勞動部公告 38 行業可連上 12 天!台鐵列車長、導遊都入內,你的行業也爆肝了嗎?

【我們為什麼選這篇文章】

勞基法修法後最具爭議的兩條新規則,分別是放寬七休一讓勞工可能連上十二天班、和讓雇主可縮短輪班間隔從 11 小時到 8 小時。勞基法新制在 3 月實施,31 日勞動部則宣佈了第一波受新規影響的行業。

快來看看,你中了嗎?(責任編輯:黃靖軒)

勞動部今日預告「放寬例假 7 休 1」與「輪班間隔縮短」相關行業,包括遊覽車客運業、製造業等 50 項行業納入例外行列。圖為勞動部長林美珠。

《勞動基準法》新制將於 3 月正式實施,其中關於「放寬例假 7 休 1」與「輪班間隔縮短」等規定,勞動部 31 日預告第一波放寬的行業,包括遊覽車客運業、製造業等 50 項行業,納入「7 休 1」的例外行列,符合相關情況與程序就可連上 12 天班不違法。

另外,「輪班間隔」的例外情形則包括台鐵、台電、中油、台糖、台水等民生相關公司的輪班人員,只要符合特殊情況,輪班間隔就可縮短至 8 小時。

先前《勞基法》內新增,經目的主管機關同意、勞動部公告後可放寬 7 休 1 例假挪移與輪班間隔縮短等規定,勞動部 31 日公布 50 個行業別(扣除重複者為 38 項行業)適用之。

「醫勞盟」31 日下午 3 時,在粉絲專頁貼出相關表格,馬上引發網友不滿,紛紛在貼文下留言:「你看看你看看,他們真好意思!」「勞工的命不值錢啊。」日前台鐵才有一列車長因過勞而猝死,例外名單中果然就包括台鐵乘務人員。

有關《勞基法》第 34 條第 2 項、輪班間隔縮縮短至 8 小時的適用對象,包括台鐵、台電、中油、台糖、台水等民生相關公司內的執勤人員。

勞動部表示,有鑑於台鐵局的乘務人員與經濟部所屬台電、中油及台糖公司的輪班人員,確有工作具專業性,且人員進用培訓需有特定程序及期程,人力一時難以因應增補。因此, 該類工作者適用變更「輪班換班間距」,但不得少於連續 8 小時 。然而,該項公告附帶實施期限,期限屆滿後,仍應符合 11 小時規定。

另外,勞動部也指出,台電、中油及台水公司,因天災、事變或突發事件等特殊原因,需立即進行設備管線搶修、維持生產與供應等相關因應措施,確有變更「輪班換班間距」的必要,但也僅限於突發事件時。

輪班間隔例外工作者名單。(勞動部提供)

至於《勞基法》第 36 條第 4 項、放寬 7 休 1 例假的規定,勞動部指出,經相關部會評估後同意後,基於「時間特殊」、「地點特殊」、「性質特殊」及「狀況特殊」等原因, 將 50 行業納入可彈性調整行列,包括製造業、汽車貨運業、遊覽車/公路/市區汽車客運業、水電燃氣業、食品加工業、設計服務業、展覽及會議商業等。

但勞動部說,7 休 1 放寬行業需符合適用情形才可使用,例如製造業限定辦理非經常性活動或會議、勞工到國外、船艦、航空器執行職務適用,其他都不適用。

七休一例外行業之 1。(勞動部提供)
七休一例外行業之 2。(勞動部提供)

勞動部申明,此次預告之「輪班換班間距」及「例假七休一」規定例外情形,是先由中央目的事業主管機關先行盤點,確認有所需要,再送該部審慎檢視。公告預定於 2 月 2 日刊登《行政院公報》進行預告,徵詢各界意見。各界如有意見,請於 2 月 9 日前提供勞動部參考。

推薦閱讀:

勞基法修法連自家人都上街抗議!勞動部現任法規會委員:調整加班上限已踩到過勞紅線
公司欺負勞工,勞動部竟要人自己上法院提告!
你我吵勞基法時,勞動部正偷渡威脅工人性命的法條——民進黨為啥啪呆幹這種蠢事?

(本文經合作夥伴上報 upmedia 授權轉載,並同意 BuzzOrange 編寫導讀與修訂標題,原文標題為 〈【這 38 行業可連上班 12 天】「勞工的命不值錢啊」 台鐵列車長、導遊也入內 〉。)

更多上報好文請看: 
【勞權酣睡中立法】勞基法三讀 有條件縮短輪班間隔、鬆綁七休一 
【獨家】反對鬆綁七休一 北市勞動局最後一刻去函勞動部 
 社評:賴清德的氣魄不該用在鬆綁七休一 

想看到每天《報橘》精選好文?趕快把我們加入你的 Line 好友

加入好友

 

 

點關鍵字看更多相關文章: