導讀：跟矽谷差不多，我們本土也有一句被說到爛的張愛玲名言：「出名要趁早」，尤其在矽谷這個全美年齡歧視最嚴重的地方，在這裡不是 30 而立， 而是 30 就掰！
最近，太多 20 歲出頭的年輕人因為創業而進入了大家的視線，尤其有人還帶著「獨角獸公司創始人」這種鑲著金邊的光環。
所以，有些過了而立之年或者不惑之年的人，變得羞於說出自己的夢想，以為自己已步入創業的黃昏。但下面這篇節選自Quora 的提問及回答（矽谷人 35 歲以後會幹嘛？）可以為你強行注入強心針，重燃你的創業之夢。
截止發文時，這篇原文已有超過 168 萬的閱讀量，2620 人「關注」了此問題。
提問：
如果你在 35 歲時還沒有一番大成就，或者沒有轉為公司管理層，那你的矽谷生涯可能要就此結束了（你簡單推理一下就能明白，大部分人都無法在 35 歲之前取得那樣的成就的）。所以我很好奇那些無法在 35 歲跑到成功終點的矽谷人們，他們是怎樣設想自己 35 歲以後的生活的。
實際上，這個問題的所有答題人都用分析或者例子指出，一個典型矽谷初創公司的創始人都是 35 歲以上人士。很多答案也指出 35 歲以上的員工具備更多優點。——Answer Wiki
- 回答一：
# 答題人：Susan Wu，駭客、創業者、投資人，答案寫於 2013 年 9 月 26 日。
這個問題挺傻的，但比這更傻的是我們都會毫不懷疑的接受一種文化——對於年輕、搖滾明星、男性創始人的極度崇拜。
這個問題的前提也不符合企業家精神的邏輯。如果你相信自己若不能在 35 歲前做出一番成就，或者成為管理者，職業生涯就會就此結束，那你不算是一個真正的企業家。因為成為一個企業家就意味著，即使在你前進的道路上充滿了艱難險阻，你也要勇於開始、勇於推動、勇於發展，而這些艱難險阻之一可能就包括年輕離你遠去。
但事實上，總有一些聰明又野心勃勃的年輕創業者會能刺激到中年創業者，後者捫心自問， 「我真的需要繼續忍受痛苦，以扭曲自己為代價來適應大家對於創業者的刻板印象嗎？」謝天謝地，我從很多的回答中看到了大家對此說不。
我看到了很多三觀正確的回答，既開心又感激，是他們揭秘了「成功者要是年輕人」這一神秘的偽命題。但這些例子中都只涉及男性企業家。為了避免某些敏感的人認為「以高齡成於矽谷」僅限於男人，我便自告奮勇地列出了一份 35 歲 + 的女性企業家清單。(編按：TO 對於原名單略有刪減)
1. Sandra Lerner，29 歲時成為了 Cisco 的聯合創始人，40 歲時創立了 Urban Decay Cosmetics
2. Rashmi Sinha，在 37 歲時創立了 Slideshare
3. Robin Chase，在 42 歲創建了 Zipcar（注：美國最大的租車網站），在 52 歲創建了 Buzzcar（注：法國點對點汽車租賃公司），在 53 歲創建了 Veniam（注：一家 Wi-Fi 熱點公司）
5. Mitchell Baker，在 35 歲之後創立了 Mozilla
6. Helen Greiner，在 23 歲時創立 iRobot，在 41 歲時創立 CyPhy Works（注：無人機公司）
7. Jules Piere，在 48 歲時創立了 Grommet（注：產品發布平台），曾發布過 Fitbit 和 SodaStream
8. Lisa Gansky，在 34 歲時聯合創始了 GNN，39 歲時聯合創始了 Ofoto（注：全攝影畫廊），在 51 歲是創立了 Mesh Ventures（注：創投公司）和 Mesh Labs
9. Katie Rae，在 42 歲時創建了 TechStars Boston（注：創業加速器）
