2

今天(3/25)下午,由「台灣網路暨電子商務產業發展協會(TiEA)」舉辦的「打造友善創業城市」產業論壇邀請到了台北市長、台北市產業局局長、高雄市經發局副局長與數位創業家共同討論這個議題。

說到「友善創業城市」大家想到什麼?友善創業的生態圈應該長怎樣呢?

想好了你的答案了嗎?以下就幫大家整理今天會議中臺北、高雄政府面的規劃,還有幾位台灣創業家們的想法;看看是不是跟你所想的一樣。

  • 柯P:我們應該給創業團隊可以「安心失敗」的環境

這次柯 P 受邀前來仍是維持快閃的風格,以及幽默、不「政治」的語調。他特別說明畢竟不是他的專業,所以他就簡單將台北市現有的規劃與狀況跟大家報告。

首先,他提及了台灣創業能量不低,年初美國研究機構所公佈的「全球創業精神指標排名」就顯示台灣全球排名第八、亞洲第一,贏過了新加坡與南韓。所以也再次肯定台灣在創新創業的領域擁有一定的競爭力,大家不需要妄自菲薄。

他簡單地羅列了一些台北市創業相關計劃:

·台北市創業資源網/台北市創業服務辦公室

從貸款到創業資源轉介等皆有包含,提供創業家一站式服務。

(附註整理:台北市有 11 個補助計畫)

·台北創新創業經濟辦公室

將台北市當作一個實驗室,希望整個城市可以提供創新創業的土壤;目前已經規劃南港、內湖為主要的實驗區,之後也會成立智慧城市委員會來主持計劃。

柯文哲說,會選擇南港、內湖主要是因為那邊 3C 公司比較多,他們未來會主動拜訪,希望這些企業可以貢獻資源,集合大家的力量,也讓創業者在裡面做實驗,看會做出怎樣的成果。

·創業集思會議

已經召集 40 位左右創業家、投資人,邀請他們一起坐下來聊天,激發更多可能的創意與做法。

·台北市新創基金

台北市的天使基金,主要是一股 100 萬,每年有 2 億的投資額度;柯文哲強調雖然數額較少(以美國為例一股為 300 萬),但他們主要是希望透過政府的帶頭,起到鼓勵投資的作用。

他也強調:更重要是如何輔導這些團隊失敗不會掛掉!

該項資訊詳細訊息將在 3/31 好公佈;他也補充未來會持續改善。最後他還打趣的說希望新團隊不要讓台北市虧太多。

·臺北創新實驗室

由台北市直營,目前內湖有一個空間。柯文哲也解釋會跟國發會等單位規畫更多創新基地,預計將會有 18 個創新基地;目的就是讓創業家能有有小小的聚落。

·創業學館

要在內湖成立;將找成功的創業家來當老師開課,並媒合想創業的人與投資者。柯文哲解說,史丹佛大學就是這樣做的,他們每年詢問矽谷需要什麼,並找來矽谷的創業家開課,形成一個良好的循環,與友善的媒合方式。

·國際創業社群活動

未來希望舉辦國際型創業活動,吸引外國人才、團隊、創投等前來。預計十月會舉辦,希望邀請國際上成功創業家來交流。

說完了上面的幾項措施後,柯文哲也強調重點其實在於:大家覺得我們有什麼可以改進的?政府方面也希望依此建立平台讓大家可以更方便發展。

台北市產發局局長也說明,政府的角色正在轉變,希望提供各位創業者平台、網絡,同時也是大家的夥伴。

  • 高雄市不遑多讓,提供住宿、交通等補助創業者進駐

高雄市經發局副局長鄭介松表示,高雄也開始注重創業創新發展。他舉例,也有基金如小蝦米商業貸款、數位人才徵才計劃及創業小聚等。

他們更是有規劃創業據點計劃,提供創業家生活補助、住宿、一卡通的交通服務等。

更多政府創業相關資訊,可以參考:青年創業圓夢網

  • 台灣創業家怎麼看?台灣城市可以怎麼創業家友善?

1

● Codementor 創辦人劉威廷:

在矽谷創業,參加過很多國外展覽的劉威廷特別有感受,他說在許多國際展會上台灣人都很少(不難想像,畢竟對創業團隊來說要花錢跑展有一定的負擔),但他常常看到有一群「韓國」人整團整團的參加各大展會,而那些人告訴他他們的費用都是韓國政府補助的。

這一點讓他覺得政府的支援很重要,創業也是團體戰。

而提到創業友善城市,他認為儘管政府基礎建設很重要,但要創造這樣的環境,第一要素還是「人」!創業圈意見領袖的參與是很重要的,也必須的。

● 創意引晴創辦人黃俊傑:

在中國創業的黃俊傑提到當初在台灣時,他們曾遇到不少挫折,其中特別是「申請政府科技專案」一事。他說他們遭遇到很多挫敗,例如資本額不夠、技術沒有驗證過、沒有 connection 等。

他認為台灣應該要學習新加坡 NRF 計劃:只要你可以找到天使、創投投你八萬新幣,政府就加碼投你 50 萬。

黃俊傑認為這是一項很好的政策,可以大幅減少天使風險,促成生態。

另外,黃俊傑也提出「住的問題」,他說像中國就有打造 smart home for smart business。他認為這是一個很好的概念,可以吸引外國人才落地、進駐。

他覺得台灣前陣子頒布的創業家簽證就是一個很好的嘗試,但應該有更長期的落地計劃,才能真的幫助吸引外國人才前來。

● VMFive 執行長丁俊宏:

VMFive 曾經得到 TechCrunch 北京創業競賽冠軍;執行長丁俊宏認為台灣應該多舉辦頂尖創業競賽,以便吸引國際人才與頂尖創投進駐。

他分享自己的經驗認為,創業競賽的好處有二:一是可以幫助團隊行銷自己,二是可以徵才,讓優秀人才關注到團隊,進而加入讓團隊更棒。

● Erdo 聽力雲創辦人廖玄同:

他分享他有很多外國朋友喜歡來這裡,但卻不在這工作、創業。所以怎麼留下國外人才?

廖玄同舉例就是要有特色,要特色化。像是矽谷那麼多孵化器,後進者該怎麼跟 500 Startups、YC 做區別?很簡單,就是讓自己不一樣,像是專門投資輔導硬體團隊等。

而台灣也一樣,必須要壓一個方向,讓自己突出。