LinkedIn 可說是目前最火的職業社交平台，那些想去 Microsoft 或 Apple 的人，都會上 LinkedIn 尋找個人社交網絡的協助，但這些職缺都是為白領階級的辦公族而生，焊接工人們想求職該怎麼辦？於是，WorkHands出現了：為藍領階級的員工連結彼此間的社交圈與求職網。
- WorkHands：願意為了國家正常運作而弄髒雙手的英雄們聚集地
身為創辦人之一的 Patrick Cushing 和 James Dunbar 雖然曾經從事專案管理與管理顧問，但其實兩人都來自於藍領階級家庭。Cushing 的兄弟是焊接工，其他家族成員則從事技工、管線工等技術性職業，長久以來一直缺乏適合藍領員工的網路求職平台，業主們也感嘆優秀的技工難尋。於是 Cushing 和 Dunbar 決定夥同其他三位合夥人一起創辦 WorkHands，整合工人、企業、技職學校三方關係的求職平台，WorkHands 驕傲地喊出他們是「一群願意為了國家正常運作而弄髒雙手的英雄們的聚集地」。
WorkHands 的登錄 LinkedIn 沒什麼兩樣，不過個人頭像最好別放正經八百的學士照，WorkHands 要求必須上傳穿著工作服或頭戴防護面罩、正在進行焊接或電線工作的大頭照，個人資料必須包括考取的技職證照、能操作的工具、以往工作經驗等，資料登錄完成後甚至能製作紙本履歷以供下載。
求職者可以免費使用 WorkHands 的功能，但業主必須支付某些程度的使用費以張貼職缺（2013 年底前免費），這些費用對當地承包商而言十分划算；某些當地政府制定嚴格的僱用條款以保障當地居民生計，如舊金山政府要求承包合約類職務必須由 30% 當地居民從事，但當地的藍領員工日漸短缺，業主如果沒有適當的求職平台輔助就很難尋求稱職員工。
目前已有超過 500 人試用 WorkHands 測試版。一項與加州奧克蘭的 Laney College 合作的計畫中，該校學生透過 WorkHands 順利求得工作；接下來 WorkHands 將擴展合作範圍至全國性的技職訓練組織如 CleanEdison，或社區大學 California Centers for Applied Competitive Technologies。
「白領階級已經有 LinkedIn 這個成功案例，WorkHands 是否也能遵循前例創造成功呢？目前只是網站的基礎架構，但卻是 WorkHands 能為藍領行業員工服務的開端」Cushing 如是說。
（資料來源：FastCompany；截圖來源：Workhands）