提出長尾理論的 Chris Anderson,拋下趨勢大師的權威,跑去開了一間小公司做機器人。

去年(2012)年初,我到矽谷和 Chris Anderson 談了幾小時,他當時的身分還是《WIRED》的總編輯,聊的過程裡我始終納悶,這樣一個媒體人怎麼談起事情來、眼神舉止,更像是個創業者。同年年底,Chris Anderson 辭去了《WIRED》總編輯的身分,和一個年紀幾乎是他一半的夥伴專心創業。

當時我們聊到製造產業(詳見專訪全文):

戴季全:最近看到什麼新趨勢?

安德森:新工業革命,也就是所謂的「自造者運動」。我們開始使用數位化的運算設備進行生產製造,正如我們已大量使用電腦、網頁,進行出版。我指的是具體、實際物品的生產製造。這將驚動整個世界。

戴:台灣有很多大公司在製造。

安:但這趨勢屬於小公司。和網路的發展一樣,機會都是給小公司、給個人的。這個趨勢的重點在於整個世界的改變,是由一般人發起的。現在我們具備了那些數位設備如 3D 印表機或軟體,可以在實物製造的領域創造另外一條長尾。這會誘發大量的新創公司,尤其在製造業。

戴:這是不是意味著台灣的製造產業鏈會面臨巨大的衝擊?

安:這個嘛,我想這個競爭是會來的,畢竟你不需要成為大企業就可以製造了。我的機器人公司就是從桌面製造(desktop fabrication)的工具開始,現在有間小工廠,十六個員工,年營收剛到四百萬美元(約合新台幣一億一千八百萬元)。結果我們正在和全球最大航太設備製造公司競爭,我們只是一間新創公司……

當時和 Chris Anderson 聊到 startup、創新和台灣,他認為台灣和創新是高度相關的:

安:台灣人在創辦新創公司這件事上還滿有名的,願意承擔風險。台灣如何形成這種具創業氛圍的環境?

戴:這得回到三十年前,台灣開始有言論的自由。加上我父母的那一輩,非常渴望成功。只要有機會,他們願意嘗試任何可能性。但現在……

安:…… 人們比較不願意掌握機會、承擔風險了,這個有趣。這是成功的代價。戰後世代會為了重建國家努力工作。看看 1940 年代的日本、以色列建國的那個世代。一旦成功了,他們都變得比較保守,像南韓,大部分人都想進三星(Samsung)或現代(Hyundai)工作而已。

戴:但矽谷沒有發生類似的情況嗎?

安:沒有,在矽谷,只要你保守起來,別人會幹掉你。

我這幾天閱讀 Fred Vogelstein(他是美國極富盛名的財經科技記者,同時也是《WIRED》特約編輯)的《DOGFIGHT: How APPLE and GOOLE Went to WAR and Started a REVOLUTION》一書(11/12 號才在美國上市,內容非常精彩),裡面說到 Android 平台創辦人 Andy Rubin 帶領的 Android 團隊,在 2005 年年初時只有 6 個人,他們向韓國三星執行長及二十幾名高階主管簡報,說明整個 Android 的願景,三星的反應是這樣的:

「你在做夢嗎?…… 你和多少人要做出這個東西?你們才六個人,你恍神了嗎?」

 Android 現在在全球智慧型手機市場(每年 18 億支)的作業系統佔有率高達 80%,短短八年前(2005)還只是一個六、七個人的新創公司。他們「恍神」兩週之後,被 Google 併購。Google 在併購 Android 的時候,自己也還只是剛成立未滿八年的「新創公司」。(Google 最近股價漲破一千美元。)

韓國和台灣都是個越保守越不會被幹掉的社會,如果 Android 當初在韓國發展,會被歸類在做夢,如果在台灣發展呢?事實是,這個世界現在的遊戲規則,是讓新的、小的、分散的力量,比以往更容易聚合、更能迅速創造動能、產生規模。

Chris Anderson 等人不惜用第三次工業革命這樣的辭彙來描述這個大時代,《今周刊》梁社長花了一大筆錢把他請來,是有魄力骨氣的。但據我瞭解,Chris Anderson 本來根本就不想來臺灣,要不是中國對他興趣濃烈,梁社長奮力沿路攔截,我們哪來的機會聆聽第三次工業革命的第一手資訊。

原本自忖台灣所有製造業高管、政府決策層,都應該參加。昨夜才意識到,最應該仔細聆聽的,可能是還具有巨大可塑性的年輕學生們。(但是票真的不便宜,我們來看可以想什麼辦法。)

(圖片來源:Pop!Tech , CC Licensed)

Chris Anderson 即將訪台,正如上文說的,邀請他來,非常不容易。

2013.11.13 (三)【2013 全球菁英論壇】Change! 預見創新大未來,Chris Anderson 首度來台,僅此一場。

長尾理論、免費理論、第三次工業革命還有很多很多科技與產業趨勢,如果這些都是你想了解的,如果你很想面對面一睹 Chris Anderson 的大師風采不要錯過這次的論壇!

活動報名網址:http://techorange.com/2013chrisanderson/

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