矽谷工程師不用幾年就年薪破千萬?了解這職級與薪資結構,跳槽比翻書更快!

(本文經 Kiki 授權轉載,並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題,原文標題為 〈首次公開!GOOGLE, APPLE, FACEBOOK 矽谷工程師年薪千萬!? 咁無可能?
〉;首圖來源: 維基百科 。)

【我們為什麼挑選這篇文章】根據 報告 ,在台灣,較資淺的 Junior Developer 年薪中位數落在台幣 66 萬,資深的 Senior Developer 年薪中位數則在  84 萬,而到了 Director 等級的年薪中位數則跳升到 165 萬。那工程師的夢幻天地「矽谷」呢?工程師等級和薪資結構是如何,傳說中的年薪破千萬是真的嗎?(責任編輯:賴佩萱)

作者:Kiki

前陣子聽到朋友因為簽證的關係,必須離開矽谷暫時去瑞士的辦公室工作,也有朋友考慮從台灣搬來矽谷發展,這些年我們也已慢慢習慣矽谷人來來去去的常態。

有人為了賺取更高的薪水、更多元的發展、更優質的學習環境,或是為了溫暖的加州陽光來矽谷,當然,也有許多人為了更高的生活品質或是生活體驗,搬去其他城市生活;無論你是為了什麼原因(抑或是正在考慮)來矽谷,也許你都曾好奇在灣區當工程師真的好嗎?跳槽好嗎?

其實時常被問到類似的問題,我們都認為好不好因人而異,純看你想得到的是什麼,為了薪資待遇、自由開放的工作環境、良好的福利、創新思考的企業文化……影響的因素很多,很難三言兩語說得完。

我們這篇文章先以薪資待遇的角度切入,日後再慢慢分享其他面向給大家參考,當然這些都是我們的經驗或是網路上資料分析下的結果,不能保證是最全面最正確的資訊,若跟你知道的有出入,歡迎指教也請多多諒解🙏

高科技產業群聚效應,矽谷薪資水漲船高

矽谷(Silicon Valley)在傳統上指得是位於加州舊金山灣區南邊的聖塔克拉拉谷(Santa Clara Valley),如今也廣泛地包含舊金山,數以千計的科技公司將總部設在此區,造就高科技人才的高度需求。

蓬勃發展中的科技公司不斷地擴張,使得薪資行情水漲船高,年薪達到千萬已不是新鮮事,甚至薪資達到兩千萬台幣(~68 萬美元)也是有可能的!

「矽谷工程師」(或在本地華人口中稱為「碼農」)僅是一種粗略地統稱,職位可以進一步細分為:Software Engineer, Front End Engineer, Hardware Engineer, Machine Learning Engineer, Data Engineer, Production Engineer……等。

無論在全世界哪一個國家,薪資似乎都是隱私,好奇卻又問不出口嗎?底下來為大家簡單的解答!

矽谷工程師的薪資結構

薪資的組成主要包含 Base(基本薪資)、Stock(股票)與 Bonus(獎金)。

  • 基本薪資(Base):現金收入,每兩週發放一次。
  • 股票(Stock):依公司不同可能為每個月、每季或每半年發放。
  • 獎金(Bonus):現金收入,每半年或每年根據績效發放。

除了這些,公司或會提供簽約獎金、入職搬家費、401k 退休金、醫療保險、健身津貼、週間三餐伙食,以及各種便利服務作為員工福利。

影響薪資待遇的要素?

不同職位工程師收入會有些許差異,主要影響工程師收入要素有 職級、面試與績效表現、市場行情 等面向。

我們以 2020/06 現階段取得的資料數據,分析具指標性的科技龍頭、剛上市的公司以及即將上市的明日之星(俗稱的『獨角獸公司』)來向大家介紹在這些公司底下矽谷工程師的收入統計。

1. 職級

不同公司對工程師的職級劃分與代稱略有不同。例如 Google 為 L3/L4/L5/L6/L7,Apple 為 ICT2/ICT3/ICT4/ICT5/ICT6,為了方便比較,我們將所有的職級代換成 Google 的 L 職級。

