編譯 / 曹議文
知名大學生求職網站 WayUp 執行長麗茲・威斯爾（Liz Wessel）告訴我們：「舉凡找工作、找實習、或在工作上遇到瓶頸、職涯規劃上遇到困難，不要怕，寄越級 Email 就對了！」。不過千萬不要誤會，這邊說的越級 Email，指的可不是那種向上司吐苦水、向同行抱怨的 Email。這邊說的可是向自己心目中的專家或敬佩但素未謀面的前輩，寄出真誠且虛心請教的 Email 唷！
若您有以上需求，切記符合以下六個要點，大膽地寄出這封信吧：
1. 誠懇地向對方表達自己與對方的共通點，在你現在這份工作中，是否有存在著一個共同的價值，或是你跟對方都會遇到的問題呢？真誠而有禮的說出來吧！但切記，真誠為上！
2. 簡潔就是貼心。試想，對方如果是那麼的讓你崇拜景仰，肯定不會花太多時間讀完長篇大論對吧？
3. 明確表達邀約的目的，但目標不宜過大。你可以說，在某某事情上真的很需要前輩提點，或是我想花 15 分鐘向前輩請教職涯的方向。切記，千萬不要再第一封信就要求對方要幫你做東做西。
4. 標題下得好，前輩沒煩惱。
5. 內容要充分顯示出你是位有趣的人，讓對方想要見你一面。
6. 最後不忘感謝對方，願意抽空閱讀，並考慮你的提議。
其實這種 Email 方式在國外已行之有年，還記得華爾街之狼喬登貝爾福怎麼賣出未上市的股票的嗎？沒錯～靠的就是「陌生電訪」的技術！不過隨著時代日新月異，陌生電訪的成功機率變得掐指可數，畢竟電話裡口若懸河，到了現實生活中通常下場都不是很好。
作為新一代有為人才，我們都是在多方查證下才判定，最後做出決定的。像小編就在寫文的同時，就接到了推銷未上市股票的電話，非常驚訝，不知道是不是去年華爾街之狼來台演講的餘波，現在竟然還有人在用這招！？當然，講沒幾句話就不了了之了，足見大江已東去，一去兮不復返，舊的技術果真已經行不通了！
話說回來，其實這種「陌生電訪」的技術，在英文中有個名詞叫做「Cold Calling」，字面上就是「冷電訪」。意思指的是，在跟對方沒有先前關係的情況下，透過聯繫作為建立關係的第一步。而這種冷電訪的概念，到了現代就變成了文中我們所熟悉的「冷電郵（Cold Emailing）」了。
麗茲・威斯爾（Liz Wessel）鼓勵我們勇於寄出冷電郵，因為畢竟人外有人天外有天，我們雖然有心就能夠成為一個領域的專家，但千萬不要覺得自己就是唯一的專家了，很多時候，向外走出去也何嘗不是一件利他又利己的事情呢？
麗茲說道：「我之所以會成立 WayUp 這間公司，主要就是要打破市場這股裙帶資本主義的風氣，為什麼好的工作總是要靠有力人士介紹才拿得到呢？」因此她鼓勵他所有的員工，遇到問題時，不訪向自己景仰但卻沒有鼓起勇氣聯繫的前輩聯絡，尋求靈感。
當然，這個精神也源自於麗茲個人的親身經歷。當時正逢畢業季，麗茲對未來感到徬徨，於是她決定寫信給她的偶像，創投鉅子波泰（Roelof Botha），詢問若是有心創業，畢業後的職涯該何去何從？究竟該進 google 好？還是直接進入創投業？也因為收到了波泰的指點，麗茲才選擇了前者。到了今天，她擁有了自己的新創公司 WayUp。因此，她也積極鼓勵公司同仁們，勇於向自己的職涯榜樣寄出這樣的信件。
最後，麗茲說道：「如果在你有興趣的領域裡，有這麼一位能啟發你、值得你崇拜、景仰的模範，那麼就去了解他們是如何成就自己的，這會讓自己日後的目標更加明確。」
（文章資料來源：Business Insider，圖片來源：LinkedIn，未經授權不得轉載，合作夥伴不在此限）
