台灣動畫人才闖好萊塢是場遙不可及的美夢嗎——專訪 SONY 影業美術指導柯金祥

柯金祥照片
柯金祥

這是台灣動畫人才在好萊塢發光發熱的故事。

喜歡好萊塢動畫電影的人一定不會錯過《尖叫旅社 2》,也應該看過《馬達加斯加暴走企鵝》,但你知道嗎,這些風格獨特的畫風來自於台灣動畫人才的靈感!

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尖叫旅社 2 電影畫面

在 SONY 影業擔任美術指導的柯金祥,來自台灣,他就是上述兩部動畫電影製作靈感的人。

柯金祥如何進入好萊塢動畫產業,如何站穩一席之地?《TechOrange》特別專訪柯金祥,而聽他大方分享自己在美國從求學到工作的苦樂歷程。

在好萊塢佔有一席之地,英語能力很重要,但不是唯一成功關鍵

柯金祥說,在美國唸大學並非大家想像的愉快生活,這段期間累積不少就學貸款,他必須白天唸書,晚上去機場做大夜班的工作。這是很好的生活經驗,但一邊唸書一邊工作的辛苦與困難,讓他更加珍惜任何學習機會。舉例來說,大學有 24 小時開放的電腦中心,他每次去使用,若只使用兩小時會特別覺得划不來,不值得,會讓自己努力使用 4~6 小時,才會覺得非常划算。

他說自己的求學路並非一路順遂,在美國唸大學共花費 5 年的時間。當了 3 年數學助教,而一直重複的教學過程,著實令人感到倦怠。他趁轉學時修藝術課程學分的機會,選修油畫課程。老師鼓勵與稱讚的教學方式,讓柯金祥重新拾回對繪畫熱情,也確認他朝動畫領域進一步學習與發展的契機。

「確立目標了,就是向前勇敢邁進,不逃避,用積極樂觀的態度面對挑戰與低潮。」他說。柯金祥表示,台灣本土訓練出來的動畫人才有均等的機會,與海外人才一起爭取好萊塢工作機會。他說自己現在的工作成就,並不會讓自己特別不同,「跟多數人相同,我也是台灣本土培育出的人才。」

海外留學是年輕動畫人才找舞台的機會之一

年輕動畫人才學子應該進一步打開自己的眼界。海外遊學或留學是管道之一,網路世界也可以找到多元的學習管道,有機會參與更多研討會,擴大自己所見所聞的範圍。

要在美國動畫產業中找到工作,柯金祥不諱言,英語能力很重要,但絕對不是唯一成功關鍵。強化專業能力,不害怕以及具自信心與幽默感,也是幫助自己成功爭取在美國工作機會重要因素。

他指出,大型美國動畫公司願意尋求海外才才,甚至願意等待半年的機會,給予海外人才工作簽證讓他們順利效力。柯金祥說他看過不少日本以及其他國家的人才都有這樣的機會,但還沒有見過台灣人的例子; 他建議有好的專業能力、英文能力有一定程度的台灣人才大膽一點,準備好自己的履歷與作品集,就勇敢爭取任何的海外工作機會 。他說自己找第一份工作時,丟出高達 50 份的履歷,心想著只要打開其中一個工作機會。

專注在自己的工作技能上,不要過度在意一時負面言語的情境

在海外公司工作最重要的技能莫過於溝通,而溝通技巧是需要磨練的。剛開始工作時參與會議時,柯金祥說一定會怕,怕的是意見沒被採納,會謹慎的應對會議中的提問。但是,只要學會先觀察同事間的互動,透過幾次的會議溝通,與參與計畫實作經驗,讓公司同事對你更加認識,以及產生信心與尊重,之後溝通自然更順暢。至於簡報技巧(presentation skill),也是需要時間的練習,每個人剛開始時,技巧難免不純熟,多觀摩別人,多吸收他人長處,都有助於簡報技巧精進。

柯金祥提醒,外國同事說話有時非常直爽,會在腦力激盪的會議中直接會說出 “What a stupid idea!!” 遇到這些狀況,不要鑽牛角尖,不要過度放大這個情境,要學會輕鬆與正面的態度面對,也可觀察別人如何應對類似情況,重點是持續專注在自己的工作技能上,不要過度在意一時負面言語的情境。

在動畫產業中,許多成果都靠團隊合作產出的。從管理者角度來看,較不樂見看到團隊同仁用競爭的心態工作,有可能因為這個態度讓自己承受更多壓力,應該要多用樂於合作的心態跟團隊相處,團隊同事間彼此都可能成為靈感(inspiration)的來源。

多找學校教育外的學習管道,不要害怕,多問問題

談到台灣的教育對人才養成的影響,柯金祥說台灣偏向評分制的教育制度,讓學生比較容易產生壓力,但透過這個過程確實能夠把技術基本功扎實的練好。

但在台灣文化與教育環境下, 多數台灣人個性比較含蓄,不習慣主動問問題,比較習慣聽從與執行命令。 他鼓勵台灣年輕動畫人才找到學校教育外的學習管道,不正規的學習管道也可以。不要害怕,多問問題,透過這種方式讓自己有更多發想與發展空間。

另外,他強調,不管是大公司或者是小公司給予的工作機會,都應該要好好把握機會學習,小公司一人多工的辛苦,卻可從各層面汲取到更多養分,只需要確認下一份工作,不要再做過度重複度過高的工作。

至於對台灣動畫產業的觀察與建議,柯金祥肯定表示, 原創是數位內容產業重要的發展方向 ,但不可否認的是,要做原創,必須要有很強的資金與產業結構。他希望,原創定義可以更廣泛,新的故事或角色都是原創,重點是要製作出有著世界共通語言的動畫電影,讓突破文化藩籬,讓各國觀眾容易產生共鳴的動畫作品。本土文化的背景可以被保留的,文化的元素可以被拆解展現在動畫電影的角色或背景中,重點在於創新。

台灣代工還是可以做,這是一種餵飽肚子的方式,這也是一種讓支撐產業持續走下去的動力之一。

中國動畫製作產業近年來進步快速,他們在十多年前願意砸重金聘請好萊塢管理人才,當時不少批評都認為這種土豪式的砸錢方式,不會有明顯成效的。但這種方式持續的做了幾年,中國動畫電影產業的確從中快速汲取了更好的管理與經營方式,他們的代工品質也更能夠得到國際認同。

柯金祥建議,台灣政府應該更積極爭取到海外得獎,有做出成績的人才回流,盡量創造出群聚效應,這對於產業原創動力上有直接幫助。

(圖片來源:Sony Pictures)

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