【我們為什麼挑選這篇文章】現在人人都有機會創業，卻少有人能成功，常常有創業者風光一時，卻跌落神壇的故事。然而對著創業者造神的風氣不可長，iKala 共同創辦人程世嘉就在他的臉書分享創業心境，也提到了創業無關是不是天才，「恆毅力」才是成功關鍵之一。（責任編輯：黃筱雯）
多數人會在跨年時立下新年目標，我幾乎從不做這件事。印象中我嘗試過幾次寫下自己的新年新希望，但終究沒有養成習慣。希望家人朋友健康快樂，可能是我唯一會許的願望。
創業以來，我更覺得這件事情沒必要，因為我醒著的時間，就是想著要怎麼讓公司更成功，我心中想的事情，並不會因為今天是 2016 年 12 月 31 日和明天是 2017 年 1 月 1 日而有所差別，總之，幾年以來就是重複著同樣的事情：「持續努力。」我的目標也從沒變過：「創建偉大的公司。」
許多人喜歡把創業比喻成是當成搭上火箭，不斷鼓吹創業，這是錯的。究竟是誰一直說創業就是搭上火箭好棒棒，已經不可考。
事實是，創業是搭上一輛永遠不會停下來的列車，沿途你會看見各種不同的風景，有醜陋的、有美麗的；列車行駛有時快、有時慢、有時會顛簸，運氣差的時候你會碰到班表更改、延遲進站、停駛維修、列車翻覆、恐怖攻擊，但作為一個乘客，你就是待在車上承受這一切。你想下車？那故事就結束了。
我最近讀了 Angela Duckworth 的 Grit（恆毅力，天下雜誌出版，小聲問：「天下雜誌可以贊助我一些廣告費嗎？」XD），如果說一整年下來要推薦閱讀哪本書，我會推薦這一本。
人類社會喜歡造神、喜歡為人冠上天才、神童的名號（台灣社會是否更嚴重則不得而知），媒體更喜歡把成功的因素歸因於智商、天份、靈光一閃的頓悟等等，如此一來才有漂亮的故事可以包裝述說。Grit 這本書卻用科學證明這些因果關係全部是假的、是你的眼睛業障重。
Angela 指出，人們之所以會喜歡把驚人的成就以「天份」來解釋，有幾個主要的原因，第一是所有人都喜歡神祕與神奇，這是人之常情；另一方面，人們是透過這種方式為自己找藉口，把他人的成功歸因於天份和天才，就有了讓自己維持現狀、偷懶而不需要努力的理由：「反正我沒那個天份」。
這本書的結論很簡單：「成功是來自於持續不懈的努力，熱情指的是長時間持續的專注。」
熱情不是放煙火、用短暫的絢麗吸引人們短暫的注意；熱情比較像是站上跑步機進行長期的訓練，訓練途中你會偷懶、會擺爛好幾天不去跑、會去吃垃圾食物暴肥，但你知道自己終究會回去站上跑步機繼續跑，長遠來說從未放棄，這就是恆毅力的展現。
Angela 也提出了她長年研究下來，歸納出的成功公式：
天份 x 努力 = 技能
技能 x 努力 = 成就
稍微代換一下，你就會得到：
天份 x 努力 x 努力 = 成就
所以天份對於成功來說，雖然扮演一定角色，但是努力卻是扮演倍數重要的角色，努力帶來的回報比天份帶來的回報大得多。
這符合台灣人說的：3 分天註定、7 分靠打拼。
最令人感覺得到救贖的是，Angela 證明了恆毅力是可以培養的，而不是天生的，就看你願不願意動手去做而已。
上天造人不見公平，但世界運作的法則讓人人有機會。
這本書除了讓我對於過去幾年的經驗有了反思之外，也優化了我對於創業、人才招募（對啦我們在徵才 https://goo.gl/mnHqCY）的看法，以後我要看人，我要想辦法看他的恆毅力，這可能會是我接下來最為重視的人才特質，不是天份、不是口沫橫飛的短暫光芒。
我也更加確認了自己一直以來對於創業的看法，不是搭上火箭，而更像是一種苦行僧的生活，創投曾經要我評估究竟公司成功的可能性是多少，老實說我內心真正的想法是：「這有什麼好預測的？我就是做到成功為止。」
最近我的良師益友、前輩、前同事、學長公司經營出現困難，酸民一擁而上大加撻伐，不知道在激動什麼，創業要是這麼簡單，你來試試看嘛，我真心希望他可以再站起來，也希望台灣少些造神起鬨、然後等待大神墜落雲端的看好戲心態。
創業成功也好、自己定義的成功也好，恆毅力應該就是最接近充分條件的一項特質了，創業的真實，不過就是如此。
（本文經合作夥伴程世嘉授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈新年無願望〉。首圖來源：thinboyfatter,CC licensed）
