【我們為什麼挑選這篇文章】台灣的工作制度問題一直有很多需要改善的地方，工時、加班費、任用制度等等。電視評論節目知名評論人徐嶔煌就在他臉書貼文中指出，台灣在2008年任用「派遣制度」，而現在「實習生」則成為下一個被壓榨的對象。台灣年輕人還要再繼續忍受低薪、窮忙多久？（責任編輯：黃筱雯）
我們的社會正在往負面循環快速輪動中。
2001年，網路泡沫化時代的那一年，隔年，2002年，我們開始把七年級生貼上「草莓族」的標籤，即便這個標籤遠久前就被用過了，我們仍然繼續使用，然後，稱呼民國七十年以後出生的這些人叫做七年級生。
重點是，這個稱呼，只是為了把「輕易離職、做事不負責任、鬧笑話」，貼上標籤，方便辨識。
2008年，台灣開始任用「派遣制度」到新境界，薪水透過派遣公司給受雇者，被派遣公司剝削一輪後，企業本身不用負擔龐大的潛在成本，比如資遣的成本，都跟企業本身無關。
所以，即便像台積電這麼大的公司，都可以豪氣地斬斷千名派遣員的貢獻，送你們回家吃自己，派遣公司直接倒閉掰掰，張忠謀當時的接班人蔡力行覺得沒關係，我專業經理人，本來就要這樣啊，關我甚麼事。
一堆員工跑去找準備退休的張忠謀抗議，結果老帥回鍋，冷凍害他家門前抗議不斷的接班人。所以，接班人走了。然後，中華電信就中槍了。
那時的政府好開心啊！被張忠謀逼走的專業經理人離職了欸！趕快找他來中華電信幫忙做業績啊！
所以，那時的政府找他當中華電信頭頭，美化了報表。但是，終究有人GG了啊！中華電信還在他任內搞出了新的子公司宏華國際，自己要的人力自己派，直接跨足進軍人力派遣市場。不過蔡力行隨著政黨輪替下庄，逃過一劫，這些GG的人你們自己想辦法救吧，剩下的，咱們大家自己扛，誰叫你是這個國家的納稅人。
重點是，派遣員，這個稱呼，檯面理由只是為了怕用到「輕易離職、做事不負責任、鬧笑話」的員工，真實理由就是為了省錢，所以找派遣公司，開除的時候沒有懸念。
幾年過去了，這些人就是愛創造新名詞玩舊遊戲。
現在，多一個「實習生」的頭銜被創造出來揮霍使用。
2016年，台灣玩弄「實習制度」到新境界，用實習的名義，連換床單都可以叫這些實習生乖乖就範。實習生，端碗盤跟洗棉被，也很有學問，你們乖乖地不要鬧，孩子沒有到學校上課、學費有沒有名不符實不關我的事，我給你機會，你該感謝跟知足了。
壓榨壓榨再壓榨，低薪低薪再低薪，無論換了多少名詞，這樣對台灣真的好嗎？
延伸閱讀
在中國 Uber 實習是什麼感覺？台大生用 4000 字寫出中國實習有多難找
【想要高薪低工時QQ】2015 月薪分布表，這薪水和工時跟你現在的工作相符嗎？【請別跟我說相忍為國】當才華與薪資不成正比，年輕人憑啥忍受台灣的低薪與不尊重？
（本文經原作者徐嶔煌授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文連結：https://goo.gl/jBNflD。首圖來源：中岑 范姜,CC Licensed）
