【我們為什麼挑選這篇文章】在掠奪人才這方面，的確還是需要一些「狼性」啊。中國在這方面有很多優勢，也願意做很多努力，才能從 Uber、Google、Facebook 那挖走很多人才，分析幾個重點像是：
1. 很多中國人仍想為中國企業工作
2. 直接到矽谷、西雅圖設立辦公室，吸引當地人才
3. 讓人才看到未來前景，騰訊、百度、阿里巴巴都是人才一直以來都是稀有財，台灣想要吸引到好的人才來台，端不出什麼值得讚賞的牛肉，就只能找到二流的人才而已。（責任編輯：陳君毅）
騰訊於 5 月 2 日正式任命前微軟研究院首席研究員俞棟博士為 AI Lab（人工智能實驗室）副主任，並成立美國西雅圖 AI 實驗室。為何騰訊會把人工智能中心放在美國的西雅圖？業內人士紛紛表示，這絕對是為了挖微軟的牆角。
在 4 月初的深圳 IT 領袖峰會上，馬化騰曾把挖角說得清新脫俗：「過去一年我們也招了挺多的人，我們在微軟總部西雅圖還設置了一個實驗室。因為很多微軟的人不願意離開西雅圖，所以我們就在旁邊設，沒有辦法，人才就是這樣」。
其實，騰訊在海外設立人工智能研究院，只是中國公司組隊挖牆腳的一個縮影。隨著 AI 浪潮的興起，百度、阿里、京東、滴滴等巨頭也已經在美國打響了人才爭奪戰。中國的科技公司們是如何在海外招攬 AI 人才的呢？雷鋒網整理了 BAT、滴滴、以及京東近幾年在美國的戰略佈局。
百度：找個超屌 AI 巨頭加入，還愁找不到人？
2011 年的時候，李彥宏和其他百度高管們一致認為，進軍矽谷的時候到了。同年 7 月，百度美國研究院在矽谷的 Cupertino 設立了第一個辦公室。
據悉，百度美國研究院的 HR 招募到的第一名員工是 James Peng，他曾在 Google 廣告團隊工作過 8 年，是資深架構師、大數據和雲計算專家。至於當時為何會加入百度美國研究院？
James Peng 表示：「我是中國人嘛，一直都在關心中國互聯網的發展，如果能夠到中國公司挺好的」。
很快，這個只能容納 20 多人的辦公室就滿員了，於是百度美國研究院搬到瞭如今的 Sunnyvale，佔據了其中一棟辦公樓的一層。隨後，人員規模也擴張到了 100 多人。
2014 年 5 月，人工智能和機器學習領域國際上最權威的學者之一——吳恩達加入百度，擔任百度公司首席科學家，負責百度研究院的領導工作，尤其是 Baidu Brain 計劃。與吳恩達結伴而來的是另一位史丹佛大學的計算機博士後 Adam Coates，他目前負責百度的人工智能實驗室。在此之前，Adam 曾經訓練出了世界級最大的人工神經網絡。
利用吳恩達在 AI 領域的個人影響力，百度在美國迅速招攬了一批相關的高端人才。據悉，在吳恩達加入之前，整個百度美研才 43 個人，而在百度發內部信宣布吳恩達加入的當天，就有六個人工智能專家通過郵件向百度表達了加入的意向，而這些人都是百度之前多次接觸卻沒拿下的牛人。
2017 年 1 月，前微軟集團全球執行副總裁陸奇加盟百度，擔任百度集團總裁兼首席運營官，並於 2 月被任命為百度公司董事及董事會副主席，而且從 3 月起，陸奇還兼任百度智能駕駛事業群組總經理。
不過，今年 3 月，吳恩達忽然宣布從百度離職，與此同時，百度副總裁王海峰成為 AI 技術平台體系（AIG）總負責人，而負責技術體系和新興業務群組的張亞勤將兼任美研董事長，負責百度在美國研發中心的關鍵人才吸引、品牌建設、以及美研同國內業務的戰略協同。
