 150-200 萬元。

元宇宙帶動需求,AR/VR工程師身價水漲船高

臉書改名 Meta,讓「元宇宙」成為 2021年最夯的科技話題,AR(擴增實境)及 VR(虛擬實境)將成為體驗元宇宙的載具,人們可以在虛擬世界中以數位身份自由生活,包括購物、運動、居住、娛樂及學習等,和身處不同世界的人互相探索。

臉書創辦人祖克柏說「元宇宙的經濟規模,終將大過實體世界」。目前許多活動、展覽、娛樂等產業都已經開始應用沉浸式體驗,且元宇宙的未來充滿想像空間,各行各業積極布局,推升 AR/VR 工程師需求熱度,身價水漲船高,年薪約 80 萬-120 萬。

ESG 永續管理師:有證照入行就 5 萬起跳

因應國內外企業永續最新發展趨勢及業界人才需要,ESG(環境、社會、治理),對於企業長期績效和價值重要性與日俱增,市場對於 ESG 的重視度不斷提昇,投資人亦仰賴「永續報告書」來評估企業表現,種種原因推升了大型企業對於「ESG 永續管理師」的求才若渴。

ESG 永續管理師主要工作內容包括推動永續相關專案、企業永續報告書編撰及外部評比參與、執行公司能源相關盤查,追蹤節能減排以及規劃執行社會公益活動,因此永續管理師不僅要做好品牌管理,更是企業的競爭核心,前景十分看好,握有證照的永續管理師入行起薪至少 5 萬元起跳。

業務開發人才:獎金+抽成,百萬年薪已不稀奇

不僅了解公司的產品,更能了解整體市場趨勢下,產品如何整合成客戶需求的解決方案,許多成功的企業家都是從跑業務開始的,甚至以此奠定創業的基礎。

全球受到疫情影響,許多公司被迫轉型或是開發更多財源以延續命脈,這時業務開發人員就成為關鍵角色,為公司創造更多可能性。成功的業務人才至少需要具備三大要件:市場敏感、協商技巧、彈性應變,能夠因應外在環境的變化,掌握市場風向、及時應變滿足客戶需求,並為公司創造最大利益。

後疫情時代,在摸索客戶的偏好時,需要更靈活的業務人才,才能在高度的市場競爭下勝出。業務的薪資結構多半採取底薪加獎金及抽成,累進級距制度下,收入可望大躍進,百萬年薪的業務員亦為常見。

帶貨直播主:高粉絲數、高含金量不容易

算是近年來新興的職務,透過直播將產品推銷出去,很多人以為像電視購物,但其實直播帶貨比起電視購物更具「互動性」,需要及時觀看線上粉絲留言,並做出反應及回應,不斷互動以展現親和力,才能留住粉絲進而下單,加上直播當道,許多商品也逐漸採用這種即時的業配推銷方式,也都有相當亮眼的銷售實績。

也因為疫情關係,「零接觸」購物當道,讓廠商們對帶貨直播主需求量大增,一般而言,稍有知名度的直播主會以銷售金額的 5-20% 來抽成。

且帶貨直播主通常具有鮮明的人設、高人氣、風趣幽默、死忠粉絲等,具有知名度的網紅都有帶狀直播時段,收入更是可觀!但是要提醒的是,雙高直播主(高粉絲數、高含金量),不是人人都可當,還是得衡量自身是否具有帶貨直播主的鮮明特質。

「線上教師」成新興職務

近年來台灣教育已從傳統填鴨式教育逐漸轉型成「適性揚才」的教學概念,在補習班聽台上講師滔滔不絕的學習方法,顯然已不合時宜,今年新冠肺炎疫情的衝擊下被迫居家學習,讓教育的教學模式強烈翻轉。

「數位教育」儼然成為新趨勢,出版商、補教業等教育相關產業業者,紛紛投入數位教學的行列中,以個人化、客製化的線上學習規畫及追蹤服務,看準的是數位教學不受時間和空間限制的優勢。

再者 108 課綱強調「素養」,強調多元、互動,學習也不再被侷限在紙本教材,讓線上教師成為新興職務,1 對 1線 上教學的收入,價格方面也會因師資條件及授課對象之年紀、程度而有所差異。

線上英語教學時薪約 800-1200 元、數學約 600-1200 元。線上授課可保有彈性的空閒時間。課排越滿報酬越高,還可發展斜槓專長,因而線上教師成為不少人的從業選擇。

房市交易熱絡!土地開發高手變超夯,年薪上看百萬

疫情促使熱錢回台,帶動房市交易熱絡,2021 年全年建物買賣移轉棟數可望突破 34 萬棟大關,來到 34.5 萬棟,比去年增加 5.9%,為近 7 年來最強的一年。

而在出口暢旺、經濟成長率突破 6% 等優勢下,商用不動產的表現更加亮眼,今年大型商用不動產交易金額達 1,619 億元,年增 12%,交易規模創下 15 年新高。

交易熱度強強滾,建商搶獵地,有能力整合閒置土地的土地開發高手,在不動產開發產業中炙手可熱,入行起薪在 4 萬元以上,隨著資歷增加,經驗值提升,主要收入來自於業績獎金,年薪上看百萬元。

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