書籍資訊

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全球面臨人才荒，企業不只要找人，更要搶先找到人才。

但在面試短短幾分鐘內，如何一眼看穿面試者，找到優秀又具有創造性的人才？

若可以透過直覺或是策略性的資訊收集，是否可以預判面試者就是最適合企業的最佳人選？

對於這些問題，著名經濟學家 Tyler Cowen 和風險投資家兼企業家 Daniel Gross 開始研究一套物色人才的究極方程式。

作者 Cowen 和 Gross 在書中從各種領域進行解析，包括如何進行面試、衡量面試者的能力、判斷性格並將性格特徵與工作配對、靠線上互動評估人才等全方位的選才策略。

人才鑑賞是一門藝術，但也是一門可以透過學習和經驗提高的技能。

發現那些還未被雕琢過的璞玉，是最快提升企業優勢的方法之一。

《Talent》（《才能》，暫譯）這本書將一步步拆解面試與鑑賞人才的方法，適合正在尋覓人才的人資、主管，也適合那些希望自己能被找到的人才。

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原文書名：Talent: How to Identify Energizers, Creatives, and Winners Around the World
本書作者：Tyler Cowen
原文出版社：St. Martin’s Press
出版日期：2022/05/17
語言：英文
ISBN： 978-1250275813

（圖片來源：Amazon、Shutterstock）