領導管理風格可以有很多種，如果你自覺不適合走郭台銘的軍事化路線，那麼不妨參考以下科技相關的十個慈愛建議：
- 不要封鎖社群網絡
- 給員工瀏覽器和軟體選擇自由
- 盡可能將共享內容放在雲端
- 別禁止使用私人手機
- 和員工在社群媒體上成為朋友
- 更棒的是，建立公司社群網絡
- 建立公司音樂播放清單
- 為適地性服務成績提供獎賞
- 在公司網站上介紹每個員工，證明每個人都有貢獻
- 建立線上評論系統
研究指出，可自由暢行網路的員工，生產力平均多出 9%。
讓大家選用習慣使用的工具，同樣能提高生產力。
給予員工彈性和信任，讓他們能偶爾在家工作，也可減少因天災而無法上班的損失。
這樣做對收支平衡表的影響不大，卻能讓員工快樂得多。
顯示除了將他們當成員工之外，更重視大家身為人的價值。
能讓員工們更認識彼此，並顯示你對大家有興趣，但又不想入侵他們的個人線上生活。
可在公司網絡中分享 iTunes 播放清單，允許在辦公室播放音樂，藉此改善團隊活力。
能促進員工間的良性競爭，並顯示你有在注意大家的出席狀況。
也可讓大家輪流在公司部落格上發表文章，讓他們覺得自己更有價值。
設置虛擬意見箱來接受改善建議，確保讀過每一條意見，並適當地回應及採取行動。
不論你是老闆、經理人、或是小員工，如果還有其他好點子，也歡迎提出。
(消息來源：Mashable)
