Google 一招既留人才又內部創新:讓員工在公司全職創業不就好了

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近日,根據外媒《Information》報導。Google 將要在內部成立一個孵化初創企業的部門,目前取名為 Area 120。曾經負責 Google+ 的高層 Don Harrison 和 Bradley Horowitz 將掌管這個部門,目的是希望在企業內部保持創業激情。並與此和灣區的熱門創業者建立聯繫。

Google 作為人稱道的就是二八原則。也就是 Google 鼓勵員工在工作 20% 的時間內,可以研究自己有興趣的項目。而目前,Google 更拋出更高誘惑,只要你能打動公司,Area 120 允許你全職創業。Google 的員工可以憑藉自己的專案假如孵化器,提交具體商業計畫。而 Google 根據專案,選擇是否以投資者的身份加入。

Google 之所以推出該專案,其中之一是 Google 員工處在太容易受跳槽和創業誘惑的灣區。前段時間,Google 的 ATAP 團隊負責人離開了公司,跳槽進 Facebook。而 Kevin Systrom 在 Google 工作兩年後也離職開創了 Instagram。Google 已經成立了 Google 風投和 Google 資本,為創業者投資資金支持。目前,不知道兩個資金公司是否會有 Area 120 合作,照推測 Area 120 的資金應該來自外部。但老實說,企業內部孵化期基本不會有成功的。目前拭目以待,看 Google 能否走出這一魔咒。

(本文獲《TECH2IPO》授權刊登轉載,原標題為〈想要 Google 工作並順便在 Google 創業:Google 都滿足你〉,圖片來源:masuidrive76 CC Licensed,未經授權請勿轉載。)

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