中秋節比慘大會:3% 公司什麼獎金禮盒都沒發,你也「中獎」了嗎?

【我們為什麼挑選這則新聞】中秋節即將到來,公司的獎金各位拿了嗎?

如果沒有獎金也沒有禮盒與禮物,恭喜各位,你們就是那傳說中的「神秘 3%」頂級人士!這代表什麼呢?這代表…… 沒什麼,就是你們公司是少數什麼都沒給的。

靠公司發錢,還不如自己買食材回家烤肉比較實在。(責任編輯:林厚勳)

下週一即將歡度中秋節,加上還有三天連假,勞工朋友們打算怎麼過?心中又期待領多少的秋節獎金,或是希望收到什麼樣的禮品?隨著景氣復甦,企業的預算也跟著增加嗎?對此 yes123 求職網,特地進行「企業中秋禮金與勞工過節計畫調查」,結果在今天(18 日)正式出爐!

增加一成二! 秋節獎金平均 1573 元,五成七發禮品給員工,3 % 員工「什麼都沒有」

根據 yes123 求職網的調查顯示,有高達六成四(63.8%)的企業透露,今年「會發放」中秋獎金,其中又分成了:40% 為「會發放中秋獎金,但不會發放中秋禮品」;23.8%為「會發放中秋獎金,也會發放中秋禮品」。若以企業「發獎金」的比例來看,則與去年的 63.7%差不多。

代表了其餘的三成六(36.2%),並不會給員工秋節獎金,在這些公司當中,還分成了兩類:有 33.3%是「不會發放中秋獎金,但會發放中秋禮品」; 剩下的 2.9%,屬於「不會發放中秋獎金,也不會發放中秋禮品」的情況。

因此換算下來,等於有五成七(57.1%)的企業表示,今年「會發放」中秋禮品給員工。若以企業「發禮品」的比例來看,則略高於去年的 55.8%。

假如公司將發放秋節獎金,每位員工又能夠拿到多少錢呢?此次調查結果發現,有 39.6%的企業預估,會發 800 元至 1,200 元不到;同時也有一成八 (17.9%) 的企業透露,今年的獎金將超過 500 元至 800 元不到;另外,發 2,000 元以上至 3,000 元不到的,也佔了 10.4%;平均發放的獎金,則落在 1,573 元,比起去年的 1,406 元,等於多了 167 元,增幅為 11.9%。

整體而言,對於今年的三節獎金 (春節、端午、秋節):有 75.2%的企業表示,總金額算「持平」;14.3%表示是「增加」的;也有 10.5%透露,比起去年其實是「減少」的。

如果「會發放」中秋禮品給員工,在可複選狀況下,企業偏好的前五名依序為:「傳統月餅禮盒」(34.2%)、「文旦 (柚子)」(29.6%)、「鳳梨酥或蛋黃酥」(25.4%),以及「甜點或餅乾、零嘴禮盒」(19.8%)、「百貨、超商禮券」(16.7%)。

其他在六到十名部份,又分別是:「冰淇淋月餅」(14.6%)、「公司自家產品或服務」(12.7%)、「綜合水果禮盒」(10.6%),以及「養生保健食品禮盒」(9%)、「咖啡禮盒」(7.3%)。

每份預算 1118 元:六成九企業對外送禮、37% 禁員工公務收禮

相較之下,企業對於「公務往來」的客戶、協力廠商,或是官方與民間團體,送禮的意願又是如何呢?由此次調查發現,仍有六成九 (68.6%) 的企業指出,今年「會對外致贈」中秋節禮品,比例高於去年的 64.6%;至於預算部份,平均每份禮物的單價為 1,118 元,也高於去年的 1,020 元,等於多了 98 元,增幅為 9.6%。

至於企業公務送禮方面,在可複選狀況下,最熱門的前五名分別為:「傳統月餅禮盒」(48.8%)、「鳳梨酥或蛋黃酥」(44.8%)、「文旦 (柚子)」(35.1%),以及「甜點或餅乾、零嘴禮盒」(22.2%)、「茶葉禮盒」(19.6%)。

