中國開始試辦週休兩天半!中國、日本星期五下午不上班,台灣是否也該 crazy Friday?

中國今年夏天有望實施「週休兩天半制」!中國國務院辦公廳表示,可視情況在夏季實施週休 2.5 日,員工週五下午就可以開始放假了。

中國實施週休兩天半,期望刺激消費

事實上,這項政策已經在中國醞釀 3 年,只是並未全面落實。中國政府希望藉由放假,鼓勵員工去逛街、旅行,刺激國內消費和觀光旅遊,是種變相的經濟刺激政策。

2018 年,中國國務院辦公廳又再度重視此政策,提出《完善促進消費體制機制實施方案(2018 – 2020)》,明確表示落實帶薪休假制度,鼓勵錯峰休假和彈性作息等措施。但在此之前,已經有重慶、江西等地實施此政策了,規定是每週五半天休假的時間計入帶薪年假,會從年假扣除週五的休假時間。

週休兩天半算是種經濟刺激政策,應該不會變成常態性休假;而且勞工工時未必會減少,每週工時還是 40 小時,只不過休假時間更集中,時間更有彈性,比較容易安排出遊。

日本 2017 年就實施 Premium Friday ,成效不彰

在亞洲,日本比中國更早實施週休兩天半政策。日本從 2017 年開始推行 Premium Friday ,每個月的最後一個星期五只上半天班,鼓勵員工放鬆身心逛街消費,和中國一樣,都有刺激國內消費和旅遊的意味。

星期五放假心情示意圖,不包含政治立場。圖片來源:林義豐競選廣告

不少日本企業也順勢推出 Premium Friday 的相關促銷方案,例如連鎖餐廳串炸田中的 100 日圓(約新台幣 27 元)串炸品項促銷,三得利的免費租片優惠,旅行社的 Premium Friday 行程,以及百貨公司的特別促銷活動等等。

然而 Premium Friday 實施了一年,只有大約 1 成的日本企業參與;推出促銷方案的店鋪,整體業績也沒有顯著的成長。日本人尚未習慣這種放假文化,而 Premium Friday 相關的促銷活動大多集中在東京,其他地區的熱度不高。

部分歐美企業實施週休三日,提升員工效率和產值

相較於日本 Premium Friday 的成效不彰,不少歐美企業已經實施「週休三日」的休假制度,不但提升員工的工作效率與公司向心力,還降低企業水電等支出。例如紐西蘭一間名為永久守護者(Perpetual Guardian)的信託公司,從 2018 三月開始舉行週休三日的實驗,結果相當成功,員工的工作效率和產值都大幅提升,與客戶的連結也上升了 30% 。永久守護者打算讓這個模式永久進行。

並不是所有的歐美公司都可以週休三日!但在歐美國家,週五為被視為週末的過渡,因此大都是抱著輕鬆的態度來上班,通常不會在週五安排重要會議,也會提早下班。

相較於歐美重視休閒與生活的文化,亞洲國家則將勤奮工作視為美德,在這種文化氛圍下,日本和中國實施週休 2.5 日算是「創舉」,只可惜企業參與率不高,而且背後的精神並不完全是重視員工的休閒生活,還包含著刺激觀光和消費的經濟考量。

以目前的台灣文化氛圍,要實施週休 2.5 日或週休 3 日是有難度的,除非在下次選舉的時候,有個候選人提出「員工出得去,利潤進得來,公司發大財」之類的刺激消費訴求。

參考資料來源:
1.《科技新報》:〈 促進消費,中國開始試辦週休兩天半
2.《信傳媒》:〈 日本人就是勞碌命?周五提早下班活動首年參與率僅 1 成
3.《香港 01》:〈【周五早收工】日本社會搞 Premium Friday 的真正意義何在?
4.《聯合新聞網》:〈「周休三日」實驗帶來 3 優點!這間公司決定永久實施
(本文提供合作夥伴轉載。首圖來源:flickr, CC Licensed)

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