【我們為什麼挑選這篇文章】矽谷工作誰不要？要到矽谷工作就需要了解矽谷面試的秘辛。人說知己知彼、百戰百勝，職業數據網站對這些科技大頭們做了面試調查，讓在職員工回答一些當時面試的問題。以下就是統計出來的答案。（責任編輯：陳伯安）
又到應屆生找工作的旺季，點進來看看世界頂尖的科技公司的面試機密吧！
在世界頂尖的科技巨頭公司中找到夢想的工作並非不可能的，只是在此之前你需要做好長足的準備。
為了深入瞭解一些科技巨頭公司的面試經歷，職業數據網站 Comparably 對亞馬遜、蘋果、Facebook、Google 和微軟的 6,463 名在職員工進行了調查。
Comparably 發現，不同公司的面試過程差的不是一星半點。在蘋果公司，求職者都要做好「被拒絕幾次」的心理準備，並且可能需要「好幾年」才能真正在這正式工作。而在 Facebook，工程師們能夠瀟瀟灑灑走一回，他們能以任何「最舒適的狀態」去面試，穿著不用太拘謹，甚至可以直接穿 T 恤和牛仔褲。
以下是全球最大的五家科技公司在職員工對本公司面試流程的評價。
蘋果、微軟以 90 分榮登面試流程最優
對於整個面試流程，大家對蘋果和微軟公司的評級最高。滿分 100 分的話，各大公司的得分情況如下：
蘋果公司——90分
微軟——90分
Google——88分
亞馬遜——87分
Facebook——83分
還有一些很有意思的回饋
– 亞馬遜：面試過程「令人筋疲力盡，很長，但很有趣，亞馬遜真的看著你並談談你的工作。」
– Facebook：如果是工程職位面試，你可以穿「T 恤和牛仔褲或任何最舒服的衣服。」
– Google：面試過程「漫長而嚴謹」。
– 微軟：面試相對而言「更具挑戰性」。
Google 以 49% 榮登面試最困難
調查中的大多數 Google 員工都覺得他們的面試很困難，或者說，非常困難！相比之下，30％ 的亞馬遜員工認為他們的面試 so easy～無數據無真相，各大公司員工對面試過程的難易程度評價如下：
亞馬遜
- 非常困難——17%
- 困難——24%
- 一般——29%
- 簡單——17%
- 非常簡單——13%
蘋果公司
- 非常困難——12%
- 困難——36%
- 一般——32%
- 簡單——12%
- 非常簡單——8%
Facebook 公司
- 非常困難——16%
- 困難——24%
- 一般——37%
- 簡單——5%
- 非常簡單——16%
- 非常困難——19%
- 困難——30%
- 一般——25%
- 簡單——18%
- 非常簡單——8%
微軟
- 非常困難——11%
- 困難——36%
- 一般——48%
- 簡單——5%
- 非常簡單——0%
臉書「網路申請」得到面試比例最高
除了 Google 和微軟之外，參與調研的大多數員工都表示，他們都是通過在線申請進行面試，進而得到工作的。以 Facebook 為例，他們的員工通過網路申請得到面試機會的比例最高。各大公司員工入職的招聘渠道情況如下：
亞馬遜
- 在線申請——39%
- 推薦——14%
- 招聘人員——32%
- 其他——12%
- 網路——3%
蘋果公司
- 在線申請——34%
- 推薦——29%
- 招聘人員——10%
- 其他——17%
- 網路——10%
Facebook 公司
- 在線申請——29%
- 推薦——24%
- 招聘人員——19%
- 其他——9%
- 網路——19%
- 在線申請——23%
- 推薦——18%
- 招聘人員——39%
- 其他——11%
- 網路——9%
微軟
- 在線申請——17%
- 推薦——26%
- 招聘人員——30%
- 其他——13%
- 網路——14%
微軟回覆效率高到嚇人，一週內回覆比率達 78%
Google 的面試後，可能要隔幾周你才能得到回復。但是在微軟，你可能剛出微軟大樓就收到錄取通知郵件啦！微軟就像個急性子，Google 有點拖延症。各大公司員工面試後得到回復的時間情況如下：
亞馬遜
- 一天之內——12%
- 一周內——47%
- 一至兩周——22%
- 二至四周——10%
- 四周及以上——9%
蘋果公司
- 一天之內——11%
- 一周內——42%
- 一至兩周——31%
- 二至四周——4%
- 四周及以上——12%
Facebook公司
- 一天之內——15%
- 一周內——42%
- 一至兩周——16%
- 二至四周——11%
- 四周及以上——16%
- 一天之內——11%
- 一周內——5%
- 一至兩周——35%
- 二至四周——30%
- 四周及以上——19%
微軟
- 一天之內——23%
- 一周內——55%
- 一至兩周——10%
- 二至四周——10%
- 四周及以上——2%
臉書、Google 五次面試機率皆 30% 以上
在 Google，應聘者可能要經過五次或更多次面試之後才能獲得工作機會。但是在亞馬遜，應聘者可能只需要一到兩次面試。各大公司員工經歷的面試次數情況如下：
亞馬遜
- 一至兩次面試——61%
- 三至四次面試——11%
- 五次及以上面試——28%
蘋果公司
- 一至兩次面試——53%
- 三至四次面試——30%
- 五次及以上面試——17%
Facebook公司
- 一至兩次面試——40%
- 三至四次面試——36%
- 五次及以上面試——24%
- 一至兩次面試——34%
- 三至四次面試——27%
- 五次及以上面試——39%
微軟
- 一至兩次面試——49%
- 三至四次面試——19%
- 五次及以上面試——32%
面試後更了解公司？臉書、Google 獲得 75% 面試者認同
在經歷面試之後，85％的 Facebook 員工表示他們從中學到了很多，起碼對公司的文化有了很好的認識，然而蘋果公司的員工的觀點卻不是這麼肯定和統一。在面試後，五大公司對於是否加強了對公司認識的統計：
- 亞馬遜——67% 是 33% 否
- 蘋果——46% 是 54% 否
- Facebook——85% 是 15% 否
- Google——79% 是 21% 否
- 微軟——70% 是 30% 否
（本文經合作夥伴 大數據文摘 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈六千科技面试者来评价，谷歌微软亚马逊你pick哪一家？〉。）
延伸閱讀
新鮮人面試指南：「不要緊張」只是屁話，學會如何正視焦慮才是勝負關鍵
【工作面試指南】找工作找到懷疑人生？徵才條件滿足 80% 就投履歷吧
矽谷終極養老院指南：哪一間公司事少、錢多，爽到上班＝養老？
