（本文經合作夥伴 鉅亨網 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈勞資緊張再加劇！Google與母企Alphabet宣布成立工會；圖片來源：unsplash）
【為什麼挑選這篇文章】Google 勞資之間聘僱爭議與糾紛時有所聞，除了曾經因為性騷擾案件處理不當以及刻意掩蓋性別歧視問題而遭員工抗議， 最近更因為解雇了一位黑人女性 AI 倫理學者 Timnit Gebru 博士而引發巨大爭議使內部員工逐漸無法忍受，除了罷工行動，這周更正式成立工會來更進一步維護員工權益，準備與資方做長期抗戰。（責任編輯：郭俐伶）
去年 12 月，Google 人工智慧倫理 (Google Ethical AI) 的部門技術主管 Timnit Gebru在向 Google 公司內部電子郵件列表「谷歌大腦女性聯盟」(Brain Women and Allies) 發送一封電子郵件後，就遭到 Google 不正當解雇，引發外部專家撻伐，內部員工也難以接受，Google 公司內部組織罷工團隊，控訴對公司性騷擾和性別歧視的處置抗議。
在美國傳播工會 (Communication Workers of America,CWA) 支持下，Google 和母企 Alphabet(GOOGL-US) 員工週一 (4 日) 宣布成立工會，勞資緊張關係持續升溫。
已開放招收工會成員，會費為年薪的 1%
Alphabet 工會表示，將對所有員工及約聘人員開放，收取會費以支付工會成員薪資，並以民主選舉方式成立董事會，目前已簽署支持工會的約 227 名員工均承諾撥出年薪的 1% 來支付工會會費。
Google 工程師 Dylan Baker 於聲明中表示：「這項行動具有歷史意義，這是大型科技公司首次為所有科技業工作者成立的工會，我們將選出代表，以民主方式作出決定，我們將支付會費，並聘請熟練的組織人員來確保 Google 所有員工都知道，若他們希望公司能反映自身價值觀，可以跟我們合作。」
上述聲明並未具體指出工會組織是否將努力爭取 Alphabet 員工支持、公司的正式認可或與公司的集體談判。
科技公司成立工會，歷史罕見
在大型科技公司成立工會的行動實屬罕見，Google 及 Alphabet 工會的成立必須歸功於 CWA 的數位產業員工組織計畫 (CODE)，該計畫最早於去年初宣布啟動，旨在推動遊戲和 IT 產業工會化。
近年來，Google 因多項問題引發勞資對立，包含約聘人員的控訴工作合約中不合理的保密條款、為涉嫌性騷擾的主管提供豐厚的離職方案，以及與美國國防部合作的軍事項目「Project Maven」等。
市場預期，一旦 Alphabet 工會獲得成功，可能進一步限制企業高層的權限，甚至可能在矽谷引發更多後續效應。
（本文經合作夥伴 鉅亨網 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈勞資緊張再加劇！Google與母企Alphabet宣布成立工會；首圖來源：unsplash）
