【我們為什麼挑選這篇文章】 這篇文章是網友整理出來的美國大企業高層私藏書單，其中有些書我聽過，有些沒有。但是網路上搜尋後發現都是評價很高的好書，其中有些書目中文版很可惜已經絕版了。以下每本書我都幫大家置入博客來購買連結囉，點擊書封圖片或是書本標題都可以連到，分享年末好書單給大家！
（責任編輯：劉庭瑋）
說起畢業之後才形成的好習慣，閱讀算一條。以前也喜歡看書，但畢業之後開始更喜歡社科、經管方面的書，也形成了自己的閱讀習慣。
平時買書的習慣是根據自己的需要，按主題找一些書進行主題閱讀；
平時也很喜歡在亞馬遜上逛書，因為推薦的書真的都很精準，而且評論真實，大概會判斷一本書值不值得買；用 Kindle 的時候推的書也很棒；
亞馬遜上有每個月的「編輯推薦」欄目，從幾年前無意中發現，就定期習慣性地去看看，他們的編輯品味不錯，所以前兩年我基本是都照著每月推薦去買。
當然，也會和朋友交流看的書，所以拿到了這份清單，朋友在外企，聊起來說這是他們的高管閱讀書單裡的一部分。
看了看有些有中文版，有些還是英文版，我也還沒看，趁著整理的時候一併分享給大家吧！
誰說人是理性的！：消費高手與行銷達人都要懂的行為經濟學
英文版：Predictably Irrational
作者：Dan Ariely
亞馬遜中文版評分：四星半
傳統經濟學認為，我們都是理性的「經濟人」，所做出的一切決策都是明智和最優的。然而現實中，我們的種種匪夷所思的行為卻遠非傳統經濟學家所說的那樣完美。
杜克大學行為經濟學家丹．艾瑞利將心理學引入經濟學的研究中，用實驗的方法徹底顛覆了主流經濟學的「經濟人」觀點，告訴我們非理性是人類的本能，是主宰人類行為和決策的隱形力量；非理性不是雜亂無章的，而是可以預測和把握的。
這本書《黑天鵝效應》的作者強烈推薦。
快思慢想
英文版：Thinking, Fast and Slow
作者：Daniel Kahneman
亞馬遜中文版評分：四星半
作者丹尼爾•卡尼曼是現今最有影響力的心理學家之一，他因對判斷和決策制定的理性模式提出挑戰而榮獲 2002 年度的諾貝爾經濟學獎。
我們常在一些知識網紅那裡聽到人的大腦具有兩套系統：系統 1 和系統 2，系統 1 傾向於依賴情感、記憶、經驗迅速做出判斷；而系統 2 通過調動注意力分析和解決問題。
其實這就是作者在書中提到的，書中包含了許多經典的行為實驗。這本書和上一本可以結合一起看。
只想買條牛仔褲：選擇的弔詭
英文版：The Paradox of Choice
作者：Barry Schwartz
亞馬遜中文版評分：四星
TO 編按：可惜本書博客來顯示已絕版。
貝瑞．史瓦茲是繼諾貝爾經濟學獎獲得者卡尼曼（《快思慢想》的作者）之後，又一位將來自心理學的洞察力應用在經濟學和決策學中的心理學家。
《只想買條牛仔褲：選擇的弔詭》是施瓦茨最有名的作品，以幽默風趣的語言闡述了「為什麼選擇越多，人們越不幸福」這一普遍而令人困惑的悖論。
推力：決定你的健康、財富與快樂
英文版：Nudge: Improving Decisions About Health, Wealth, and Happiness
作者：Richard H. Thaler, Cass R. Sunstein
亞馬遜中文版評分：三星（分數被拉下來主要因為裝訂和翻譯…）
TO 編按：可惜博客來顯示本書已絕版。
這本書的作者 理查．塞勒以對行為經濟學和行為金融學的研究貢獻剛剛獲得了 2017年的諾貝爾經濟學獎。
作者站在經濟學家的角度對社會的一些問題提出了解決方案，那些輕輕推動你做出最優選擇的力量，就是「推力」。
例如，政府頒布法令禁止人們食用垃圾食品不算助推，把低價的新鮮水果便捷地呈現在人們眼前，讓人們主動地選擇健康食品，這才是真正的推力。
政府需要用行為經濟學方面的知識對政策進行優化設計，引導人們在教育、投資、衛生保健、抵押貸款及環境保護等領域做出讓人們更健康、更富有、更快樂的決策，對社會乃至全球最有助益的選擇。
設計思考改造世界
英文版：Change by Design: How Design Thinking Transforms Organizations and Inspires Innovation
作者：Tim Brown
亞馬遜中文版評分：四星
這本書李開復鼎力推薦，講具有創新力的設計思維和方法學將會如何給我們的產品、我們的組織以及我們所在的社會帶來更多的驚喜和競爭力。
設計思考遠遠超乎我們以往所認知的美學與風格課題。它其實更代表一種對實驗的開放精神，對說故事的熱愛，對異質性成員編組合作的需求，以及用手思考，強調模型實作的直覺——它是用簡潔純熟的技巧去建造、製作和溝通複雜構想的整套有體系的做事方法。
買我！： 從大腦科學看花錢購物的真相與假象
英文版：Buyology: Truth and Lies About Why We Buy
作者：Martin Lindstrom
豆瓣：7.5分
TO 編按：可惜本書博客來、誠品網路書店皆顯示已絕版。
因為書單都是英文版，我在點開這個作者其他書的時候，發現他是《品牌洗腦》這本書的作者！好幾年前看過印象特別深，現在還能記起許多案例。
這本書的中文版 09 年出的，《品牌洗腦》是2013年出的，看了這本書的介紹，我覺得應該看《品牌洗腦》就可以了，內容應該差不多。比如：大多數時候，植入式廣告毫無效果；品牌像習俗一樣，控制著我們的生活；強勢品牌和宗教都可以激活人們大腦中的同一區域；無處不在的潛意識廣告比直接廣告更加有效……
創新的兩難
英文版：The Innovator’s Dilemma
作者：Clayton M. Christensen
亞馬遜中文版評分：四星半
豆瓣評分：8.5.
