【為什麼我們要挑選這則新聞】年後離職潮邁向高峰!根據主計處調查,就業市場正好,不論是薪資還是受雇人數都逐漸好轉。這份調查或許可以給正要轉職的你、騎驢找馬的你、想擁有更好就業環境的你,一個參考。(責任編輯:徐嘉偵)

主計處 2 月底公布 106 年受僱員工每人每月總薪資,平均為 4萬9,989元,創下歷年來最高,年增 2.46%。平均薪資創高,受雇員工人數也增加 11 萬 1 千人,達到 756 萬人,成長 1.49 %,薪資與受雇人數雙雙拉高,看出景氣穩健復甦,延續成長趨勢。正逢年後轉職高峰,逐漸好轉的經濟情勢,是否拉抬了上班族的轉職動力?

蠢蠢欲動! 9 成 6 上班族想跳槽 ,7 成 8 已行動 ,1 成 8 騎驢找馬

根據 1111 人力銀行調查顯示,農曆年後已經有高達 78.3% 的受訪上班族展開轉職計畫,包括正在謀職中 69.7%,以及農曆年前已轉職/近期剛轉職的 8.6%,還有 17.9% 的上班族規畫騎驢找馬,有更好的工作就會立刻換,整體看來,受到景氣以及企業大舉徵才的激勵,上班族的轉職意願是近四年次高。

成 4 想調薪,跳槽推力:追高薪/求發展/換領域是主因

主要的轉職原因包括想追求更高薪資(42.9%)、現職無發展性(31.8%)、想換不同領域工作(26.7%)以及現職無成就感(26.6%)。而不願意轉職的原因包括現職企業福利不錯(47.6%)、擔心越換越差(40.5%)以及擔心新工作適應不良(35.7%)。而上班族對於現有薪資的滿意度,有超過 9 成的上班族期待薪資可以向上調整,其中近 4 成的上班族對現職薪資感到不滿意(38.8%),還有(55.2%)的上班族表示尚可接受但仍期盼調薪,只有(6.0%)的上班族對於現職薪資感到滿意。

 進一步交叉分析發現,轉職意願最高的是百貨販售業,不但有(12.2%)農曆年前已轉職/近期剛轉職,還有近 8 成的從業人員正在謀職中。

1111 人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華分析,2017 年經濟數據亮眼,根據經濟部統計處發布的數字,全年度外銷訂單金額達到 4928.1 億美元,創下歷史新高,年增 10.9%,全年的出口值也達到 3,174 億美元,年增率 13%,創下近 7 年最大增幅,主計處近期公布的 1 月失業率 3.63% 更創下 17 年來同期新低,反映出大環境景氣復甦,連帶推升就業市場表現,進而拉抬上班族轉職意願。

透過數字觀察,有 9 成 4 的上班族期待薪資更上一層樓,在景氣前景看好的前提下,上班族預期企業願意以高薪來挖角人才,促使轉職的念頭萌芽,以轉職意願最高的百貨販售業來看,因為具有工時長與需要輪班的特性,農曆年期間的銷售旺季,不但工時不正常,還要面臨龐大的業績壓力,在年終已經落袋的考量下,一但薪資、獎金不具備競爭力,人才自然容易大幅流失,成為從業人員轉職意願最高的產業,建議企業主想要留才,健全的福利制度、友善的工作環境,以及優異的薪資待遇,才是企業穩固軍心的最大籌碼。

因應消費行為的改變,且看好 APP 帶來的「滑」商機,燦坤今年度啟動「數位菁英計畫」。燦坤發言人暨行銷部協理林彩莉表示,針對 APP 營運及行銷等相關業務佈局,對外招聘有經驗的專才,除了擴大招募 APP 開發工程師等數位 IT 菁英;以及程式設計師、口碑社群平台管理專員等電商營運行銷人才,一共開出 200 名職缺。其中為了培育專才,「數位菁英計畫」提供了 15 個月的培訓計畫及輪調機制,成功通過考核後,將讓儲備幹部有更多發揮個人專才的舞台。針對具備相關工作經驗者,起薪 40K 起;而社會新鮮人部分也有 30-35K 不等的起薪。

惠台 31 項磁吸台灣人才? 上班族熱搜對岸缺,瀏覽數激增 5 成

日前國台辦公布釋出 31 項惠台措施,內容涵蓋台商、產學、影視及高等教育等,對台灣人才磁吸效益還有待觀察,但從 1111 人力銀行資料庫顯示,2 月份中國大陸(含港澳)的整體工作機會數,和去年同期相比,明顯增加 1 成,且從網站上工作地點顯示開在中國大陸(含港澳)的職缺瀏覽數也可以看出,從去年的 39 萬 2,779 次,暴增到今年的 58 萬 4,739 次,成長幅度將近 5 成,說明國內求職者對於赴對岸工作,仍抱持高度興趣,以致於瀏覽數明顯躍升。

5 成 9 跨界轉職,平均投29份履歷才成功,加薪 4,817 元就跳

調查發現,想要轉職成功,求職者平均要投遞出 29 份履歷,才能找到工作,平均薪資要多(13.2%)才願意轉職,以平均調查平均薪資 36,492元來換算,等於加薪 4,817 元求職者就願意轉職,在轉職方向上,有超過 6 成的受訪者選擇「跨領域」轉換跑道,想從事不同產業不同職務的工作(32.5%)與不同產業相同職務(26.5%),願意留在相同產業的比例較低,分別是相同產業相同職務(18.4%)以及相同產業不同職務(16.2%),顯示年後轉職的上班族,勇於跳出舒適圈,有意在不同產業中尋求更好的發展。

年後夯職缺:數據分析師/視覺設計師/數位行銷/APP 軟體工程師

觀察年後 1111 人力銀行「轉職專區」中的被搜尋最多的職缺,包括:「數據分析師」、「視覺設計師」、「數位行銷人員」及「APP 軟體工程師」等最為熱門。

李大華分析,隨著巨量分析時代到來,各行各業都需要大數據人才,無論是金融、管理、零售,橫跨不同產業類別,資料分析已經成為顯學,各行各業對大數據的迫切需求也反應在相關人才的薪資水準上,業界平均薪資在 3.5 萬到 6.5 萬元,具備演算法開發能力的工程師,薪資更可達到百萬之譜;而在社群媒體運用廣泛的前提下,如何吸引消費者目光,讓社群廣告與品牌相連結,具備多媒體概念,能應用美學提升視覺好感度的視覺設計師,亦是企業不可或缺的人才,有經驗的視覺設計師平均薪資在 3.3 萬到 4.5 萬元;隨著數位行銷手法日新月異,只有單一能力的行銷人員是無法生存的,符合時代需求的數位行銷人員,不僅要有內容企劃的能力對市場敏銳,還需要擁有關鍵字行銷、社群行銷等跨界能力,業界的平均薪資在 3 萬到 4.5 萬元;而台灣本是科技大國,在政府致力發展創新科技的同時,在不斷蛻變的 APP 科技產業,擁有龐大專業知識與創新思維,具備撰寫程式能力的軟體工程師,自然成為搶手人才,平均起薪從 4.5 萬到 7 萬。

年後國內許多餐飲業者陸續釋出展店及招募訊息,其中,撈王餐飲國際因應拓點營運需求,今年預計擴徵 50 名新進人員,包括服務人員、廚務人員。正職新血起薪 31 K 起跳。其正職人員享 3 千元生日禮金、生日假等多項福利。撈王餐飲國際台北區區域總經理陳志掌表示,不僅在台灣,撈王餐飲國際接下來於上海等地都有展店規劃。同仁凡具店長管理、廚務等專長的人才,將來都有可能成為儲備幹部外派至上海、大陸等地工作。

想轉職? 5 成 4 上班族有信心,轉職三問:薪資/環境/企業評價

調查也顯示,因為景氣穩健成長,5 成 4 的受訪上班族對今年轉職有信心,而在轉換工作前上班族會先打聽就業市場薪資行情(49.3%),打聽屬意企業的工作環境(47.0%),網搜企業評價(30.3%),其次會放消息出去請朋友代找工作(29.4%)或是考取證照/執照(25.0%)。

李大華表示,大環境好轉提升上班族轉職信心,更勇於轉換跑道累積多元的職場經歷,除了積極打聽薪資、環境為未來的職涯做準備,建議求職者反求諸己從自身出發,在計劃轉換跑道前,一定要重新檢視自己的履歷,讓履歷可以在短短的一分鐘內從眾多求職者中脫穎而出,其次在確定轉換跑道之後,「好聚好散」是最高指導原則,無論在職場上有什麼不愉快,或是面臨瓶頸,都要好好跟老闆說分手,切記將手上的工作完成交接,不要留下爛攤子。

1111 人力銀行年後職缺 44 萬筆,送 1 萬元大紅包獎勵求職者

而在年後的轉職高峰,為協助上班族交棒給更好的自己,1111 人力銀行為有意轉換跑的上班族增設「轉職專區」,提供各項轉職工具,在 1111 人力銀行網站更有超過 44 萬筆適合上班族轉職的工作機會。

而為了鼓勵年輕人奮發向上,快速找到理想的好工作,同時帶動企業回饋社會,照顧上班族,1111 人力銀行率先提撥 1 千萬,獎勵年後最快找到工作的前 1 千名求職者,只要從 2 月 16 日起透過 1111 人力銀行投遞履歷,並在面試後得到錄取通知,正式到職後在1111「找工作送 1萬」活動專區提出申請,穩定就業滿三個月,就能向 1111 人力銀行領取 1 萬元紅包,一方面協助企業主用人的穩定性,同時幫助轉職者度過求職前三個月的適應期,創造企業與求職者雙贏的職場環境。

為了解上班族的轉職意願,1111 人力銀行特別設計「上班族年後轉職現況調查」,針對會員進行網路問卷調查,調查時間 2018 年 2 月 21 日到 3 月 5 日,隨機抽樣為 1,092 份,信心水準 95%,誤差值為正負2.97 個百分點。

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(本文訊息由 1111人力銀行 提供,內文與標題經 TechOrange 修訂後刊登。新聞稿 / 產品訊息提供,可寄至:[email protected],經編輯檯審核並評估合宜性後再行刊登。本文提供合作夥伴轉載。)

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