全球 500 強外商主管私藏書單:我都替你們找好博客來連結了!

書單

【我們為什麼挑選這篇文章】 這篇文章是網友整理出來的美國大企業高層私藏書單,其中有些書我聽過,有些沒有。但是網路上搜尋後發現都是評價很高的好書,其中有些書目中文版很可惜已經絕版了。以下每本書我都幫大家置入博客來購買連結囉,點擊書封圖片或是書本標題都可以連到,分享年末好書單給大家!
(責任編輯:劉庭瑋)

說起畢業之後才形成的好習慣,閱讀算一條。以前也喜歡看書,但畢業之後開始更喜歡社科、經管方面的書,也形成了自己的閱讀習慣。

平時買書的習慣是根據自己的需要,按主題找一些書進行主題閱讀;

平時也很喜歡在亞馬遜上逛書,因為推薦的書真的都很精準,而且評論真實,大概會判斷一本書值不值得買;用 Kindle 的時候推的書也很棒;

亞馬遜上有每個月的「編輯推薦」欄目,從幾年前無意中發現,就定期習慣性地去看看,他們的編輯品味不錯,所以前兩年我基本是都照著每月推薦去買。

當然,也會和朋友交流看的書,所以 拿到了這份清單,朋友在外企,聊起來說這是他們的高管閱讀書單裡的一部分。

看了看有些有中文版,有些還是英文版,我也還沒看,趁著整理的時候一併分享給大家吧!

誰說人是理性的!:消費高手與行銷達人都要懂的行為經濟學

英文版:Predictably Irrational
作者:Dan Ariely

亞馬遜中文版評分:四星半

誰說人是理性的

傳統經濟學認為,我們都是理性的「經濟人」,所做出的一切決策都是明智和最優的。然而現實中,我們的種種匪夷所思的行為卻遠非傳統經濟學家所說的那樣完美。

杜克大學行為經濟學家丹.艾瑞利將心理學引入經濟學的研究中,用實驗的方法徹底顛覆了主流經濟學的「經濟人」觀點,告訴我們非理性是人類的本能,是主宰人類行為和決策的隱形力量;非理性不是雜亂無章的,而是可以預測和把握的。

這本書《黑天鵝效應》的作者強烈推薦。

快思慢想

英文版:Thinking, Fast and Slow
作者:Daniel Kahneman

亞馬遜中文版評分:四星半

作者丹尼爾•卡尼曼是現今最有影響力的心理學家之一,他因對判斷和決策制定的理性模式提出挑戰而榮獲 2002 年度的諾貝爾經濟學獎。

我們常在一些知識網紅那裡聽到人的大腦具有兩套系統:系統 1 和系統 2,系統 1 傾向於依賴情感、記憶、經驗迅速做出判斷;而系統 2 通過調動注意力分析和解決問題。

其實這就是作者在書中提到的,書中包含了許多經典的行為實驗。這本書和上一本可以結合一起看。

只想買條牛仔褲:選擇的弔詭

英文版:The Paradox of Choice
作者:Barry Schwartz

亞馬遜中文版評分:四星

只想買條牛仔褲

TO 編按:可惜本書博客來顯示已絕版。

貝瑞.史瓦茲是繼諾貝爾經濟學獎獲得者卡尼曼(《快思慢想》的作者)之後,又一位將來自心理學的洞察力應用在經濟學和決策學中的心理學家。

《只想買條牛仔褲:選擇的弔詭》是施瓦茨最有名的作品,以幽默風趣的語言闡述了「為什麼選擇越多,人們越不幸福」這一普遍而令人困惑的悖論。

推力:決定你的健康、財富與快樂

英文版:Nudge: Improving Decisions About Health, Wealth, and Happiness
作者:Richard H. Thaler, Cass R. Sunstein

亞馬遜中文版評分:三星(分數被拉下來主要因為裝訂和翻譯…)

TO 編按:可惜博客來顯示本書已絕版。

這本書的作者  理查.塞勒 以對行為經濟學和行為金融學的研究貢獻剛剛獲得了 2017 年的諾貝爾經濟學獎。

作者站在經濟學家的角度對社會的一些問題提出了解決方案,那些輕輕推動你做出最優選擇的力量,就是「推力」。

例如,政府頒布法令禁止人們食用垃圾食品不算助推,把低價的新鮮水果便捷地呈現在人們眼前,讓人們主動地選擇健康食品,這才是真正的推力。

政府需要用行為經濟學方面的知識對政策進行優化設計,引導人們在教育、投資、衛生保健、抵押貸款及環境保護等領域做出讓人們更健康、更富有、更快樂的決策,對社會乃至全球最有助益的選擇。

設計思考改造世界

英文版:Change by Design: How Design Thinking Transforms Organizations and Inspires Innovation
作者:Tim Brown

亞馬遜中文版評分:四星

這本書李開復鼎力推薦,講具有創新力的設計思維和方法學將會如何給我們的產品、我們的組織以及我們所在的社會帶來更多的驚喜和競爭力。

設計思考遠遠超乎我們以往所認知的美學與風格課題。它其實更代表一種對實驗的開放精神,對說故事的熱愛,對異質性成員編組合作的需求,以及用手思考,強調模型實作的直覺——它是用簡潔純熟的技巧去建造、製作和溝通複雜構想的整套有體系的做事方法。

