雅虎再掀高層離職潮,Marissa Mayer 的世界正在崩潰?

虎嗅注: 有媒體報導,近日雅虎又有多個高管離職,反映了其內部日益混亂的局面。曾表示要在三年內重新崛起的雅虎,現在在投資者的施壓下似乎正在失去其內在的動力。

原文來自 Techinsider,由 雷鋒網 翻譯, 本文 轉自新浪科技。

  • 雅虎高管相繼離職,梅耶爾自稱是「計劃之中」

近期,雅虎的高管們在 Mayer 苦苦尋求增加雅虎收入的方法並嘗試開發新產品時紛紛離去。最近兩個離職的高管分別是 Jackie Reses 和 Kathy Savitt。他們二人都是由 Mayer 親自指定走馬上任的人。其中 Reses 負責企業的併購和人力資源管理,是 Mayer 的得力干將。在他們二人之前還有多個部門的高管也相繼離職,包括負責市場合作的高管 Lisa Licht (據稱目前她還沒有新的工作);雅虎首席訊息安全師 Alex Stamos (日前投奔了 Facebook );以及負責廣告和數據平台管理的雅虎高級副總裁 Scott Burke(現在在 Helix 公司就職)。

作為網路公司元老的雅虎,內部高管相繼的離職,以及雅虎對他們公開指責,似乎都在反映其內部日益混亂的局面。 曾表示要在三年內重新崛起的雅虎,現在在投資者的施壓下似乎正在失去其內在的動力

在 Mayer 與華爾街分析師談論雅虎另一個令人失望的財季財報之後,Mayer 告訴他們,高管的離職其實是她「計劃」中的一部分。是她為了提高高管層執行能力,提升雅虎內部員工工作激情,實現業務收入增長而精心策劃的佈局。換句話說,是她把這些能力不足的高管們的辭去的。

「她的世界正在崩潰,她感受到了這種壓迫感。」某位知情人士說,「但是她從來不聽其他人的意見。」

  • Mayer 倍受非議,她的世界正在崩潰?

一位已經離職的知情人士表示,Mayer 的這種說法是可恥的,這根本就是謊言。許多高管的辭職是因為他們已經受夠了 Mayer 小氣的管理風格 ,而且他們也沒有必要非得在雅虎繼續忍受這種管理模式,其他公司同樣有他們的一席之地。

「她就應該直截了當的說,高管們的相繼離職有許多因素在裡面,有比雅虎更好的企業也需要他們。」一位知情人士說。

另一個消息說,Mayer 在某次談話中用了很難聽的話來形容離職的高管。但這位透露消息的前雅虎內部人士表示,他們並沒有因此而感到憤怒,因為大多數人並不相信這些話真的是 Mayer 說的。「雖然我們非常希望 Mayer 能夠跟我們商討核心業務,但直到最後 Mayer 也未與我們在核心業務上開誠佈公。即便如此,我們和 Mayer 之間也並沒有除工作外的任何人際衝突。」

雅虎拒絕對此事發表評論。

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  • 離職高管是雅虎與阿里巴巴關係的紐帶

Savitt 負責監督雅虎的市場,她不斷增長的社論野心,被認為是雅虎的一顆冉冉升起的新星。但 Savitt 對於必須與 Mayer 一起做戰略決策感到沮喪,這是導致她轉投好萊塢工作室 STX 娛樂公司的直接原因。雖然 Savitt 在推動雅虎原創影視節目方面的貢獻很大,但是 Mayer 似乎認為在原創內容上的投資是失敗的嘗試。

而另一方面,Reses 也在苦苦思索是否離開雅虎。她的跳槽並不是因為與 Mayer 有衝突。Reses 是雅虎與阿里巴巴集團在 15% 股權的關係上的中間人。她曾在阿里巴巴首次公開發行股票之時與其重新談判了一項協議,這項協議將允許雅虎在 IPO 時減少出售的股份。

Mayer 在七月給 Reses 發送了一封電子郵件,告知雅虎會很快將阿里巴巴的 15% 股權剝離,同時 Reses 將領導一個新的控股公司 Aabaco。但是,目前還不清楚 Reses 是否準備接受這一邀請,成為 Aabaco 的首席執行官。而這中間最主要的問題是,Mayer 和 Reses 在越來越多的問題上出現不合,包括如何處理人力資源問題,以及收購有多少價值潛力等方面。

另一個比較嚴重的高管損失是 Scott Burke。他對於雅虎的高管層而言非常重要,因為他所負責的聯合戰略是雅虎播放映業務增長的重要支柱。

  • 雅虎復興陷入泥潭,董事會正在考慮對策

雅虎的複興計劃是一個緊張而勞累的工作,所以在高管層中出現一定程度的緊張和沮喪情緒是並不奇怪的。

高管層的接連變故使得雅虎的複興計劃陷入了泥潭中,上一財季的收入與 2002 年同期相比減少了 2%(Mayer 於 2002 年接手雅虎 CEO)。而隨著雅虎即將拆分阿里巴巴股份,華爾街日報的分析師很快就會更專注於雅虎的核心業務。一些人猜測,雅虎可能會成為私人資本營運的目標。

Mayer 具有著很強控制欲,而這種控制欲影響下的管理模式使得其對高管層越來越苛刻,在她的手下做一名高管將是一項具有挑戰性的工作。不過,值得慶幸的是幾個 Mayer 最信任的副手還在公司中,其中包括首席財務官 Ken Goldman,新產品主管 Adam Cahan,以及產品技術高級副總裁 Simon Khalaf。

還有一個更大的問題是雅虎董事會是否也正在關注此事。一個與我們交談的人相信董事會正在針對這些高管紛紛離職的原因而考慮對策。

「你可以給這些高管中任何一個人的離職行為做一個合理解釋,」這位知情人士說,「但是,如果這些高管都是跳槽去找了新的工作,那就證明這個公司自身是有問題的。」

《TO》短結:這是後回過頭來看 〈原來 Yahoo 做了那麼多事!Marissa Mayer 真的「移動」了雅虎 〉 不無感慨啊。

(本文轉載自合作夥伴《虎嗅網》;圖片來源:TechCrunch,CC Licensed;未經授權,不得轉載)

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