找工作半年沒著落!交大碩士求職碰壁,苦喊學歷無用

【我們為什麼挑選這篇文章】新鮮人找工作是個很黑暗的過程。常因經驗不足拿無聲卡,心想自己學歷高,卻也在多間拒絕後想法支離破碎。PTT 一位交大碩士,學歷堪稱人生勝利組,進社會找工作卻處處碰壁。他找了 6 個月沒著落,他說「學歷沒有用」,你怎麼說?(責任編輯:陳伯安)

一名網友 15 日深夜在 PTT 科技版發文,感嘆「學歷是不是沒有用了」。他說明自己是「113 光電碩畢」,大學也是就讀「四大」,不過從他退伍前開始投履歷到現在近 6 個月來,依然沒有找到工作。

交大碩士找工作,6 個月沒著落

15 日深夜一名交通大學光電碩士,大學讀的也是台灣頂尖大學的網友上 ptt 貼文,他描述自己在退伍前三個月、2018 年 8 月開始投履歷,近 6 個月來總共投了超過 20 間公司,他承認自己「可能稍微有一點挑」,只投在台北、竹科及桃園的公司,但他認為自己「血統純正」,應該要能順利找到工作。

但他形容這個過程像「石沉大海」,因為至今仍然沒有找到工作,這讓他覺得,「學歷似乎沒什麼用,而且台灣的企業真的對新鮮人很不友善。」

他表示,其實在面試當下就可以知道結果了,當面試官詢問是否有特定技能或相關經驗時,「常遇到的情況是不會或沒經驗,」這時候面試官就會面露不屑,直接說「你不適合這份工作。」

但他認為因為這些技能在學校不需使用到,有工作經驗的前輩也知道很多職場技能是「進去公司後才學」,面試官真的不需要把新鮮人批評得一文不值,若他什麼技能都具備了,就不是他主動求職、而是對方求他去面試。

最後他感嘆,「學校跟科系根本不重要,只要有經驗就好,有工作比較重要。」他表示,自己面試後都會不斷反省、修改履歷,但台灣公司就是希望新鮮人是萬能的,不像許多外商公司甚至要求沒有經驗的求職者,是新鮮人最好。

網友論戰說到底一個結論:去學程式語言

不過,也有一位已進入職場兩年的前輩表示,「學歷當然有用,台灣科技業看的就是學歷,」面試當天被面試官質疑成績太差,面試過程 50 分鐘結束,但隔周就打來通知錄取,「可以讀台大,何必選其他?」

這名網友也想過是不是因為求職時間點的問題,但許多網友回覆「不是 113 沒用,是光電沒用」、「光電原罪」、「現在除了電機、電子、資工,其他理工科系根本找不到工作。」

也有許多網友鼓勵他「不要氣餒」,或是建議他「趕快去補程式語言」、「113CS(Customer Service,業務助理)工作躺著找」,也有人資網友出面表示,面試官不是只看學歷與專業知識,職場的「實務智力」以及人際關係都很重要,所以找工作「很難說啦」。

更多上報好文》

交大碩士失業半年嘆學歷無用 交大光電所:僅是個案
台大機械碩士畢業起薪應多少 求職者開 5 萬 8 遭打槍
全台最大慣老闆資料庫上線啦! 「求職天眼通」帶你一窺公司好壞

(本文經合作夥伴 上報 授權轉載,並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題,原文標題為 〈高學歷無用? 交大碩士投履歷半年「找嘸頭路」〉。)

你可能感興趣

【我 25 歲,我放棄百萬年薪】華為員工離職心得,揭露內部工作甘苦談

【破除職場潛規則】Netflix 公開同事薪資,離職率不升反降意外成最佳「人才計劃」

【破除職場桎梏】新鮮人求職別怕跨領域,比起專才專任「成長空間」更重要!

點關鍵字看更多相關文章: