台灣半導體與 IC 人才出現斷層，是因為年輕人跑去 AI、軟體領域發展？

近年 AI、大數據、軟體服務蓬勃發展，不少年輕人投身該領域，提出各種創新軟體與服務模式。然而 Google 台灣董事總經理簡立峰表示，現在年輕世代偏重 AI 與軟體，導致半導體與 IC 人才出現斷層。

簡立峰：年輕世代偏重 AI 與軟體，導致半導體與 IC 人才出現斷層

行政院 4 日舉行科技會報，邀請張忠謀（台積電創辦人）、林百里（廣達電腦董事長）、簡立峰等科技巨頭，期望透過與會者的指教，強化台灣整體科技戰略，並提升國家創新體系效能。

簡立峰在科技會報中提到，自己在 Google 工作進入第 4 年，台灣是 Google 亞洲最大、美國以外第三大研發基地，雖然台灣面臨少子化問題，人才培育是他看到台灣的新機會。

然而簡立峰卻表示，「現在年輕世代偏重 AI 與軟體，導致半導體與 IC 人才出現斷層」。可能解決做法，就是跨領域式訓練，在立足半導體跟 IC 設計優勢之外，同時著重 AI 與軟體。

不只有簡立峰提到台灣半導體缺人才。劉德音（台積電董事長）也曾在 2019 國際半導體展上指出，「台灣半導體業最大問題是缺才」。劉德音認為，最根源問題在每年研究經費不足，導致願意在此領域深入研究的教授數量不足，相關研究也不夠，進而影響學生人數，最後影響半導體專業人才數量。

因此劉德音呼籲政府，要提升半導體基礎研究動能，帶動後續半導體產業學習風氣，促進正面循環，並希望能引進國際級的研究人才，提升台灣廣度。

劉德音的論點的確值得關注。雖然台灣的半導體技術走在世界前端，但中國、韓國都投入大量資金研發，因此台灣的確需要投注資金，維持半導體的競爭優勢。但是人才往軟體跑，真的會影響台灣的半導體發展嗎？

台灣一直是硬體大國，軟體的國際能見度相對較低，因此年輕人投身軟體、AI 領域是值得鼓勵的。簡立峰沒有反對年輕人投身 AI 與軟體，而是鼓勵年輕人接受跨領域式訓練，立足半導體與 IC 設計，發展 AI 與軟體應用。

因為 AI、軟體要能順利運作，必需要有穩定、可靠、高邏輯密度的硬體支持，這也是台積電積極發展 5 奈米、3 奈米製程，並主導全球晶圓製程發展的原因。軟硬體並沒有衝突，而是相輔相成，台灣也有望藉由熱血投身軟體、AI 的年輕人，跳脫代工產業思維，發展全球性的品牌與服務。

至於台灣的 AI 發展，林百里認為 AI 的決勝點是商業模式，因此台灣應該培養 AI 商業模式；此外科技部及教育部培育出優秀的工程師或優秀創業家，藉由人才與商業模式的結合，誕生 AI 經濟模式。張忠謀則表示，如果要解決 AI 造成的失業問題，就要透過教育提升人才素質。

總結來看，不管是半導體還是 AI 軟體，人才都是發展的關鍵。人才往軟硬體都可以，但如果台灣要軟硬體並重的話，人才需要有跨軟硬體的思維，讓各領域相輔相成，發揮綜效。

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參考資料來源：
1. 《行政院》：〈主持科技會報蘇揆盼強化國家整體科技戰略〉
2. 《中時電子報》：〈簡立峰：台灣半導體與IC人才恐出現斷層〉
3. 《中央社》：〈蘇貞昌主持首場科技會報聚焦AI對社會衝擊〉
（本文提供合作夥伴轉載。首圖來源：Flickr CC Licensed）