而在六到十名部分,又分別是:「公司自家產品或服務」(18.1%)、「綜合水果禮盒」(16.5%)、「酒類禮盒」(15.5%),以及「養生保健食品禮盒」(13.4%)、「百貨、超商禮券」(11.5%)。

只是每一家企業的「收禮文化」卻也不太一樣,由 yes123 求職網的調查發現,合計有三成七 (37.1%) 是規定對外 (公務往來),自己的員工「完全不可以收禮」:其中 19%屬於「僅有口頭約束」;18.1%屬於「有明文規定」。

代表其餘六成三 (62.9%) 的公司是「可以收禮」,而且又分成:50.5%屬於「沒有金額、數量限制的明文規定」;12.4%屬於「有金額、數量限制的明文規定」。

當心行業禁忌:鳳梨、芒果不能亂送!

綜觀上述調查數據,yes123 求職網發言人楊宗斌表示,由於時序進入第四季,「中秋獎金」被視為「年終獎金」的「領先指標」之一:如果中秋節發放的獎金增加了,意味著年終獎金也有機會跟著增加。

除此之外,全年度都有提供「三節獎金」的企業,也代表業績有機會從年頭暢旺到年底。至於員工因「公務關係」能否收禮,也應該確實遵守企業內規,畢竟外來禮品若價值過高、奢華,不免給人賄賂,甚至「施小惠、圖大利」的疑慮。

楊宗斌指出,從前述排行榜分析,反應出企業對中秋送禮這件事,依舊比較保守、偏向制式化:以「應景」又「不失禮」為原則!只是還要注意一些小細節:像是收到禮的時間,與保存期限兩者中間,還剩下多少天;或者是禮盒上的「價格標籤」,是否已撕掉清除。

楊宗斌不忘提醒上班族,某些行業的「送禮禁忌」更需要注意,特別是諧音、造型因素。例如「鳳梨酥」對大眾傳播業、醫護業來說,可能就不要送這類象徵「生意旺旺來」的禮物;甚至連「芒果」以及相關製品,或者外觀有寫「維他命 C」的果汁,醫護業員工恐怕也都敬謝不敏,因為象徵「忙」不停,或「CPR」急救;還有對證券從業人員來說,商務送禮方面,盡量避免有「熊」的圖樣:象徵反轉成「熊市」的空頭市場。

相形之下,若有「幸運顏色」加持,可能有助於增加送禮心意,像對科技業的產線部門,或是企業的電腦維運部門,以及銀行業,如果收到的禮品,屬於「綠色」包裝食品 (零嘴),相關從業人員的感受就大不同,因為代表著機器運作順利的「綠燈」。

楊宗斌進一步說明,其他類似禁忌、地雷,還有以下這些:基於私人情誼的送禮,若是給「情侶檔」、「夫妻檔」的秋節禮,建議盡量避開像是「梨子」、「李子」,因為特別在切開之後,諧音象徵了「分離」。

預估秋節金一千八: 41%與同事共享禮品,最不期待文旦、自家產品、包裝米

即使部分企業對於員工收禮,確實有明文規定或限制,不過在中秋節前夕,仍有五成六 (56.1%) 的上班族透露,「曾經」因為公務原因而「收到」中秋禮品,平均拿到 3.4 份,而且預估平均「最高單價」,大約落在 1,191 元。

對於這樣的中秋禮品,其中有 40.8%選擇「與同事一起分享」;還有過半數,高達 51.7%表示,「全部帶回家自己使用」;僅剩少數的 7.5%,會「全部轉送出去」。

對於目前任職的企業,有 48.8%的上班族預估,公司會發給員工「中秋禮品」;另外還有六成三 (63.4%) 預估,公司會發給員工「中秋獎金」,同時期望這筆獎金,平均能有 1,824 元,不過再與企業端平均值 1,573 元相比,大約是 86.2%,等於打八六折。(1,573 除以 1,824,約等於 0.862)

