還記得那位年僅 14 歲的美國少年 Ahmed Mohamed 嗎?

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當初愛好機械的他,將自製時鐘,帶到學校給大家看,卻被老師誤會攜帶炸彈,並通報警方,在沒有任何證據的情況下,Ahmed 就被以「製作假炸彈」的名義,被警方上銬並帶至少年觀護所。但外界普遍認為這起事件完全是因「種族歧視」而起,因為 Ahmed 的姓氏——「穆罕默德」,正好讓敏感的美國人想起了 911 事件,「若今天他不是穆斯林身份,而是一個白人小孩的身份,校方、警方還會這麼對他嗎?」不少網民提出強烈質疑。

這個事件在社群媒體上瘋傳,美國總統歐巴馬、2016 年總統大選民主黨候選人希拉蕊都公開表態支持、鼓勵他,就在大家以為事情平安落幕時候,計畫永遠趕不上變化,Ahmed Mohamed 以及他的家人宣布,他們決定移民至卡達。

卡達灑出優惠的網子,決心捕獲且栽培這位年紀尚小的機械人才,Ahmed Mohamed 於是決心拋棄充滿歧視和機會的美國。外媒很經典的對此世界下了評語:「抱歉總統,Ahmed Mohamed 已經要帶著他的技術離開了。」

於是乎,全美國都在扼腕一位人才的流失?那台灣呢?

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台灣對於「人才外流」這件小事得心應手眾所皆知,根據牛津經濟研究院 (Oxford Economics) 的 2021 年國際人才報告,台灣人才外流世界第一。其中專業人才外移佔外移人口 61.1%,意思是說,每 10 個外流人才,就有 6 個人是專業人才。

和美國激烈的種族衝突不同,台灣的外流問題主因在低薪。教改過後,大學如雨後春筍般冒出,政府培養了大批高學歷人才,卻沒有扶植企業來消化,更甚於,默許台企壓低人力成本,忽視根本的市場區隔產品創新,企業苟延殘喘,真正有能力的員工感慨之餘趕緊腳底抹油離開。

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於是,沒有盡頭的惡性循環,台灣持續的在混水裡面原地踏步,弄得一身狼狽又勞累。

一位十四歲的機械人才離去,美國大眾惋惜不已,媒體群體圍攻政府,反觀台灣依然對我們大批的人才流失視若無睹,所謂的「鬼島」,聽起來好像也有一點道理。

(資料來源:Ahmed Mohamed And His Clock Are Moving To Qatar;未經授權不得轉載)

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