不過，吳恩達的離職似乎並沒有減緩百度在美國的投入。據彭博社報導，百度正計劃在矽谷設立第二家研發機構，將能夠容納 150 名員工。百度目前在位於加州 Sunnyvale 的研發機構約有 200 名員工，兩座研發機構相距 1 英里左右。
此外，百度還於今年 3 月到 4 月啟動了海外校招，面向史丹佛、哥倫比亞大學、加州伯克利在內的多所世界級名校進行宣講和麵面試。主要招聘的崗位包括了機器學習、數據挖掘、語音處理、圖像處理等技術崗位。
阿里巴巴：在美國辦技術論壇吸引海外華人
相比百度，阿里巴巴在美國的佈局要低調許多。目前，阿里在美國主要有兩個辦公室，分別位於矽谷的 San Mateo 和西雅圖的 Bellevue。其中，San Mateo 辦公室主要負責商業拓展、營銷、人力資源以及工程領域。
阿里位於西雅圖 Bellevue 的部門創建於 2014 年，主要專注數據科學與技術，2016 年的時候已經有 40 名員工，人員幾乎都來自於微軟和亞馬遜等西雅圖地區的科技巨頭，距離微軟的必應部門甚至只有一條街的距離。
2016 年 8 月，阿里 CTO 張建鋒曾親赴 Bellevue 主持阿里技術論壇，其重要目的就是為阿里在美國招聘科技人才。
根據張建鋒的介紹，阿里在美國的研發部門主要側重於技術算法方向技術算法方向。這主要是因為產品類的研發需要和中國市場業務結合得比較緊密，需要更多去理解用戶；而算法類的研發相對比較抽像一點。但美國研發團隊在阿里也扮演著重要角色，在算法、搜索等領域起到了非常關鍵的作用。
在接受新浪科技的採訪時，張建峰表示：「中國經濟發展很好，也有非常多的機會。在微軟、Google、Facebook 的中國人才，他們今天很有興趣回國，這（技術論壇）是吸引他們很多人來的機會。願意留在本地的，可以繼續在阿里美國部門工作；當然也有很多人選擇回國工作。阿里已經吸引了很多在美國的中國技術人才加入」。
騰訊：直接跑到灣區、矽谷設立辦公室
近段時間以來，騰訊在人工智能領域動作頻頻。2017 年 3 月 23 日，騰訊宣布任命人工智能領域頂尖科學家張潼博士擔任騰訊 AI Lab 主任。而今天，前微軟研究院首席研究員俞棟博士又被任命為 AI Lab 副主任，並成立美國西雅圖 AI 實驗室。但是，實際上騰訊在美國早有佈局。
據雷鋒網了解，騰訊很早就在舊金山灣區的 Palo Alto 設立了核心機構，而且近期還在矽谷開設了首個數據中心。至於今天宣布成立的西雅圖實驗室，其實騰訊早有預謀。據其他媒體報導，早在去年夏天，西雅圖一個聯合辦公區就出現了騰訊的 Logo。至少從那時起，騰訊就開始在微軟的總部悄悄開始了滲透。位於西雅圖的 AI 實驗室成立，標誌著騰訊在美國挖角 AI 人才的事業正式開始。
據悉，目前騰訊位於西雅圖的實驗室正在開發一個類似於亞馬遜 Alexa 的智能語音助手。就在上週，騰訊推出了智能語音助手「騰訊叮噹」，目前還不清楚騰訊西雅圖的實驗室是否也參與了「騰訊叮噹」的研發。
滴滴出行：舉辦無人車比賽，給你獎金還給你工作
除了 BAT 之外，剛剛獲得 55 億美元融資的滴滴出行，也早早的加入了美國人才爭奪戰。
2016 年 9 月 29 日，滴滴宣布矽谷安全教父弓峰敏與網絡安全資深專家卜崢聯袂加盟滴滴，出任滴滴信息安全戰略副總裁和滴滴研究院副院長。
2017 年 3 月 8 日滴滴正式宣佈在矽谷成立滴滴美國研究院，以吸引頂尖科研人才，推動交通產業變革。滴滴美國研究院將重點發展大數據安全和智能駕駛兩大核心技術。
