中國強化 IC 設計自主,可能引發台灣半導體業第三波人才出走潮

聯發科等企業內的 IC 設計人才,是中國半導體業欲延攬的對象

【為什麼我們要挑選這篇文章】中美貿易戰激烈,中國除了強化晶片製造,也瞄準上游的 IC 晶片設計,並積極挖角台灣人才,可能引發第三波人才出走潮。為了保住半導體人才,台灣業者勢必得提供更佳的待遇與發展前景。(責任編輯:郭家宏)

中國近年積極發展半導體自主化,陸續挖角台灣晶圓代工、記憶體領域人才,近期更因美國擴大封殺華為,為盡快達成上下游整合、縮短學習曲線,挖角行動更為積極,近日再度瞄準上游 IC 設計,挖角動作頻頻,恐引發台半導體業第三波人才出走潮。

台灣半導體重點人才出走

台半導體業先後在晶圓代工、記憶體兩大領域流失重點人才,包括晶圓代工領域的梁孟松,以及記憶體大老高啟全。

梁孟松最早在台積電擔任資深研發處長,2011 年投身三星晶圓代工事業的執行副總,帶動三星在 14 奈米發展一度超越台積電,現則轉戰中國晶圓代工大廠中芯,成為中國半導體自主化的重點人才。

高啟全則人稱台灣 DRAM 教父,曾任南亞科總經理、華亞科董事長,2015 年跳槽紫光副總,震撼當時科技圈,更憑藉深厚人脈、中國資本優勢,將台灣大批 DRAM 人才輸出中國,引發台半導體業的第二波出走潮。

近期隨著美國強力打壓華為,中國半導體更意識自主化的重要性,在陸續強化晶圓代工、記憶體兩大領域後,現也瞄準半導體上游的 IC 設計,期望加速上下游整合、縮短晶片製造的學習曲線。

中國積極挖角 IC 設計人才,可能引發台灣第三波出走潮

台 IC 設計產值僅次於美國,為全球第二大,市占率達 26%,且因與中國語言共通及地利之便下,台灣人才儼然成為中國挖角主要對象,近期就有台 IC 設計的董座直言,最近海思挖人挖很兇。

此外,除了中國 IC 設計業者挖角台灣人才,現在中國手機品牌廠 OPPO 也為避免再受美國禁令干擾,開始建立自主晶片設計團隊,傳出延攬聯發科前共同營運長朱尚祖,隨著重量級大咖再度前往中國,顯現中國提升主導權意味濃厚,也為台半導體產業的第三波人才出走潮畫下開端。

中國向來具備豐厚資本,在加速上下游整合及國產化下,挖角行動勢必只增不減,台 IC 設計業者不得不警戒,加上 IC 設計是高知識密集產業,人才更被視為競爭力的基礎,面對中國資本優勢壓力,台業者勢必得提供更好的公司、個人發展前景與福利等,才有機會留住人才並保有技術領先優勢。

(本文經合作夥伴 鉅亨網 授權轉載,並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題,原文標題為 〈〈觀察〉 中國強化國產化 台半導體業恐引發第三波人才出走潮 IC 設計業者警戒 〉。首圖來源:TechOrange

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