但是更別忘了,所謂「送禮送到心坎裡」!對於收到的禮品,上班族心中也有自己「期待」與「不期待」的名單。其中不論公務或私人原因,在可複選狀況下,今年「最希望」收到的中秋禮品,前五名分別為:「百貨、超商禮券」(45.1%)、「冰淇淋月餅」(33.3%)、「甜點或餅乾、零嘴禮盒」(31.4%),以及「鳳梨酥或蛋黃酥」(26.6%)、「文創商品」(25.1%)。

反之,若拿到太過制式,或者太高貴卻不實用的禮品,上班族可能也會相當失望,甚至被迫轉送出去,此次調查顯示,在可複選狀況下,今年「最不希望」收到的中秋禮品,前五名則是:「文旦 (柚子)」(38.3%)、「公司自家產品或服務」(29%)、「包裝米禮盒」(22.1%),以及「傳統月餅禮盒」(20.2%)、「鮑魚或魚翅禮盒」(19%)。

八成二中秋烤肉去:平均吃 3 個月餅,最愛口味是綠豆椪、蛋黃酥、冰淇淋

除了公務送禮或收禮外,有高達四分之三 (74.7%) 的上班族透露,今年「有過節計畫」!同時在可複選狀況下:其中 81.6%是計畫「烤肉」;50.3%是「家人出門聚餐」;以及有 37.6%計畫「返鄉探親」;也有 33.3%計畫「吃月餅、柚子」。

其他「慶中秋」的方式,又還有:「找同事、朋友聚餐」(27.9%)、「國內旅遊」(17.9%),以及「國外旅遊」(16.7%)、「外出送禮」(14.3%)。

在過中秋的開銷上,根據 yes123 求職網調查顯示,上班族平均預算為 6,178 元!若再以「全國受僱就業者」898.5 萬人換算,其中 74.7%有過節計畫,預估光靠上班族所帶動的「中秋商機」,就上看 415 億元。(898.5 萬乘上 0.747,再乘上 6,178,約等於 414.7 億)

最後詢問上班族,每逢中秋節期間,會品嚐幾個月餅呢?此次調查發現,平均吃 2.9 個月餅過節,但其中仍有 12.5%的人透露,是「幾乎不吃」月餅的。

假如會應景吃餅過節,心中「最喜歡」哪種口味的月餅呢?在可複選狀況下,排行榜前五名依序為:「綠豆椪」(41.1%)、「蛋黃酥」(38.8%)、「冰淇淋」(37.5%),以及「鳳梨酥」(35.4%)、「豆沙」(27.7%)。

而在第六到第十名部分,又分別是:「每年推出的創意口味」(23.3%)、「蓮蓉」(21%)、「棗泥」(18.9%),以及「日式抹茶」(16.8%)、「水果」(15.6%)。

綜觀本次調查數據,yes123 求職網發言人楊宗斌認為,透過「週休二日」全面實施,以及特休假增加等政策,在企業無明顯大幅調薪情況下,或許藉由「假日經濟學」、「連假經濟學」的模式:一方面讓勞工朋友多休息,能提高工作效率,另一方面,還能同步刺激台灣的「內需經濟」。

「企業中秋禮金與勞工過節計畫調查」,是由 yes123 求職網於 2018 年 8 月 29 日到 9 月 12 日,以網路問卷進行抽樣調查,調查 20 歲(含)以上,且目前有工作的會員,有效問卷共 1,148 份,信心水準為 95%,誤差值為正負 2.89%。至於企業有效問卷共 840 份,信心水準為 95%,誤差值為正負 3.38%。

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(本文訊息由 yes123 提供,內文與標題經 TechOrange 修訂後刊登。新聞稿 / 產品訊息提供,可寄至:[email protected],經編輯檯審核並評估合宜性後再行刊登。本文提供合作夥伴轉載,首圖來源:Flickr,CC Licensed。)

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