美國一家結合工作職缺刊登，以及提供員工評論企業的網路平台 Glassdoor 13 日選出「2021 美國百大最佳公司」，其評選標準是依據公司執行長的策略、就業機會、薪資福利，以及公司文化和價值觀，還有工作與生活平衡等指標做綜合性排名，今年也因為疫情影響，將公司的 COVID-19 政策列入評量。
Tech Crunch 也整理出前「2021 美國前 10 大最佳科技公司」，來看看哪些公司在疫情衝擊後，仍是前 5 家大家最想進去工作的夢幻科技公司呢？
NVIDIA（2021，第 2 名<- 2020，第 20 名）
近年 AI 技術在各領域受到廣泛運用，GPU 成為 AI 時代下脫穎而出的佼佼者，NVIDIA 在 2021 的榜單也急遽上升至第二名（科技類第一名）。員工對於公司的回饋也提到「團隊具有創新、追求卓越的核心價值」。
Google （2021，第 6 名<- 2020，第 11 名）
2020 年底 Google 可謂轟轟烈烈，除了傳出公司內部性騷擾處理不當，解雇 AI 倫理學者 Timnit Gebru 博士也引發軒然大波，甚至組了工會與公司對抗，但 Google 排名為何還是上升？觀察留言仍有許多員工相當滿意 Google 的高薪資，以及真正可以達到工作生活平衡，並且與一群相當聰明的同事合作非常愉快。
微軟（2021，第 9 名<- 2020，第 21 名）
2020 年疫情下，微軟不只 Teams 大受歡迎，接連開發不同功能外，在年底也跟進蘋果步調，決定自行設計 ARM 晶片，從源源不絕與創新的業務中可以印證員工的留言，「在這邊可以讓我追求創新的目標，以及挑戰我的潛力。」，同時微軟的「四天工作制實驗」也讓員工達到良好的工作生活平衡。
Facebook（2021，第 11 名<- 2020，第 23 名）
近期因為參與限制川普在社群媒體上發言而備受討論的臉書，在 2020 年也有諸多調整演算法、限制員工、使用者言論而遭到外界抨擊的新聞，但其他內部員工怎麼想？從留言中看到「在遭遇 COVID-19 衝擊後，內部管理階層對於遠距工作的支援非常給力。」，不過在負面部分則提到「工時過長」。
LinkedIn（2021，第 13 名<- 2020，第 12 名）
近年成為許多中高階人員求職，與媒合工作平台首選的 LinkedIn，內部同仁給予的評價提到「公司在 COVID-19 期間，相當關照員工身心健康」，以及「擁有良好的福利制度」，然而有趣的是，內部員工對於 CEO Ryan Roslansky 的滿意度僅有 80%，是前五名中相對不滿意的。
從上述榜單中可以看到科技公司的第一名 NVIDIA 僅位居第二，那第一名是誰？冠軍是由管理顧問公司 Bain & Company 奪得，而其理由是「除了在 COVID-19 期間給予相當完整的員工計畫，同時也在平權與文化多樣性中超前部署」。
另外，今年發表一系列 iPhone 12、MacBook Air、AirPods Max 等產品的蘋果又在第幾名呢？往下滑了一下才看到蘋果位居第 31 名，正面的評價在於「相當重視員工的價值與創新能力，並且有好的團隊合作」，負評則在於「過長的工時」。
完整名單可以到 Glassdoor 網站觀看，但是從上述前幾名的科技公司名單可以發現，儘管像 Google、Facebook 去年爆出許多員工內部抗爭的新聞，但整體環境在疫情驅使下，業務量仍增加，甚至開發出不同業務或產品線，對於追求「自我滿足」的員工或許仍是提供一個能挑戰其技術極限，又給予高薪與良好福利的舞台吧！
參考資料：Glassdoor、Tech Crunch
（本文提供合作夥伴轉載）
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