【FinTech 新興職缺】台灣純網銀、開放銀行即將上路,除了科技人才未來還有哪些需求?

【我們為什麼編譯這篇文章】隨著純網銀與開放銀行等新興 FinTech 技術導入台灣,金管會也在今年 10 月放寬金融業負責人條件限制,讓資訊、科技、數位經濟等領域人才也有機會擔任金融業高層。隨著此一法規的上路,未來除了科技人才,來看看 FinTech 營運多年的歐洲企業還開出哪些領域的職缺?(責任編輯:何泰霖)

金融科技(FinTech)結合了 AI 數據分析與機器學習等技術,讓金融服務自動化後變得更加方便且有效率,這項產業的崛起也讓 FinTech 相關工作成為熱門搶手職缺,《FinTech Futures》整理出了近期歐洲的 FinTech 企業正在招募的 5 個職缺,各位不妨看看有沒有感興趣的內容,或是可以衡量一下如果想進入 FinTech 產業,自己是否具備這些工作所需的技能吧!

1. 軟體工程師(CGI 集團)

近年積極加速數位轉型腳步的 IT 諮詢服務集團 CGI,在英國蘇格蘭招募軟體工程師,這個職位將在測試驅動開發(TDD)、行為驅動開發(BDD)、 Scrum 等敏捷開發環境下,負責軟體系統的編碼、建立、測試與維護的工作。

2. 文案(Cleo)

英國金融新創 Cleo 透過財務聊天機器人,幫助用戶即時查詢銀行帳戶明細、以及信用卡消費情形,並提供制定個人財務計畫的服務。 Cleo 近來正在招募文案職位,這個職位將於行銷團隊中工作,並與創意績效經理、視覺設計師與創意總監一同打拼,提出具創意與影響力的文案。

3. 機器學習工程師(OakNorth)

英國的數位新創銀行 OakNorth 專門為中小企業提供貸款相關的金融科技服務,是英國第一間將核心系統遷至雲端的銀行。 OakNorth 近來在招募機器學習工程師,這個職位將與各領域專家合作,依據 銀行和貸款者現行與未來的需求,優化借貸服務 ;同時,也會需要研究和評估用來改善業務工作流程與問題的方法,再進一步將研究結果導入生產軟體系統中。

4. 多元與族群共融總監(Monzo)

英國新興虛擬銀行 Monzo 提供數位金融服務,透過線上操作的方式,減少了用戶去銀行排隊的時間。 有鑑於員工人數快速成長,Monzo 近來在招募多元與族群共融總監,旨在協助公司的每一位成員都能發揮其所能,日常主要與人力資源、文化部門主管匯報工作進度與協作。

這個職位需要以傳遞企業核心理念為宗旨,針對不同領導階層,設計不同的學習工具,以及能力成長計畫,藉由這些日常工作,將會深化你 D&I(Diversity and Inclusion;多元共融)與數據分析能力。

5. 英國地區企業法人風險長(BNY Mellon)

近年來致力於數位化轉型的紐約梅隆銀行,正在招募英國地區的企業法人風險長,這個職位將負責在英國地區展開的業務進行風險監督,確保法人運作遵守政策與內部管理需求,並需要負責與 EMEA 地區的資本風險團隊及領導執行團隊運作,提供關於資本規劃(Capital Planning)的援助。

參考資料:《FinTech Futures

(本文提供合作夥伴轉載。)

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