作者克雷頓．克里斯汀生（Clayton Christensen）世界創新大師、哈佛商學院教授，曾兩次獲得「麥肯錫獎」，榮獲 2011 年《哈佛商業評論》「當代50名最具影響力的商業思想家」第一名。
這本書獲得「全球商業書籍獎」，獲評《富比士》20 世紀具有影響力的 20 本商業圖書之一。
這本十幾年前的書，現在看來，還是很經典。書中作者提出了一個問題：為什麼管理良好的企業會遭遇失敗？結論是這種良好的管理方法在成就企業的同時，也阻礙了其發展破壞性技術，從而失去了新的發展機會。
魔球：逆境致勝的智慧
英文版：Moneyball
作者：Michael Lewis
豆瓣評分：8.4
這本書其實是根據真實事件改編的小說，講的是一群不被看好的職業棒球手和棒球隊管理者，最後卻成了職業棒球大聯盟中最成功的球隊之一。
作者 Michael Lewis 是知名的財經記者和作家，之前寫過不少金融圈和經濟界的故事，所以這本書雖然是小說，但還是和經管有千絲萬縷的關係。
在棒球比賽中，有許多關於球隊還有球員的勝敗指數，這支球隊就利用數據管理這支球隊，以小博大，最終迎來勝利。
這本書從出版之後就長踞美國暢銷書排行榜第一名數週，相傳華爾街人手一本。
黑天鵝效應
英文版：The Black Swan
作者：Nassim Nicholas Taleb
亞馬遜中文版評分：四星
豆瓣評分：8.0
這本書就不用多說了吧，非常有名。
黑天鵝在沒有被發現以前，大家都以為只有白色的天鵝。所以黑天鵝事件指那些概率很小，但衝擊性很大，意料之外的事情。
在這本書中，作者介紹了黑天鵝事件的本質和規律，教會我們如何應對不可預知的未來，避免小概率事件帶來的重大損失。
基業長青
英文版：Built to Last
作者：Jim Collins
亞馬遜中文版評分：四星半
豆瓣評分：8.3
TO 編按：可惜本書博客來顯示已絕版。
這本書選取了 18 個基業常青的公司，蘋果、寶潔、IBM 等公司，講述了這些歷經歲月考驗的企業從創業之初發展至今的情況，並將這些公司直接與競爭對手對比，審視了這些公司由最初創建發展到今天的歷史。
書中很多理論基於數據分析又結合實際情況，對創業者、職業經理人、高管，不同層級的管理者都有幫助。
CEO 的四大迷思：健康組織應遵循的原則
英文版：The Four Obsessions of an Extraodinary Executive: A Leadership Fable
作者：Patrick Lencioni
美國亞馬遜評分：四星半
在查找這本書資料的過程中，我特別納悶地發現在豆瓣上竟然沒有評分。然而到美國亞馬遜上一看，評價很高，評價數量也很多。不得不納悶為什麼，也許是這個奇怪的中文譯名？
這本書前半部分是一部精彩的商業小說，兩個各方面都很相像的 CEO，所領導的公司情況有天壤之別。原因在於做得好的那位 CEO，打造了一個健全的組織。
所以書的後半部分，就講的是如何打造一個高效的組織，列舉了四大準則。
團隊領導的五大障礙
英文版：The Five Dysfunctions of A Team
作者：Patrick Lencioni
亞馬遜中文版評分：四星半
TO 編按：可惜博客來顯示本書已絕版！
這本書的作者是著名的商業暢銷書作家，累計作品銷量達 300 萬冊。他本人也曾在頂級諮詢公司貝恩，甲骨文公司任職，後來創建了一家管理諮詢公司，主要幫助解決組織中的管理問題。
書以小說的方式，還原了公司運作過程中可能遇到的問題，用什麼樣的方式解決，以及復盤總結。
TO編按：「復盤」一詞本意是只對弈者下完一盤棋之後，重新在棋盤上把對弈過程擺一遍，看看哪些地方下得好，哪些下得不好，哪些地方可以有不同甚至是更好的下法等。
（本文經 Stacy的職場成長指南 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈 乾貨| 請收下這份500強外企高管閱讀書單—營銷銷售篇 〉。Photo by Aga Putra on Unsplash）
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