買我!: 從大腦科學看花錢購物的真相與假象

英文版:Buyology: Truth and Lies About Why We Buy
作者:Martin Lindstrom

豆瓣:7.5 分

TO 編按:可惜本書博客來、誠品網路書店皆顯示已絕版。

因為書單都是英文版,我在點開這個作者其他書的時候,發現他是《品牌洗腦》這本書的作者!好幾年前看過印象特別深,現在還能記起許多案例。

這本書的中文版 09 年出的,《品牌洗腦》是 2013 年出的,看了這本書的介紹,我覺得應該看《品牌洗腦》就可以了,內容應該差不多。比如:大多數時候,植入式廣告毫無效果;品牌像習俗一樣,控制著我們的生活;強勢品牌和宗教都可以激活人們大腦中的同一區域;無處不在的潛意識廣告比直接廣告更加有效……

創新的兩難

英文版:The Innovator’s Dilemma
作者:Clayton M. Christensen

亞馬遜中文版評分:四星半
豆瓣評分:8.5.

創新的兩難

作者克雷頓.克里斯汀生(Clayton Christensen)世界創新大師、哈佛商學院教授,曾兩次獲得「麥肯錫獎」,榮獲 2011 年《哈佛商業評論》「當代 50 名最具影響力的商業思想家」第一名。

這本書獲得「全球商業書籍獎」,獲評《富比士》20 世紀具有影響力的 20 本商業圖書之一。

這本十幾年前的書,現在看來,還是很經典。書中作者提出了一個問題:為什麼管理良好的企業會遭遇失敗?結論是這種良好的管理方法在成就企業的同時,也阻礙了其發展破壞性技術,從而失去了新的發展機會。

魔球:逆境致勝的智慧

英文版:Moneyball
作者:Michael Lewis

豆瓣評分:8.4

這本書其實是根據真實事件改編的小說,講的是一群不被看好的職業棒球手和棒球隊管理者,最後卻成了職業棒球大聯盟中最成功的球隊之一。

作者 Michael Lewis 是知名的財經記者和作家,之前寫過不少金融圈和經濟界的故事,所以這本書雖然是小說,但還是和經管有千絲萬縷的關係。

在棒球比賽中,有許多關於球隊還有球員的勝敗指數, 這支球隊就利用數據管理這支球隊,以小博大,最終迎來勝利。

這本書從出版之後就長踞美國暢銷書排行榜第一名數週,相傳華爾街人手一本。

黑天鵝效應

英文版:The Black Swan
作者:Nassim Nicholas Taleb

亞馬遜中文版評分:四星
豆瓣評分:8.0

黑天鵝效應

這本書就不用多說了吧,非常有名。

黑天鵝在沒有被發現以前,大家都以為只有白色的天鵝。所以黑天鵝事件指那些概率很小,但衝擊性很大,意料之外的事情。

在這本書中,作者介紹了黑天鵝事件的本質和規律,教會我們如何應對不可預知的未來,避免小概率事件帶來的重大損失。

基業長青

英文版:Built to Last
作者:Jim Collins

亞馬遜中文版評分:四星半
豆瓣評分:8.3

基業長青

TO 編按:可惜本書博客來顯示已絕版。

這本書選取了 18 個基業常青的公司,蘋果、寶潔、IBM 等公司,講述了這些歷經歲月考驗的企業從創業之初發展至今的情況,並將這些公司直接與競爭對手對比,審視了這些公司由最初創建發展到今天的歷史。

書中很多理論基於數據分析又結合實際情況,對創業者、職業經理人、高管,不同層級的管理者都有幫助。

CEO 的四大迷思:健康組織應遵循的原則

英文版:The Four Obsessions of an Extraodinary Executive: A Leadership Fable
作者:Patrick Lencioni

美國亞馬遜評分:四星半

在查找這本書資料的過程中,我特別納悶地發現在豆瓣上竟然沒有評分。然而到美國亞馬遜上一看,評價很高,評價數量也很多。不得不納悶為什麼,也許是這個奇怪的中文譯名?

這本書前半部分是一部精彩的商業小說,兩個各方面都很相像的 CEO,所領導的公司情況有天壤之別。原因在於做得好的那位 CEO,打造了一個健全的組織。

所以書的後半部分,就講的是如何打造一個高效的組織,列舉了四大準則。

團隊領導的五大障礙

英文版:The Five Dysfunctions of A Team
作者:Patrick Lencioni

 

 

亞馬遜中文版評分:四星半 團隊領導的五大障礙

TO 編按:可惜博客來顯示本書已絕版!

這本書的作者是著名的商業暢銷書作家,累計作品銷量達 300 萬冊。他本人也曾在頂級諮詢公司貝恩,甲骨文公司任職,後來創建了一家管理諮詢公司,主要幫助解決組織中的管理問題。

書以小說的方式,還原了公司運作過程中可能遇到的問題,用什麼樣的方式解決,以及復盤總結。

TO 編按:「復盤」一詞本意是只對弈者下完一盤棋之後,重新在棋盤上把對弈過程擺一遍,看看哪些地方下得好,哪些下得不好,哪些地方可以有不同甚至是更好的下法等。

(本文經 Stacy 的職場成長指南    授權轉載,並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題,原文標題為 〈 乾貨| 請收下這份 500 強外企高管閱讀書單—營銷銷售篇  〉。Photo by Aga Putra on Unsplash

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