【我們為什麼挑選這篇文章】日企過去是階級年資僵化的代表，但最近做了不少篇日本企業的新聞，我必須要說，日本一直在想辦法改變這個制度。或許不如中國、美國，那些把創新掛在嘴邊、創業擺在手邊的具象化表現，但是日本卻是一直在默默地改變。這讓我不禁反思台灣的產業環境，日本曾經獲致不可思議的成功，一個小小的海島，成為全球第二的經濟體。台灣呢？我們只當過四小龍，就一蹶不振了。連曾經那樣成功的日本都可以放下過去的成功，思考屬於自己的革新，台灣呢？還要繼續停在原地嗎？只等著大國改變再跟風刷存在感嗎？（責任編輯：林子鈞）
作者／victor chen
一個人可以同時有多少興趣？有些人喜歡打球，同時又參加樂團，也常常在家看書。
一個人可以同時有幾種朋友？有學生時期的朋友，有在工作上認識的朋友，甚至家人、親戚也是朋友。
那麼，一個人同時可以有幾份工作？
如果工作是做自己有興趣的事，那工作應該不只有一份，因為興趣不只有一個；如果工作是跟自己喜歡的團隊一起做事，那工作也不應該只有一份，因為喜歡的團隊不只一個；如果工作是為了賺很多錢，那工作更不一定只有一份。
在日本，大部分的公司都只允許員工有一份工作。（法律上沒有規定員工不能兼差，但是日本公司的合約通常會禁止）但是這個現象也開始有了轉變。
ROHTO 製藥，2016 年導入兼差制度
ROHTO 製藥從 2016 年的 4 月開始，導入副業（兼差）的制度，名為「社外 challenge work 制度」。
簡單講，就是公司同意員工可以在假日或者是工作以外的時間，擁有其他的工作，並獲取收入。
只要是在公司工作年資滿三年以上的人都可以申請，更好的是直接向人事部申請，不須要經過自己的直屬上司同意，而且審查方面，基本上只要不是跟公司競爭對手有關的事業，基本上人事部都會予以核准。
從導入這個兼差制度後，到 6 月已經有 60 名以上的員工申請。
其中最常見的申請是跟公司相關的工作，因為有許多員工擁有藥劑師資格，所以申請在下班後到藥局去當店員，除了可以多一份收入之外，更有幫助的是這些員工可以透過在藥局當店員，直接聽到客戶對他們產品的評價。
又例如有在 PR 部門工作的員工，在工作之外參與 NPO 的計畫，學習非營利組織的溝通技巧，同時支持自己認同的公益項目。
當然，也有人從事跟本業完全不相關的工作，例如在生產部門工作的員工，工作之餘自己創業，在當地設立一家製造、販賣當地啤酒的公司，申請的內容跟工作是五花八門。
但對公司來說，鼓勵兼差有什麼好處嗎？
拓展員工社外人脈、新視野、累積能力
以 ROHTO 來說，它是一家以多角化為成長策略的企業，而員工對新事業的開創能力是維持公司成長策略重要的一部分，這也是為什麼 ROHTO 會鼓勵員工擁有副業的原因。
ROHTO 從最開始創業以來，主要產品是胃腸藥、眼藥跟外傷用藥；2000 年之後，則大量開發美容保養用品；2013 年又開始從事飲食產業，以及再生醫療相關的事業。
ROHTO 把自己定位成提供「健康與美」相關產品、服務的公司，以健康與美為主軸，將產品線一直擴張到不同的領域。
因此，員工經營副業對 ROHTO 來說有兩個好處。
第一個是員工透過經營副業所建立的人脈，可以連結到公司未來可能的新事業，經營副業可以讓員工接觸到公司以外的人脈，也可以把不同的觀點、商業模式運用到公司的事業上。
第二個是員工透過經營副業所培養的能力可以運用到工作上。這個能力可以是一些專業能力，像是寫程式，或者是設計等，但更重要的是領導能力（尤其指員工的副業是創業的時候）。在公司裡不一定能夠讓所有的員工都當經理人，但是又需要員工有領導能力時，讓員工在工作之外去從事創業會是一個好的選項。
當然讓員工從事副業不是沒有壞處，員工經營副業有成後，離開公司的可能性也不是沒有，但是整體來說員工從事副業的好處是符合公司的策略、成長方向，這是 ROHTO 執行這個政策的原因。
PARAFT, IT PARTNERS, NIMAIME
如果日本企業開放員工從事副業，對身為員工的你，意義是什麼？（首先你必須先在日本工作）
簡單說就是要好好的利用。
很多人來日本工作，受限日本職場的文化（年功序列），一開始進公司的工作比較單調，也比較沒有辦法在工作上獲得大幅度的成長；又公司經常把人調來調去的，不一定能做自己最有興趣的工作。這時，從事副業是你可以平衡工作的一個選擇。另外，如果身為一個在海外的外國人，通常其實比在自己國家時，有更多副業可以從事（例如從事國際交流活動），不做可惜。
那又要怎麼開始呢？這邊有幾個網站可以參考：
第一，當然是要找一間允許員工經營副業的公司，可以參考 PARAFT 網站。這個網站專門介紹日本新型態的工作方式跟企業，而允許副業的公司是其中一個主要的分類。
第二，尋找一個週末或下班後從事的副業工作，可以參考 IT PARTNERS。這個網站比較偏向介紹 IT 工程師方面的工作，但基本上都是要求只要六、日就可以做的工作。
第三，還有一個網站叫 NIMAIME（二枚目)，是第二張名片的意思，這個網站專門分享已經在從事副業的人的經驗，包括他們是怎麼開始的、他們怎麼分配主業、副業的時間等。
還有一個最簡單的方式，就是直接跟我們聯絡，跟我們一起辦活動！介紹更多日本商業趨勢，讓更多台灣人來日本工作，與協助台灣新創團隊進入日本市場！（是不是有置入性行銷的嫌疑？）
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