台積電

【為什麼我們要挑選這篇文章】護國神山台積電不斷擴廠,今年也首次設立了廠務學院。這樣的人才培訓是否能讓台灣加速人才成長?(責任編輯:邵元婷)

台積電於中科設立廠務學院,今年已培訓超過 500 位新人,其中 15 位是來自美國亞利桑那州廠的廠務工程師;目前廠務人員約占台積電員工總數 5%、達 2500 人,隨著台積電加大海內外擴廠力道,人員需求也將持續成長。

台積電中科 15B 廠首度對外揭露內部廠務學院設施及課程,包括電力、機械、水處理、氣化、儀控與工安環保六大系統訓練中心,也首次公開學員以元宇宙概念、VR 實際操作故障排除,大幅縮短學習時間。

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推三大訓練課程,超過1800人結訓

台積電廠務發展處副處長范恩祖表示,廠務是穩定晶圓廠生產關鍵,為培育廠務專業技術人才 ,建立精實運轉與專業技術能力、進而能研究創新,因此在竹科與南科廠區中間的中科廠,設立廠務學院,之所以定位為學院,就是培養工程師的專業能力、而非操作員。

台積電廠務學院三大訓練主軸,包括新人培訓課程、專業工程師課程、副理認證培訓課程,其中,新人培訓課程目的是建立新進工程師的廠務基本能力,使新人上線值班時間從到職 5-6 個月縮減至 4 個月,專業工程師課程至今已設超過 180 堂專業課程,共超過 1800 人次完成受訓。

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(本文經合作夥伴 鉅亨網 授權轉載,並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題,原文標題為〈台積電首設廠務學院 今年已培訓超過500位新人〉。首圖來源:pixabay)