農曆新年將近！領完年終後，不少人著手轉職，期望跳槽到更有發展性的產業與職位。該如何成功轉行？職涯教練 Ariel Lopez 與 Latesha Byrd 分享 5 個轉行技巧，供想轉職的讀者們參考。
了解自己想要的是什麼，確立談判底線
當你寄出履歷前，一定要清楚知道，自己真正想要與不想要的職業是什麼。要做到這一點，職業發展俱樂部 Career Chasers Members Club 的經營者 Latesha Byrd 建議，可以列一個清單，列出讓你興奮與不興奮的事，包括最讓你得心應手的工作環境，最希望的團隊合作模式與企業文化。
另外 Byrd 也提到，要確立自己的談判底線，例如期望的薪水與福利。
透過 LinkedIn 研究目標企業，建立自己的專業品牌
一旦你對想從事的工作有了想法，就能夠更新履歷與 LinkedIn 帳號。招募平台 Knac 的創辦人暨執行長 Ariel Lopez 表示，履歷、LinkedIn 帳號、社群媒體上的內容都要保持一致，表達你有能力勝任自己想爭取的職位。例如，如果你在金融業擔任專案經理，但你想成為科技業的產品經理，就要去研究科技產業的 job description，並在履歷表現出目標公司想要的特質與能力。
另外 Lopez 建議，可以看其他人的 LinkedIn，特別是些目標企業的人，看他們如何描述自己，這些資訊有助於你在履歷中描述自己。
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了解自己所需的培訓類型，尋找資源
若有心轉職，就需要誠實地問自己「是否具備足夠的能力？」以及「是否需要額外的培訓？」如果需要的話，Byrd 認為，你可以規劃需要多少時間、經歷與財力學習新技能。
Coursera、Udacity 等平台提供許多資源，Google 等企業也有提供數據分析、專案管理等線上課程。
清楚傳達，哪些技能可以轉移到新職位上
轉職時，除了解釋為什麼要離開原本的公司，也要清楚傳達，過去的工作經驗能夠如何轉移到新職位上。
Byrd 表示，溝通、客戶服務、客戶關係、解決衝突與創新思維在任何產業都很有價值，因此一定要在履歷與面試展示這些技能。
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善用 LinkedIn 建立人際網路
業務等職位需要頻繁與人接觸，轉職前已經有龐大的人脈網；但如果是工程師等內勤職務呢？
Byrd 表示，其實能夠透過 LinkedIn 建立關係。除了加入專業組織、參加虛擬會議或活動之外，也要檢查自己的 LinkedIn 朋友，看當中是否有人與自己的目標企業連結。另外，Byrd 也提到，可以與轉職成功的朋友交談，以建立自己的自信心。
參考資料
（本文提供合作夥伴轉載。首圖來源：Pixabay CC Licensed）
