根據《彭博社》報導，IBM 在這週一遭到過去員工的集體控訴，抗議 IBM 「年齡歧視」，負責這起控訴的是過去協助 Uber、Google、亞馬遜員工對抗公司的知名律師 Shannon Liss-Riordan，她是波士頓事務所 Lichten＆Liss-Riordan 的合夥人之一，該事務所的形象可說是協助員工與強大科技公司對抗的勞工英雄。
訴訟書中寫到：「IBM 為了轉型，過去六年有計劃的裁撤年齡較高的員工，以建立更年輕的團隊」，該訴訟根據 ProPublica 提出的報告指出，IBM 在過去的六年間，裁掉了 2 萬名 40 歲以上的員工。
無論結果如何，這個訴訟都將對 IBM 造成大麻煩
IBM 發言人 Ed Barbini 在電子郵件中聲明表示，「我們替換員工的標準是技能，不是年齡。」他說：「事實上員工的所需技能正在面臨巨大變革，這是為什麼我們一直投注大量資源在員工技能再培訓，我們期待能在新技術的時代取得成功。」
紐約 Wigdor 勞工律師事務所中的 Michael Willemin 律師表示：「如果法官允許這個集體訴訟進行，將會非常曠日費時，且最後 IBM 將對其前員工付出數億美金的賠償金。」
IBM 2002 年出售電腦硬碟事業給日立，而後在 2004 年出售電腦業務給聯想，藉由這個出售的契機，往服務提供商的方向進行轉型。2011 年，IBM 的人工智慧 Watson 首次公開登場參加電視上的益智問答，藉此開啟全面的雲端服務轉型。
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參考資料
IBM Is Being Sued for Age Discrimination After Firing Thousands
（本文開放合作夥轉載，首圖來源：Wikipedia CC Licensed）
