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台灣的低薪問題已經成為老生常談了。為什麼怎麼樣都解決不了多工、薪水少和存錢難的問題?

(責任編輯:謝秉芸)

 

接近歲末尾聲,回顧 2017 年大事紀,新生代團體「草東沒有派對」在今年金曲獎大放異彩,以黑馬之姿擊退超人氣團體「五月天」,一舉拿下最佳新人、最佳團體及最佳年度歌曲三項大獎。有資深音樂人認為草東沒有派對的崛起,象徵 90 後訴說對社會的挫敗感與厭世,金曲獎評審團總召黃韻玲亦坦言「悶世代到你面前已不能不看見」。究竟不同世代上班族的無奈與壓力所為何來?

8 成 6 上班族扛經濟、工作雙重壓力,男性壓力高於女性

1111 人力銀行針對 6、7、8 年級生上班族進行「跨世代壓力調查」,結果顯示有高達8 成 6 的上班族坦言,「經濟壓力」(69.7%)及「工作壓力」(16.4%)是最大壓力來源,若從自評身心壓力指數分析,則平均值落在 63,但值得注意的是有 2 成 1 的受訪者壓力指數,竟高達 80 以上。整體而言,男性的壓力值高於女性 5 個百分點。

若以從事的產業分析,從業人員身心壓力最大的排名前三行業別分別為「工商業服務」、「媒體/出版」及「民生/服務」。

進一步了解造成壓力主因的前五名分別為「薪水太低」、「存不到錢」、「找不到理想工作」、「物價太高」及「加薪幅度小/速度慢」。

1111 人力銀行副總經理李大華表示,從主計處公布 106 年第 1 季受僱員工調查顯示,首季經物價平減後的實質經常性薪資僅 37703 元,低於 89 年 37740 元,上班族實質薪資倒退至 17 年前水準,薪水成長速度不及物價成長幅度。

經濟的匱乏感加上工作的危機感,造成多數上班族「壓力有感」之外,甚至有兩成一受訪者處在極大壓力中而感到身心俱疲。而身在職場中的男性,多半亦為家庭收入的主要來源者,面臨工作競爭與養家重擔的雙重壓力下,不免顯得力不從心。

李大華補充,近年國內金融弊案屢傳,為健全風險管理制度,政府力推去家族化的金融監理及落實內控稽核,致使會計、金融、證券創投及法律等相關從業人員,在執行業務時需更兢兢業業,加上企業追求利潤極大化的要求,造成「工商業服務」上班族身心壓力不在話下。

而媒體圈生態丕變,工作環境分秒必爭,爭搶點閱及收視率的前提下,致使從業人員時時處於待命狀態而無法放鬆。素以為傲的服務業軟實力,雖然博得消費者掌聲,卻也讓第一線基層人員如履薄冰,擔心服務品質出差錯,被顧客投訴及爆料,導致工作壓力極大。

9 成 2 不滿薪水、近 4 成無錢可存、6 成每月僅存 6345 元!

調查也指出,有高達 9 成 2 的受訪上班族不滿意目前的薪水。有將近 4 成的人每個月根本擠不出錢儲蓄,甚至其中有 9% 處在貧困中掙扎,必須借款度口。而另外六成有餘錢儲蓄的上班族,平均每個月僅能存下 6345 元。

談及最想改變的職場現況為何?調查發現「起薪低」(24.4%),已為多數上班族的切身之痛,其次依序為「加薪難」(19.2%)、「工作機會少」(9.8%)、「人事鬥爭」(9.2%)及「工時太長」(8.1%)。又進一步觀察不同世代上班族的職場壓力,六年級生最擔心「工作機會少」,七年級生憂慮「加薪難」,而八年級生最在意「起薪低」。

從交叉分析來看不同世代上班族的薪資現況,以六年級生的期待落差最大,現職薪水平均 36252 元,自評合理的待遇應是 53175 元,兩者差距高達 16923 元。又觀察初出社會不久的八年級生,期待可以擁有 33596 元月薪,但實際上,企業僅提供給薪條件僅 27108元,差距 6488 元。

從消費面觀察,調查顯示以「生活費」(32.7%)開銷最吃重,其次則是「房貸」(13.0%)、「外食費」(12.9%)、「房租」(9.9%)及「孝親費」(6.5%)。

李大華表示,根據主計處調查顯示,9 月失業率 3.77%,創 17 年來同期新低,1-8 月的平均薪資為 39793 元,在扣除消費者物價指數後,實質經常性薪資成長 0.93%。雖然上班族手中可用的錢微幅增加了,調查卻顯示,不同世代的上班族普遍仍對國內薪資水準感到失望,認為僱主的給薪條件至少應上修 6488 到 16923 元才能符合期待,用以支付生活所需。

進一步從年齡分析,六年級生若以大學畢業後步入職場推論,至少已有 15 年以上的工作年資,除面臨職場晉升壓力,介於 37-46 歲的上班族多數已走入家庭結婚生子,需要支撐養家重擔,對於薪資收入自然抱持較高期待,其中不乏以轉職跳槽為自己拉高薪資,盼合適的工作機會來墊高職場身價。

而七、八年級生雖然普遍具有大學文憑,但根據聯徵中心統計顯示,全國有近 84 萬人背負學貸,畢業後面臨的是經濟衰退的台灣,只能感嘆起薪低、調薪難!

一成上班族忙糊口無閒紓壓! 放鬆小確幸:旅遊、美食、購物

進一步詢問而上班族最常以何種方法紓壓?調查顯示上班族首選紓壓方式是「旅遊」、「吃美食」及「逛街購物」。值得關注的是,有一成的受訪者表示沒有任何紓壓方式,因為忙於工作糊口,根本無暇關心自己身心狀態。

李大華表示,不少上班族偏愛利用年假安排出國旅遊或大吃一頓來紓壓,建議精打細算的小資族,可以透過年度旅遊展購買特惠商品及美食餐券;或是用更積極、健康的方式來釋放壓力,例如運動、朋友聚會及多方培養興趣,透過正當的管道及方式來釋放壓力,才不致影響生活、健康、工作表現及人際關係。

  為了解 6、7、8 年級生的壓力來源及工作現況,1111 人力銀行特別設計「跨世代壓力調查」,針對求職會員進行網路問卷調查,調查時間 2017 年 10 月 11 日到 10 月27 日,隨機抽樣為 1076 份,信心水準 95%,誤差值為正負 2.99。

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