讓 Steve Jobs 成功、再成功的創業六大心法

早期離開了自己創立的蘋果公司,創立了平台的開發公司 NeXT,之後又創立了 Pixar 動畫公司,最後再回到當時岌岌可危的蘋果擔任 CEO,成功開啓了蘋果產品的黃金年代,並把自己的設計風格推廣到全世界。沒錯,這是賈伯斯的故事。

以下是富比士雜誌的專欄作家  John Greathouse 整理出關於賈伯斯對於創業的六個心法,我想不僅僅在創業上受用,在人生目標的奮鬥上,也會是受益良多。

  •  1. 平庸不是一個選項

Steve Jobs :「在工作環境中不留下優秀的人才的話,是沒有辦法鼓勵員工追求自我個人的成就的。優秀的人走了,最後剩下的就只有平庸,我瞭解,因為蘋果就是由別家公司逃出來的人所一起創造的,他們也許在別間公司是麻煩的製造者,但他們都是非常聰明的人。」

  •  2. 追求更高的品質

Steve Jobs :「我們認為 Mac 會賣到翻掉,但我們並不是為了其他人建造 Mac ,我們為了自己創造這個東西。我們並不會出去外面去做市場調查,我們就是那群評斷這個東西是否好壞的人,我們想做的,就是創造我們能創造最好的產品。

如果你是一個製作美麗五斗櫃的木匠,你並不會想用一片合板當背面,即使那一面是面對牆,也不會有人會看到。但你會知道那一片的存在,因此你會使用一片美麗的木片。而為了讓你晚上睡得比較安穩些,美學、品質就必須要貫穿整個創造產品的過程。」

  •  3. 成功 = 不斷的磨礪

Steve Jobs :「我深信由毅力這個因素,便可以區分出至少一半誰是成功、或誰是不成功的創業家了。」

而擔任 Google 的顧問 Guy Kawasaki 對此也提到,努力工作就是他的秘密武器。

  •  4.  熱愛公司是唯一的用人標準

Steve Jobs :「當我招募某個真的很資深的人,他必須要非常聰明。但對我來說真正的問題在於 -- 他真的會愛上蘋果嗎?因為如果他愛上了蘋果,其他所有的問題都將不再是問題了。如果是為了蘋果,他將會願意做任何事,而不是為了他們自己、我 Steve Jobs,或是其他人。」

招募那些會把公司的成功擺在他們個人利益之前的的人們,必須讓你的團隊瞭解到,當他們做的決定對每一個人都有利時,就是對自己有利。

  •  5. 如果你夠聰明夠有毅力,去當海盜吧

Steve Jobs:「如果你可以成為海盜,幹嘛要加入海軍?」

十七到十八世紀的海盜是奉行平均主義的,每個海盜的成員都依據他的貢獻得到應得的那份贓物,因此成為海盜在當時,對那些未受教育的人或少數民族來說,是一個獲得財富的機會。而在現在,創業同樣提供了平等式的機會。

就像以上提到的,如果你有足夠的毅力和聰明,你是不會被拒於成功之外的。

  •  6.  赤裸裸的面對自己

Steve Jobs:「在我們面對死亡的時候,幾乎所有的事情 -- 所有對外的期望、驕傲與面對失敗的恐懼都會變得輕如鴻毛,進而顯現出真正最重要的東西。記得,面對死亡,是我所知道避免一個人因為猶豫,而陷入思考陷阱的最好方法。」

Steve Jobs 曾經在許多層面都很成功,但不得不提的,是他忽視既定傳統,追尋自己內心聲音的決心。擁有必要的勇氣去跟隨你的心,那就是成功的本身了。

  • 延伸閱讀:

賈伯斯的第一任老闆教你:如何避免錯失下一個 Steve Jobs

(資料來源 :Forbes;圖片來源:US Mission Geneva, CC Licnsed)