【我們為什麼挑選這篇圖文】瑪利亞颱風登陸台灣，但是雙北市卻出現放假不同調的狀況：新北市與桃園地區宣布 7 月 11 日停止上班上課，但同一時間的台北市與基隆市卻宣布正常上班上課。

這讓許多的上班族臉都綠了：我的居住地、通勤區域與公司剛好分隔兩地（甚至三地），那我到底要不要上班？薪水怎麼算？

本圖作者團隊「GoodJob 職場透明化運動」為此特別製作了八張圖片，要帶眾上班族們快速了解，自己的颱風假權益，到底該怎麼算。（責任編輯：林厚勳）

看到政府宣布停班停課，我可以主張不去上班嗎？

沒去上班的話，雇主可以扣發薪水嗎？ 會被扣全勤獎金嗎？
有去上班的話，雇主該給比較高的薪水嗎？

馬上查看懶人包，一次就搞懂！

Q1：政府宣布停班停課，我可以主張不去上班嗎？

根據《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》（https://laws.mol.gov.tw/FLAW/FLAWDAT0202.aspx?lsid=FL049533 ） 第七條，是可以的喔！

TO 編按：進一步說明的話，假設勞工甲居住於 A 地區，平常須行經 B 地區後抵達公司 C 地區，那麼只要 A、B、C 三地有任一地點以上宣布放假，勞工甲就可主張選擇不出勤。

Q2：雇主要求我改成遠端上班，是可以的嗎？

備註：根據《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》第六條第一項，「勞工工作所在地」此時就會變成勞工居住地。所以只要居住地宣佈停班停課，就可以主張不出勤。

Q3：颱風假沒上班的話，會有薪水嗎？全勤獎金呢？要補班嗎？

備註：上述根據《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》第六條。

Q4：颱風假仍然上班的話，會有加班費嗎？

很遺憾，根據《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》第七條，這真的是看雇主良心了，雇主不想加也沒有違法。

如果你仔細看，會發現……

我們能做什麼？

如果有企業工會，請考慮加入企業工會，若沒有：

1. 如果你是百貨公司櫃哥櫃姐，請考慮加入 專櫃暨銷售人員工會 ( 櫃姐der靠北 )；

2. 如果你是護理人員，請考慮加入 台灣護師醫療產業工會-簡稱護師工會、 台灣基層護理產業工會 或 臺灣護理產業工會；

3. 如果你是記者，請考慮加入 全國傳播媒體產業工會；

4. 如果你是警察，請考慮加入 台灣警察工作權益推動協會；

5. 如果你是消防人員，請考慮加入 消防員工作權益促進會；

6. 如果你是司機，請考慮加入 台灣汽車貨運暨倉儲業產業工會。

颱風假「不出門消費」運動：
https://www.facebook.com/events/681816755495998/

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關於 GoodJob 職場透明化運動

我們是致力於改善台灣職場資訊不透明，促進勞工權益的小團隊，需要大家的幫忙匿名分享工時、薪資、面試工作經驗，共享資訊，讓我們求職不再面議！

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更多勞動知識小教室：https://www.goodjob.life/labor-rights

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（本文經 GoodJob 職場透明化運動 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈 就算颱風假，權益不放假 〉。）

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