台灣「外國人才延攬專法」開跑,首張就業金卡頒給 Youtube 創辦人陳士駿

【我們為什麼挑選這篇文章】為了招攬國外人才,政府也是有做事的~「外國專業人才延攬及雇用法」正式上線,而首張就業金卡,就是頒給 Youtube 共同創辦人之一的陳士駿。同時,政府也期望可以透過本法,讓更多的外國人看見台灣的誠意,吸引更多的人才進駐台灣。(責任編輯:陳君毅)

外國專業人才延攬及僱用法上路,行政院長賴清德日前接見 YouTube 創辦人之一的陳士駿, 並頒給首張就業金卡,感謝他願意回台貢獻科技長才,並盼吸引更多國際優秀新創人才來台

國發會「外國專業人才延攬及僱用法」,2/8 正式上路

國家發展委員會研擬推動的「外國專業人才延攬及僱用法」2 月 8 日正式施行,賴清德日前將首張就業金卡頒發給影音共享平台 YouTube 創辦人之一的陳士駿,感謝陳士駿願意回台貢獻科技技術與經營管理長才。

國發會轉述賴清德當天與陳士駿會面的情形指出,賴清德希望能透過核發首張就業金卡予陳士駿,加速吸引國際優秀新創人才來台,讓國內有意投入創業的青年接軌國際,促進國內產業轉型升級。

賴清德提到,從就任以來,政府就積極推動各項留才攬才政策,除修訂產業創新條例外,並研擬推動外國人才專法,以期建構更友善的環境,提高外國人才來台誘因。

設立專門處理窗口,期盼全世界人才來台

賴清德也說,針對就業金卡申請者來台工作、生活等各項面臨的問題,政府部門將設立單一窗口專案服務、專責協處,並建立一套完備的服務機制。

期盼全世界優秀的專業人才都能夠把台灣當成自己的第二個家, 讓全世界瞭解台灣是一個張開雙手,擁抱國際人才的國家

就業金卡:禮遇人才,工作許可、居留證等四合一證照

國發會人力發展處長林至美今天表示,「就業金卡」是針對外國特定專業人才所設計的禮遇措施, 包括工作許可、居留簽證、外僑居留證及重入國許可四證合一之個人准證

林至美指出,持卡者除不需透過雇主申請,可自由尋職及轉換工作外,也可享有尊親屬來台探親最長一年的停留期,以及首次來台者前 3 年薪資所得新台幣 300 萬元以上折半課稅等各項便利性及禮遇優惠措施。

林至美說,透過「就業金卡」的核發,期提高外國專業人才來台誘因,協助台灣經濟轉型。

林至美表示,陳士駿是影音共享平台 YouTube 的創辦人之一,後來又成立 AVOS 公司。在美國的成功創業經驗享譽國際,為全球傑出的先進科技軟體技術創新與經營管理人才。

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(本文經合作夥伴 中央社 授權轉載,並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題,原文標題為 〈攬才專法滿月 YouTube 創辦人獲首張就業金卡 〉。圖片來源:Wiki, CC Licensed。)

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