職級跟工作能力有關,即使位在同一職級也可能有不同的薪資,一般來說能力越強薪資待遇越高,但這不表示著保證晉升

隨著 YOE(Year of Employment,工作年資)增加,能力不斷提升,能夠承擔的責任越大,越有可能晉升到更高的職級,薪資也會有比較大幅度的成長。

普遍來說,L3 是應屆畢業生或具有 1-2 年工作經驗,L4 是博士畢業生或具有 3-4 年工作經驗,L5 開始是資深(Senior)工程師,L6 以上在公司扮演更重要的角色也有更大的影響力,L7 並非最高的職級,而是一般工程師職涯比較有可能晉升的最高級別。

2. 市場行情

相較於美國其他高科技公司聚落如西雅圖、紐約等等,矽谷工程師工作機會相對更多,薪資行情通常優於其他地區,這裡我們僅選取工作地點為舊金山灣區的薪資報告(資料取自於網友分享在 level.fyi 網站的資料數據)。

針對每一個職級,我們分析了中位數(0.5 quantile)及 第 90 百分位數(0.9 quantile),分別用來代表該職級的一般薪資收入以及(面試或工作)表現優異的薪資收入,綠色代表是所有範例公司當中的最佳數字,橘色則代表最差。

▌科技龍頭

Google、Facebook、Apple 是總部設於矽谷的大公司,這些公司招收數以萬計的工程師,每年營收規模以 10%-20% 的速度成長。

(圖片來源:Kiki 授權提供)
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分析顯示,以上公司的新鮮人起薪年薪約 16-19 萬美元,資深工程師年薪約 30-36 萬。

Google 對初級工程師的待遇較優,Facebook 對資深工程師的待遇較優,Apple 的薪資待遇則稍低於前兩者;Facebook 和 Apple 的初級工程師晉級較為容易,Google 的升職年資普遍晚於其他公司。

多數的初級工程師在上述公司工作約 7 年,晉級 L5 資深工程師後年薪可達台幣千萬(33 萬美元),而少數進一步發展的工程師,在工作 15 年晉升 L7 職級後年薪可達台幣兩千萬(70 萬美元)。

▌初上市公司

Uber、Lyft、Pinterest 是總部位於舊金山於 2019 年上市的公司,他們招收的工程師數以千計,每年營收以 30%-40% 的速度成長。

(圖片來源:Kiki 授權提供)
(圖片來源:Kiki 授權提供)
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分析顯示,上述初上市公司的新鮮人起薪約為 16-24 萬美元,資深工程師為 39-41 萬,比起大公司高出不少, 股票增值的速度是主要差異

其中 Lyft 對初級工程師的待遇較優,Pinterest 對資深工程師的待遇較優,晉升的年資方面則沒有太大的差異。

▌即將上市公司

Airbnb 和 Stripe 是總部位於舊金山的獨角獸公司,估值約為 30 億美元,現已招收上千名工程師,營收以 40% 以上的速度成長。

(圖片來源:Kiki 授權提供)
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分析顯示,兩家公司的薪資差異不大,Stripe 的薪資大部分優於 Airbnb,且其職級晉升的速度在所有公司裡需時最短、晉升最快。

備註:

矽谷周邊的大學、創投、加速器的生態鏈很完善,所以有很多初創公司,但這些公司規模小,薪資資料也較少,我們在此暫不進行比較。

以上分析的數字為稅前收入,還需要扣除聯邦稅和加州州稅才是稅後的所得哦。

美國的收入所得稅比台灣高一些。透過 smartasset 網站來試算有效稅率,新鮮人 L3 的收入單身稅率約為 33%,資深工程師 L5 若是夫妻綜合稅率約為 31%(在台灣,同樣收入稅率約為 21% 與 30%,稅金參考試算)。

針對矽谷工程師薪資的分享就到這裡,希望對你有幫助,如果大家對矽谷工程師有任何疑問好奇,歡迎在下方留言告訴我,日後也會繼續分享更多矽谷工程師職業生涯發展的資訊。

作者介紹:Kiki

台灣人,2017 年移住北加州矽谷。曾任出版業美術編輯,來到矽谷後,現以部落格寫作為記錄生活與探索自己的方式,分享旅行遊記、購物開箱與矽谷日常。

(本文經 Kiki 授權轉載,並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題,原文標題為 〈首次公開!GOOGLE, APPLE, FACEBOOK 矽谷工程師年薪千萬!? 咁無可能?
〉;首圖來源: 維基百科 。)

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