Google 最近被國外高人公佈了 2011 年員工獎金計算公式，看來，這間公司打算把社交服務擺在第一位，並根據這些產品的成功與否發放獎金。
Google 上週才發表了最新的 +1 服務，由於此服務綁定 Google 搜尋服務，因此預料將較之前推出的其他社交服務更有可能成功。
根據 Business Insider 報導， Google CEO Larry Page ｢寄出一封給全公司的備忘錄，告知將有 25% 的 2011 年年終獎金與 Google 的社交策略成功與否有關。｣
即使是那些與 +1 服務或其他社交產品無關的 Google 員工，也被大老闆要求測試產品、回饋意見並盡力將新服務推廣給親朋好友使用。若這些推廣努力最終獲得不錯的成效，每個員工的年終獎金便可多拿 25% 。
社交服務現在的競爭只能說是越演越烈，眼前已有幾個失敗的產品（Dodgeball 、 Wave 、 Buzz ，接下來會是…？）前方又面臨與 Facebook 的激戰， Google 想在社群媒體中獲勝，使出如此激進的一招也是在所難免。但如此全民皆兵的推廣方式有用嗎？還是真正推出消費者喜歡的服務才是最有效的？我們需要你的回應，來嘛。
