一週前，有人在匿名發文 APP Secret 上投下了一枚震撼彈，寫道：「Google 買下了我的 5 人公司，留下了其他 4 人，卻叫我走路。」立刻吸引了許多關注和留言。
Secret 可以匿名登入，使用者以科技人居多，裡頭充斥著會議內幕和職場八卦，就像是科技圈的 Gossip Girl。
- 科技圈是男性工程師的天下？
這位發文者的新創公司被 Google 收購了。她是幫公司從零開始的元老級人物，包辦 logo 設計、行銷管理、使用者經驗等工作，卻在這次的人才收購裡被刷下來。她說她是團隊中唯一的女性，也不是程式設計師，同時坦言被淘汰的真正原因她也無從得知。人才收購（acqui-hire）意即併購目的為人才，而非產品。
這件事立刻在矽谷傳開，科技新創界向來樂觀看待各種起伏，但競爭之下往往還是幾家歡樂幾家愁。贏家通常是電腦工程師，卷鋪蓋的則是一般的設計師，科技圈裡，設計或行銷的軟實力似乎沒有 coding 來得重要。
發文後，這位小姐打電話給紐約雜誌的作者 Kevin Roose，向他說明收購案的來龍去脈。以下用 Roose 第一人稱敘述。
- 收購前待遇不平等，收購後就直接失業
Amy（化名）花了一小時說明事件始末，也告訴我她的真名，但希望身分不要曝光，因此許多事在此不便多言，但她告訴我的內容我都有一一查證。
Amy 說她所屬的新創企業因為經營不善，只好把自己賣給 Google，收購金額不算高。接著， Google 面試了公司裡的 5 位成員，錄取了其他人，獨獨沒有 Amy。這樣的人才收購雖然合法，但矽谷的慣例是會留下所有人。
她感到萬分委屈。Google 收購前，她的薪水是 6 萬美元（約 180 萬台幣），只有其他男性同事的一半。收購後，公司不僅有能力回饋原有的投資人，還可以發給每位員工 1 萬美元（約 30 萬台幣）的現金。如今，Amy 的執行長到 Google 當中階主管，工程師同事現在的薪水調漲到 25 萬美元（約 750 萬台幣），還有額外的福利和獎金。但 Amy 卻失業了，除了那 1 萬美元外，手上只有一堆沒什麼價值的股票。
深受打擊的 Amy 直言有如世界末日，甚至不確定能否重拾信心面試其他工作。
- 網友力挺，當事人依舊創傷
Secret 上的網友大多站在 Amy 這一邊，大罵她的前同事腦包，鼓勵她以法律途徑爭取應有的權益，還有人願意給她新工作，甚至傳出部分企業因此對 Google 的收購案小心再三。
不過，Amy 表示目前尚未做好公開的準備，因為這真的很丟臉，很可能事實上她就不是 Google 的料。而且她不想影響自己的形象，她承認，若這件事發生在朋友身上，她會覺得是朋友或公司自身的問題。再者，她說她十分清楚女性在科技圈吃敗仗通常不會有好下場。
因此，Amy 只告訴大家 Google 買下公司這件「喜事」，在 Secret 發文前，只有她男友知情。
- 女性身分＋有錢男友 = 被 Fire 掉沒關係？
確實，Amy 有一個有錢的同居男友，所以沒有經濟上的困擾，然而，她覺得這反而讓同事可以問心無愧地丟下她，「妳兩手空空也沒差，因為妳是女生，還有個有錢男友。」
其實，Google 和 Amy 的前同事可能會有不同的看法，但 Google 拒絕回應，而且 Amy 不願公開身分，因此我很難在兼顧平衡報導和保密原則的狀況下訪問她的前同事。
在此姑且不論真相為何，我們可以藉由這件事來思考兩件事。
1. 科技圈裡的女性：科技圈是如何看待女性？雖然成功的女性工程師或創業家大有人在，但在陽盛陰衰的科技產業裡，不修邊幅的宅男刻板印象依舊存在，女性特質的展現甚至會招致不得體的批評。其實，科技生態和女性身分不會不相容，在任何產業，大家都有權利做自己，能力高低不應由性別決定。
2. 匿名爆卦的威力：這次事件從 Secret 開始延燒，匿名是否就更能聽到真心話？還是會因為無從查證所以會不負責任地大鳴大放呢？Secret 創辦人 David Byttow 認為某些時候使用者需要匿名發洩，而 Netscape 創辦人 Marc Andreessen 與 Upfront Ventures 天使投資人 Mark Suster 都公開批評 Secret 會誘出人性的黑暗面。
延伸閱讀：
矽谷歧視年長者？Mark Zuckerberg：年輕人就是比較聰明
（資料來源：NYMag.com；圖片來源：pixabay、jenniferconley、romancemeetslife、baronsquirrel，CC Licensed.）