滴滴美國研究院由滴滴研究院副院長弓峰敏領導，其主要課題包括雲安全、 深度學習、人機交互、計算機視覺及圖像學、智能駕駛等領域的技術開發及應用。預計今年滴滴美國研究院的團隊規模將有大幅提升。
據悉，目前已有數十位傑出的數據工程師和研究人員加盟滴滴美國研究院，包括前 Uber 自動駕駛明星工程師 Charlie Miller，Charlie Miller 在 Twitter 上表示，自己將負責領導滴滴自動駕駛部門安全性的研究。
除了挖人之外，滴滴還另闢蹊徑，與 MOOC 機構 Udacity 在矽谷聯合舉辦無人駕駛挑戰賽，邀請全球算法高手來挑戰智能出行安全領域的重要難題。比賽冠軍將獲得 10 萬美元獎金，而參賽優勝者還將有機會加入滴滴，和智能駕駛技術團隊一起工作。
京東：人才在哪裡，辦公室就去哪裡
雖然在多數人心中，京東只是一家在線購物網站，但是京東其實也一直在佈局 AI，而且其在美國落子的時間也並不比百度和阿里晚多久。
2015 年 10 月，京東集團矽谷研發中心在矽谷揭幕，這是京東在美國，也是在亞洲以外的第一個分支機構。這個研發中心位於 Santa Clara，主要致力於進行人才、技術方面的溝通交流，開發雲計算、大數據等技術。目前，京東在矽谷的研發中心目前已有 30 幾名員工
京東集團首席人力資源官兼首席法律總顧問表示：「選擇矽谷，主要是因為這裡的人才和技術優勢。矽谷是 IT 行業的引擎，也是人才庫」。
談到設立矽谷研發中心的意義，京東集團高級副總裁張晨說：「京東在電商領域擁有巨大的成長空間和領先的成長速度，足以吸引世界一流人才；研發中心設立後將更有利於引進國際技術人才，讓他們加入京東平台，回國或在美國當地發揮自己的價值」。
總結：21 世紀，最缺的仍是人才
當然，除了BAT、滴滴、京東之外，其實還有其他押注 AI 的公司也在到處挖角。比如今日頭條-頭條實驗室總監李磊，就是原百度美國深度學習實驗室少帥科學家，並且曾在微軟研究院、Google、IBM TJ Watson、加州大學伯克利分校工作。而今年 2 月，前微軟亞洲研究院常務副院長馬維英加盟今日頭條，擔任副總裁，負責管理人工智能實驗室。
目前來看，中國公司海外挖角的目的地主要集中在美國的矽谷和西雅圖，畢竟 Google、Facebook、微軟、亞馬遜的大本營都集中在這些城市，而且挖角對像也仍以華人為主。其中，微軟由於的華人眾多，更是成了眾人眼中的牛肉，而微軟亞洲研究院甚至被戲稱為「黃埔軍校」，百度的張亞勤，Face++的孫劍、今日頭條的馬維英等等，都是從微軟亞洲研究院出來的。
不過，除了 Google、微軟這些國外公司之外，率先佈局 AI 的百度也成為了其他中國公司挖牆角的對象，比如騰訊的張潼、今日頭條的李磊等等，也都曾經在百度擔任要職。
地平線機器人技術創始人兼 CEO 余凱曾表示，「全世界只有中美兩國有如此大量的數據、大規模的計算和應用場景，在應用層面中美基本處於同一起跑線」。
中國的科技公司已然站在了 AI 的風口上，要想在這場戰役中縮小與國際科技巨頭的差異，這場中外 AI 人才爭奪戰，還將持續下去。
本文經合作夥伴 雷鋒網 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為：《為了從谷歌、微軟等挖角，BAT都使出了哪些奇招？》；圖片來源：Kenny Louie, CC Licensed。）
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