【我們為什麼挑選這篇文章】華為是中國發展最快的企業之一，但他們的狼性文化一直相當有爭議性。華為副總曾向創辦人任正非提出要離職陪老婆，任正非竟然回答「不如離婚」。最近又一位華為的小主管，受不了激進的狼性文化，最後決定辭職。這個市值越來越高、人人想進的公司在企業文化上到底出了什麼問題？（責任編輯：黃筱雯）
一名在中國大陸華為公司工作8年的女碩士寫了一封離職感言，提到「華為的狼性眾所周知」，狼群裡著名法則是「忍、狠、滾」，自己一陣撕扯後，繼續做回小羊，因此只能選擇「滾吧」離職。
這封離職感言在大陸微博瘋傳，網友評論說，「華為是一個不錯的公司」、「裡邊的人想出來，外邊的人想進去。」
離職感言裡寫到，「曾經有那麼一年，還在我雞血未涼的時候，做了個小主管，試圖把自己改造成狼，以獲取晉級擢升的通行證。發現自己狠不下來之後，就買來各種經典的管理書籍，企圖成為一隻按照文明社會規則行事的優雅的狼。無奈難行其道。一陣撕扯之後，繼續做回小羊。」
她說，「狼群裡有一個著名的法則：『忍、狠、滾』。初入狼群，根基不穩，只能忍著。然後有兩種選擇，要麼把自己訓成更兇殘的狼，這不光是對手下狠，對合作鏈的各個環節狠，更要對自己狠；要麼滾蛋。三觀不同，忍自難耐。那就滾吧。」
感言還寫道，「按照當前的節奏下去，再過十年，我會是什麼樣的一種狀態？放眼身邊年長的同事，無休止的加班，時間不能自主支配；脾氣暴躁，糾結在無數細碎的事件裡；茶餘飯後抱怨公司的種種，然後繼續隱忍做事。」
「月末周六的例行加班延伸到每周六跑來公司，永遠虧欠家人一個陪伴和假期；婚假拖到快過期的日子才敢開口提出，只為了給伴侶一個交代。心不甘情不願的簽下『奮鬥者協議』，聲稱自願放棄帶薪年假和加班費時的屈辱。」感言裡寫著工作夥伴們的心聲。
她引述羅曼羅蘭的話「世界上只有一種真正的英雄主義，就是在認清生活真相之後仍然熱愛生活」。她說，「大浪淘沙，向留下來的英雄們致以深深的敬意！而我，就此別過。」
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（本文經合作夥伴中央社授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈不想做狼就不能是英雄？陸爆紅離職感言〉。）
