領導管理風格可以有很多種，如果你自覺不適合走郭台銘的軍事化路線，那麼不妨參考以下科技相關的十個慈愛建議：

  • 不要封鎖社群網絡

    • 研究指出，可自由暢行網路的員工，生產力平均多出 9%。

  • 給員工瀏覽器和軟體選擇自由

    • 讓大家選用習慣使用的工具，同樣能提高生產力。

  • 盡可能將共享內容放在雲端

    • 給予員工彈性和信任，讓他們能偶爾在家工作，也可減少因天災而無法上班的損失。

  • 別禁止使用私人手機

    • 這樣做對收支平衡表的影響不大，卻能讓員工快樂得多。

  • 和員工在社群媒體上成為朋友

    • 顯示除了將他們當成員工之外，更重視大家身為人的價值。

  • 更棒的是，建立公司社群網絡

    • 能讓員工們更認識彼此，並顯示你對大家有興趣，但又不想入侵他們的個人線上生活。

  • 建立公司音樂播放清單

    • 可在公司網絡中分享 iTunes 播放清單，允許在辦公室播放音樂，藉此改善團隊活力。

  • 為適地性服務成績提供獎賞

    • 能促進員工間的良性競爭，並顯示你有在注意大家的出席狀況。

  • 在公司網站上介紹每個員工，證明每個人都有貢獻

    • 也可讓大家輪流在公司部落格上發表文章，讓他們覺得自己更有價值。

  • 建立線上評論系統

    • 設置虛擬意見箱來接受改善建議，確保讀過每一條意見，並適當地回應及採取行動。

不論你是老闆、經理人、或是小員工，如果還有其他好點子，也歡迎提出。

(消息來源：Mashable)