【求才若渴到快渴死?】中國晶片人力缺 40 萬,開五倍薪挖台灣人補漏洞

最近,中美貿易戰白熱化,美國率先開槍封殺了中興通訊,並且正磨刀霍霍的邁向華為等中國科技大廠,這讓中國在科技領域的發展,尤其是晶片等關鍵模組的發展上,感受到了強烈的壓力。

過往,中國在晶片與作業系統(OS)領域上,非常倚賴外國的資源,主要來源便是美國,而如今因為政治因素,這些關鍵技術的提供很有可能會成為中國的致命弱點。

「自己不會做,我花錢找人來做總行吧?」

之前,TO 也曾報導過了一位 來自中國 IT 老將的血淚回憶 ,清楚的指出了中國在研發晶片與作業系統等關鍵技術時遇到的困境,以及中國「為何沒辦法讓這些技術國產國造」,除了因為外國許多專利保護的壓力外,就是源自於自家人的技術不足。

不過,對於錢多的中國企業來說,他們找到了更快解決問題後者的方式:挖角。

根據 《日經新聞》的報導 ,中國最近為了因應美國相關的控制,已經開始加緊腳步,向世界各國的競爭廠商,如三星、美光等公司,用高薪的方式挖角對方的技術人才,而距離中國最近的台灣,自然也承受著極大的壓力。

中國超缺人,開出三到五倍薪資挖角台灣人才

報導指出,來自台灣南亞公司的知情人士指出,在去年公司內部被中國挖角了 50 位技術人員後,他們不得不啟用一項新的獎勵計畫,來留住剩餘的 300 名人員。

「即使如此,我們還是很吃力」南亞的知情人士坦言,他們的壓力很大,因為來自中國的銀彈攻勢私毫不手軟。根據了解,中國往往可以開出台灣地區三到五倍的薪資 ,來挖角他們所需要的開發人才。

中國會開出這麼多的錢,著急的想挖人,其實也是有理由的。除了來自於美國方面的壓迫外,根據中國 工業和信息技術部所公布的白皮書資訊, 中國若是想在 2020 年達到半導體業營收翻 5 倍的目標的話,至少需要 70 萬名晶片專家,但目前中國只有不到 30 萬人,可見人力是相當的短缺。

因此,中國的科技廠商紛紛開始祭出銀彈攻勢,用大筆的資金,從韓國、美國、台灣等地挖掘優秀人才。以中國 Innotron 科技為例,目前的 1500 員工中,大部分的團隊經理都是來台、美、韓三國,並且都曾經在三星、海力士、Intel 或美光等公司工作過。

因此,要如何留住自家好人才,以及面臨中國可能的急起直追,相信將會是一項艱難的挑戰。

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參考資料來源:
《日經新聞》:Chinese chipmakers poach talent from global rivals
蘋果日報: 美封殺中興 中國加速對台挖角

(本文提供合作夥伴轉載,首圖截圖來源:WIKIMEDIA,CC Licensed。)

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