10. Sukhinder Singh Cassidy，在 35 歲後創立了 JOYUS（注：視頻電商平台），這之前是 Google APAC（注：谷歌亞太區）和 LatAm（注：谷歌拉丁美洲地區）董事長
因此我們可發現：
35 歲後仍可成功的理論不僅限於科技界，這個信念也存在於所有的創意類行業：寫作、音樂、科學研究等。若讓我解釋矽谷這個詞的話，我認為它與快速發展的科技創新有關，往往需要風投的滋養。
- 回答 2：
# 已如此振奮人心了，再給你一個注入一管雞湯——Netflix 的 CEO 留下的短短的一段話：
唔，我 37 歲的時候開始以 Netflix 這個名字搞 DVD 租借生意… 然後我在 47 歲的時候才擁有了第一條影片流… 所以其實 35 歲之後的日子也還不太糟，除了熬夜這個難度係數滿分的動作無法完成以外。
- 回答 3：
Steve Blank，被《哈佛商業評論》譽為當代的「創新大師」，曾先後 8 次創業，著有《矽谷秘史》,《頓悟的四個步驟》，寫於 2014 年 11 月 9 日。
我 43 歲才開始我的 8 家初創公司之一的 Epiphany。
我 49 歲時開始了我事業的第二春，在史丹佛和伯克利大學教書。
我 50 歲時寫成了《頓悟的四個步驟（Four Steps to the Epiphany）》這本書。
我發現我坐「紅眼航班（指深夜出發、第二天凌晨抵達的航班）」的興趣在 40 歲之後就迅速變小了。但幸運的是相應地我也領悟到了與之前完全不同的人生道理。
- 回答 4：
另一位名叫 Morgan Ramsay 的用戶，在 2014 年 4 月 7 日的時候，留下了下面這段話：
我曾經採訪過 Atari（注：雅達利，風靡全球的電腦遊戲）的聯合創始人 Nolan Bushnell（注：29 歲時創立了 Atari，也曾是 Steve Jobs 和 Woz 的老闆），我將這個採訪的一段話貢獻給「很多企業家都是單槍匹馬地成名於 20 歲」這個話題。
Nolan 當時說：
『現在有個怪現象。企業家們都不會選擇在人生的 40 歲再開始自己的創業生涯了，甚至 30 代時開始都算高齡。從某種程度上來講，我曾是矽谷最年輕的創業者。我的經歷可能為像比爾蓋茲、賈伯斯這樣的年輕創業者們鋪平了創業之路，畢竟如此年輕的創業者在當時看來真的太奇怪了。』
- 回答 5：
Padora 的創始人兼 CEO Tim Westergren，這條回答寫於 2013 年 10 月 24 日。
我 35 歲的時候創立了 Pandora。我認為無論是 30 還是 40 歲，都是開始做事業的黃金年代。因為這時你更成熟、有更多的人生閱歷、肚子裡有了更多的墨水…
- 回答 6：
Robin Chase 在 2013 年 9 月 25 日留下了自己的一段經歷。
我在 42 歲是創立了 Zipcar。
47 歲時，創立了 GoLoco。
52 歲時，創立了 Buzzcar。
54 歲時，創立了 Veniam。
我在這一系列的經歷中學到了很多新東西，也接觸到了很多新領域。哦對了，我也順手養大了三個孩子，他們才真真是極為折磨人的小妖精。總之，我在 35 歲之後可干了不少事兒。
當然，除了以上這些，Quora 的這個問題下還有很多很多勵志的答案來反駁「在矽谷成名要趁早」的言論。雖然，有如果一事無成都沒有立場貢獻答案的感覺，但讀完類似上面這些觀點，你總能收穫滿滿的正能量，更加積極地面對未來生活。
所以你是否也是即使不再年少，但對自己的中年感到驕傲的人呢？或者，你是否仍在努力中？
（本文轉自虎嗅網，未經授權不得轉載）
