【為什麼我們要挑選這篇文章】台灣已經正式進入 5G 時代，為了因應轉型，不少企業在今（2020）年開出了相關職缺，希望將核心技術與能力升級。
面對新時代的人才需求，人力銀行公布了相關數據與職缺變化，表示 5G 的發展前景受到企業看好，很多職缺機會並不只屬於工程端的人才，並提供一點方向與建議，希望能給想要投入 5G 新戰場的求職者參考。（責任編輯：陳美羽）
雖然 5G 第一波釋照金額創天價，不過隨著台灣正式踏入 5G 元年，相關產業人才需求大增。根據人力銀行統計，資訊科技業的人才需求站上今（2020）年第一季的首位。
人才需求與時俱進，企業徵才比去年活躍
5G 第一波釋照競標從 2019 年 12 月 10 日開始，歷經 27 日競標後終於有了結果，國家通訊傳播委員會（NCC）預計釋照，宣告台灣進入 5G 時代。面對物聯網、人工智慧、雲端等技術及產品快速發展時刻，積極投入轉型及升級核心技術與能力，對於人才的需求也與時俱進，積極網羅人才及資通訊產業的專才。
1111 人力銀行媒體中心總經理何啟聖說明，根據 1111 所做的 2020 年第一季人力需求調查顯示，12.5% 的企業看好今年第 1 季的景氣。整體而言，有 56.2% 的企業在第 1 季有徵才計畫，比去（2019）年同期增加 5.14 個百分點。
5G 職缺範圍廣，機會不單屬於工程人才
至於就業趨勢，何啟聖表示，開出最多職缺的產業是資訊科技業，主因是隨著 5G 釋照並開始建置，以至於未來商轉、5G 手機的開發，相關的人才需求確實增加。何啟聖也觀察，除了工程端的職缺，許多電信業者也開出不少門市人員、行政人員的職缺，可見大家都對 5G 前景看好。
除了 5G 產業鏈上的 IC 設計，或是電信工程端的人才外，yes123 求職網發言人楊宗斌指出，視聽影音人才的需求也可望搭上這次的順風車。
他說明，包括中華電信、台灣大、遠傳等大型電信業者都有自己的影音串流服務，在 5G 開始發展後，影視娛樂產業可望是首波應用的對象，人才需求也會大幅增加，因此在相關產業服務的民眾，可以多加注意釋出的職缺。
想投入 5G 產業，該如何在人才大戰中取勝？
不少民眾看準這波熱潮，準備年後轉職，投入 5G 戰場打拼。何啟聖認為，要投石問路求職者，都必須將自己過往的經歷、曾經參與過的計畫與成績準備好，才能在競爭激烈的人才大戰中，獲得企業主的青睞。
至於文組背景，但也想要投入 5G 相關產業的求職者，何啟聖認為可以選擇行銷、企劃，甚至是電信業的門市與行政人員，跟著產業一起成長，累積相關的經驗，並且發揮所長。
（本文經合作夥伴 中央社 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈5G 元年人才搶手 職缺衝上第一季首位〉。首圖來源：Hill Air Force Base, CC Licensed。）
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