【為什麼我們要挑選這篇文章】新冠疫情之下，許多企業採取遠距辦公，然而員工的薪水可能會因此降低。根據路透社報導，Google 員工若選擇上班，薪水可能減少 10% 左右，而且減薪幅度還可能隨著工作距離改變。除了 Google 之外，Facebook、Twitter 也跟進減薪，成為矽谷的新趨勢。
或許企業認為，員工在家上班可以不需要花時間通勤，居住在郊區也能節省開銷，因此可以降低薪資上的補償。但是員工在家上班可以讓公司節省辦公室相關的開銷，而且薪資理應是以產出的價值來計算，因此減薪的合理性值得討論。（責任編輯：郭家宏）
新冠疫情影響下，遠距工作已成全球趨勢，然而，Google 推出一套薪資計算工具顯示，一旦員工轉為長期在家上班，可能遭遇減薪，且通勤距離越遠，砍薪幅度越大。
全職在家上班，薪資可能減少 10%
為幫助員工在重返辦公室與遠距辦公的工作型態間取得平衡，Google 今年 6 月推出「Work Location Tool」，讓員工選擇要重返原本的辦公室、調到新辦公室，還是申請遠距辦公，並替員工計算在改變辦公地點之下，薪資和福利的變動情況。
《路透社》援引 Work Location Tool 估計顯示，若全職在家上班，員工薪資可能減少約 10%，一位住在康乃狄克州斯坦福（Stamford）的員工表示，若他選擇在家上班，薪資可能減少 15%，另一位住在紐約市，與前者在同一辦公室上班的同仁，選擇在家上班的薪資卻不會減少。
此外，《路透社》引用內部薪資計算工具螢幕截圖顯示，西雅圖、波士頓和舊金山地區的薪資差異約落在 5% – 10%。
針對上述報導，Google 發言人回應稱，並未根據員工選擇自辦公室轉向遠距辦公而調整薪資，舉例來說，員工赴紐約辦公室上班，和在紐約市其他地方遠距辦公的薪資將會是相同的。
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（本文經合作夥伴 鉅亨網 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈路透：Google員工若選擇在家上班 可能遭遇減薪〉。首圖來源：Ruthson Zimmerman／Unsplash）
