【年末辭職找槍手】日本推「代客辭職」服務,花 1 萬就有專人幫你甩開慣老闆、惡上司

「現在提離職會很草莓嗎?」多少人在辭與不辭之間,出現這樣的疑問?現在在日本出現一種「代客辭職」的服務,該公司 「EXIT」 鎖定不敢提離職、提了多次卻被無視的上班族,委託任務後,服務人員也會幫你處理交接事宜跟收拾東西,也不怕遇到勞務糾紛、黑心老闆佔便宜。

不過一次服務收費可不便宜,正職提出離職服務需要 5 萬日幣 (大約是 1.3 萬新台幣),如果是兼職則為 4 萬日幣 (大約是 1.3 萬新台幣);據外媒《the Japan Times》報導,如果你是該公司的常客,公司還會提供九折優惠,不過累積使用次數成為會員,好像也不是件光榮的事?

這家新創目前已經進入獲利階段,創辦人 Yuichiro Okazaki 和 Toshiyuki Niino 在採訪時透露,其實他自己也很難理解為何「辭職」這件事需要別人代勞,不過根據他們對日本職場的觀察,這項服務絕對有其商機。

傳統上,日本上班族提出離職申請到正式離開公司需要 1 個月的期間,離職時還要提出正式的解釋,在講究禮數的日本職場上,準備一份小禮物給公司的每個人,報答工作期間的感謝,為了不落人口舌、不得罪前輩、不留下差評,似乎也成了必要之惡。

面試時求職者們費盡心思想給公司最好的第一印象,當要離開公司時,離職者要顧及數不清的禮數,只能說現實生活完全沒有連續劇上那種說走就走的瀟灑。

日本底層社會不再敢怒不敢言

往來的客戶從業務到餐廳廚師都有,除了本身不適應該工作環境、跟主管、同事相處的人情壓力必定也少不了。

日本社會會出現這項服務,起因於上一輩 一生要效忠一間公司的觀念正逐漸瓦解 ;同時,近來日本的失業率低於 2.8%,表示 上班族有更多職涯的選擇 ,去年 2017 年約 300 萬多萬人換過一次工作,雖然仍佔不到日本總體勞動力的 5%,但這樣的現象對十年前的日本社會來說幾乎是天壤之別。

據《TVBS》相關報導,辭職代理公司目前已經接到 500 多人的委託案, 兼職的比例比全職還要多,其中以從事護理、建造和餐飲業居多

那台灣人需要這樣的服務嗎?在 PTT 上 網友對 1 萬 3 千元這樣的收費有兩極反應,如果遇到黑心老闆,再多錢也買不回被辜負的時光,認為這樣的收費合情合理,不過比起代客辭職的服務,台灣上班族似乎比較希望有槍手能幫忙談加薪。

據一位在日本有 7 年工作經驗的台灣人 表示 ,在日本,其實已經出現不少由下而上的力量改變環境,像是已推行有六年之久的「黑心企業大賞」(ブラック企業大賞)、還有台灣比較少關注的日本時事「勞動方式改革修法」,都在在顯示目前日本社會正在經歷一波更透明開放的職場改革。

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參考資料:

  1. 《TVBS》:〈不幹了卻沒膽說?日推「代客辭職」連交接都不用進公司〉
  2. 《the japan times》:〈Startup takes stress out of fed-up workers’ exit plans
  3. 《NPR : National Public Radio》:〈For $450, This Japanese Company Will Quit Your Job For You
  4. 《換日線 Crossing》:〈「明天起,就不用再見到討厭的上司了!」──日本公司推出「代客辭職」服務

(本文提供合作夥伴轉載,圖片來源:YouTube)

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